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【既婚者必見!低価格×良品質で解決】【18卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.3594(名古屋大学/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の名古屋大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 名古屋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年08月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
エリアマネージャー
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が既婚者という背景を生かし、子どもがいる生活の中で不便なことが多いかを説明し、それを解決するためには低価格で良品質のものを適切に選ぶことが大切だと述べた。同じ悩みを持つ人々の役に立ちたい。それがニトリならかなう、と熱意をもって語った。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で非常に話しやすかった。前回よりも、自身のニトリへの熱意を語る時間が多かった。転職先としてのすばらしさ、将来性を語ってくれた

最終面接で聞かれた質問と回答

強みを教えてください。

組織の問題を見つけ、改善することができます。大会の優勝をめざし、ボクシング部の練習に力を入れました。残念なことに試合前の骨折のため、私自身は競技で成績を残せませんでした。しかし、練習の改善を部員に提案し、部全体の向上に貢献できたことは誇りに思っています。具体的には、他大学との合同練習の際、彼らの練習内容をきき、自分たちの練習は質・量ともに足りないことに気付きました。それが結果に結びつかない理由だと思った私は、部員と話し合い、練習内容の改善に取り組みました。その後、改善されたトレーニングメニューを実施することで、大会で賞をもらう後輩が増えました。このように組織の問題点を発見し、改善につなげられることは私の強みの一つです。

キャリアプランを具体的に語ってください

まず、入社後、店舗でのオペレーションの基礎を学ぶ。 そして3年後には複数店舗での職務経験を通じて、より良い店舗運営の在り方を学び、それを日々の仕事に反映し、関わるすべてのお客様に満足させたい。次に5年後は、人事部にて採用業務を行う。私を担当してくださった北岡由哉さんのように、ニトリの素晴らしさを熱く語り、一人一人に誠実に向き合えるような採用部社員になりたい。10年後は役職者として店舗の売り上げ向上に貢献したのち、国内で法人営業を行いたい。これから、ますます伸びていくであろう部署にて活躍し、BtoB営業のやりがいを感じたい。20年後は妻の母国である中国にて、店舗開発・運営をしたい。現地での法人営業にも関心がある。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 3,662人
売上高 7402億4900万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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