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【自信満々な学生が魅力】【18卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.3351(関西学院大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の関西学院大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
20代の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代にやり遂げたことに対しては自信があったので、そこを緊張なく喋れたのが評価されたポイントだと思います。

面接の雰囲気

とてもフランクで学生が普段どんな人間か見極めているようでした。緊張していても雑談を入れてくださったり優しかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください。

私は20年目に商品企画部のマーチャンダイザーの部長になりたいと考えています。私は身の回りのモノにおける人々の理想を叶えることで、暮らしをより豊かで快適にしたいと考えています。人々の理想を叶えるためには、消費者のニーズを正確に汲み取りスマートかつ低コストで商品に反映させることが必要です。そのため商品の企画に総合的に関われるマーチャンダイザーという職に就きたいと考えています。そのために逆算して行くと、5年目までに店舗の店長を務め、実際にどんなものが売れているのかという現場を体験します。そして10年目までに商品企画部に入り、商品がどのように作られているかを学びたいです。15年目までに経営企画室に入り、どのようにニトリが経営をしているかを学びたいと思います。

チームワークで発揮した経験は?

チームワークを発揮したのは大学時代のソフトボールのサークル活動においてです。私は4番バッターで副キャプテンを務めていました。サークルでありながら体育会に勝つにはどうしたらよいかということを個人としての4番バッターという面とチームとしての副キャプテンという面の2面において何ができるかということを考えました。4番バッターとしてはホームランを打つことでチームを引っ張り続けました。副キャプテンとしてはチームの雰囲気を変えるということが最優先であるという結論に至りました。チームワークとはお互いが思っていることをぶつけ合い、意見をぶつけ合った後尊重し合うことで生まれるものであると考えています。そこで練習、練習試。の後にミーティングを設けて、思っていることを話し合い、そこで出た課題を1つずつ解決していきました。これによりチームメイト全員が体育会に勝つという目標に向かって進んでいき、チームの雰囲気を変えることができました。その結果3部リーグから2部リーグ2位という成績を残す事ができました。このことからチームワークを上げて、モチベーションを上げることで良い結果に繋がるということを学びました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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