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株式会社ニトリ

【リアクション重視の面接術】【22卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.22055(非公開/男性)(2022/4/13公開)

2022卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年4月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで、二次面接から最終面接はオンラインか対面か選択可能だった。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して間を開けないで簡潔に返答することを意識した。また、相手の発言に対して大きく頷くなどリアクションを伝えることも意識した。

面接の雰囲気

面接官の方が冒頭の挨拶でリアクションを取ってくれるなど、学生目線に立ってしっかり接してくれるような和やかな面接の雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私の強みは、実践的にグローバルでも培ってきた「チームワーク力」です。私は海外大学において、普段の大学でのクラスワーク幹部職を務めた学生団体などにおいて多くのグローバルに富んだ学生メンバー達と共にチームワークを行なってきました。日本人という人種マイノリティということもあり、よくチーム内で初めの方は馴染むことができないようなことも多かったのですが、そんな時こそ率先してリーダーシップをとり自らチームを束ねて周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、チーム環境やその周囲に順応してきました。このように今まで多くの様々な新しい環境に飛び込み、国内に限らずにグローバルでも実践経験として培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みです。

学生時代に頑張ったことはなんですか?

海外大学で所属した学生団体において2年もの間幹部職としてイベントを企画した経験です。友人の紹介で入った後に自ら勇気を振り絞り、進んでリーダーの役割を果たすことによって多くの多種多様な学生たちをまとめ、大きな成果を残しました。具体的には、30人ほどのエンゲージメントの低かった団体主要メンバーを定期ミーティングに参加させるところから初め、団体公式SNSチャンネルの開設や運用、新たなキャンペーンやプロモーションなどの企画/作成などに加え、イベント参加者へのサポートの徹底を施策として打ち出しました。その結果、自身が団体に加入した当初と比べイベントの参加者数が5倍ほどに跳ね上がるという、大きな成果を挙げました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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