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【18卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.3351(関西学院大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の関西学院大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
40代人事or役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終面接であるので、未来に対してのことを多めに聞かれましたがあまり志望していないためうまく答えることができませんでした。強いて評価されたポイントをいうなら学生時代頑張ったです。

面接の雰囲気

今までとは違い、非常に厳しい雰囲気でした。今まで通用していた、志望動機などが全く響かず、焦るとそこを詰められます。

最終面接で聞かれた質問と回答

失敗から学んだことは?

私が失敗から学んだことは大学時代のソフトボールサークルの活動においてです。サークルながら関西学生リーグに所属しており、体育会相手と戦ってきました。私はそのチームで4番バッターを務めていました。体育会に勝つためにはどうしたらよいかと4番バッターとして考えた結果、チームを勝利に導くためにホームランをより多く打つことを軸として取り組んでいきました。しかし大事な試合でチャンスでホームランを狙うあまり、凡退し私の誤った考え方のせいで負けてしまいました。このことから4番バッターとしてチームを勝利に導くために必要なことはホームランをより多く打つことではなく、チャンスをものにできるバッターであるという風に考えを改めました。そこから練習や練習試合においてただ単純にボールを飛ばすだけでなく、常にチャンスを想定してバットを振り続けました。その結果次の大会で全チャンスでヒットを放ちチームの勝利に貢献し、3部リーグのチームが2部リーグ2位という成績を残すことができました。このことから目標から逆算してプロセスを設定し、そのプロセスが失敗であればその都度変えていき、目標を達成するという能力を得ることができました。

ニトリとIKEAの違いを教えてください。

ニトリは、生活のサポートというようなイメージで、日用品から大きな家具まで、生活に不可欠なものをシンプルなものから色や形に凝ったデザインのものまで幅広く販売しています。どちらかというとシンプルでどの家にもしっくりと馴染むような物が多く取り扱われており、デザイン性というよりも利便性を考えて製造されたものが多いというのも特徴の一つと言えるでしょう。対してIKEAは、生活に不可欠な物というよりも、お部屋のインテリアにこだわる人が求めるようなおしゃれで斬新な商品を提供しており、一見そんなに生活に必要ではなさそうな物まで販売しています。価格はニトリの方が安く、IKEAは余裕のある方が買うイメージです。店舗はニトリの方が圧倒的に多く、親しみやすさや地域に根付いているのはニトリであると思います。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,566人
売上高 7828億200万円
決算月 3月
代表者 武田政則
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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