2022卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年4月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、二次面接から最終面接はオンラインか対面か選択可能だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して間を開けないで簡潔に返答することを意識した。また、相手の発言に対して大きく頷くなどリアクションを伝えることも意識した。
面接の雰囲気
面接官の方が冒頭の挨拶でリアクションを取ってくれるなど、学生目線に立ってしっかり接してくれるような和やかな面接の雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは、実践的にグローバルでも培ってきた「チームワーク力」です。私は海外大学において、普段の大学でのクラスワーク幹部職を務めた学生団体などにおいて多くのグローバルに富んだ学生メンバー達と共にチームワークを行なってきました。日本人という人種マイノリティということもあり、よくチーム内で初めの方は馴染むことができないようなことも多かったのですが、そんな時こそ率先してリーダーシップをとり自らチームを束ねて周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、チーム環境やその周囲に順応してきました。このように今まで多くの様々な新しい環境に飛び込み、国内に限らずにグローバルでも実践経験として培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みです。
学生時代に頑張ったことはなんですか?
海外大学で所属した学生団体において2年もの間幹部職としてイベントを企画した経験です。友人の紹介で入った後に自ら勇気を振り絞り、進んでリーダーの役割を果たすことによって多くの多種多様な学生たちをまとめ、大きな成果を残しました。具体的には、30人ほどのエンゲージメントの低かった団体主要メンバーを定期ミーティングに参加させるところから初め、団体公式SNSチャンネルの開設や運用、新たなキャンペーンやプロモーションなどの企画/作成などに加え、イベント参加者へのサポートの徹底を施策として打ち出しました。その結果、自身が団体に加入した当初と比べイベントの参加者数が5倍ほどに跳ね上がるという、大きな成果を挙げました。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
