2022卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年4月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、二次面接から最終面接はオンラインか対面か選択可能だった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の求めているであろう短さで、簡潔に答えることを意識した。また、相手に熱意が伝わるようにボディランゲージも使って工夫した。
面接の雰囲気
私の答えに対する返答や深堀など、一時と比べると鋭く真剣な雰囲気の感じる面接だったが、総じて話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ニトリに入って何がしたい?
私はニトリに入社した暁には、10年以内に一つのプロジェクトを任せられるようなリーダー職に従事し、御社のアドバタイジング事業や新規事業開発を担当し、日本という国のプレゼンスを小売業を通して高くし、世界から正しく区別される存在にしたいと考えています。私自身が海外で生活をする中で、海外で出回っている日本製のものが他アジア国製(特に中国製や韓国製)だと思われている現状を目の当たりにしました。 日本のものは外国人に”日本のもの”として正しく認知されていない現状なのだと実感しました。私はこのような現状を御社のアドバタイジング事業や新規事業開発に携わり、未来的にビジネスを通して変えていきたいと強く思っています。
現在の就活状況を教えて下さい
私の現在の就活状況は、株式会社〇〇の内定を一ついただいており、後は広告や商社、金融業界を中心として本当に幅広いフィールドの企業を視野に入れて就職活動を行っています。私がこの就活の軸として掲げているものが二つあり、一つは「日本に軸足を置きながらグローバルなフィールドでビジネスをできる環境が整っている企業であること」と二つ目は「日本という国のプレゼンスを小売業を通して高くし、世界から正しく区別される存在にしたいという自分の障害の目標を叶えられる可能性のある企業であること」です。この二つの軸がマッチしている企業を基本的には受けているため、正直にいうとあまり「業界」ということで企業を絞らず、自分がリサーチでマッチすると感じた企業を現在は受けています。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
