【日本の技術を世界へ】【22卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.22055（非公開/男性）（2022/4/13公開）

会社説明会

会社説明、流通業の変遷、チェーンストアについて、求められるスキル、質疑応答など

ニトリがどのような価値観を大事にビジネスをし、どのような人材を求めているのかを知ろうと意識して臨んだ。

必須だが選考に有利に働くことはないと思われる。

人生で最も挑戦したエピソード

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

説明会で得た情報などを散りばめられるように意識した。

自分で記入したESを自分と複数の友達で何回も読み直し、アドバイスを踏まえて訂正を適宜加えてESの記入を行っていった。

企業HP

参考書を間違えた問題を中心に何回も解き直した。

玉手箱

言語非言語の合計約60問

これが本当のWEBテストだ！

オンライン

面接官の質問に対して間を開けないで簡潔に返答することを意識した。また、相手の発言に対して大きく頷くなどリアクションを伝えることも意識した。

面接官の方が冒頭の挨拶でリアクションを取ってくれるなど、学生目線に立ってしっかり接してくれるような和やかな面接の雰囲気だった。

なし

なし

自己PRをしてください

私の強みは、実践的にグローバルでも培ってきた「チームワーク力」です。私は海外大学において、普段の大学でのクラスワーク幹部職を務めた学生団体などにおいて多くのグローバルに富んだ学生メンバー達と共にチームワークを行なってきました。日本人という人種マイノリティということもあり、よくチーム内で初めの方は馴染むことができないようなことも多かったのですが、そんな時こそ率先してリーダーシップをとり自らチームを束ねて周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、チーム環境やその周囲に順応してきました。このように今まで多くの様々な新しい環境に飛び込み、国内に限らずにグローバルでも実践経験として培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みです。

学生時代に頑張ったことはなんですか？

海外大学で所属した学生団体において2年もの間幹部職としてイベントを企画した経験です。友人の紹介で入った後に自ら勇気を振り絞り、進んでリーダーの役割を果たすことによって多くの多種多様な学生たちをまとめ、大きな成果を残しました。具体的には、30人ほどのエンゲージメントの低かった団体主要メンバーを定期ミーティングに参加させるところから初め、団体公式SNSチャンネルの開設や運用、新たなキャンペーンやプロモーションなどの企画/作成などに加え、イベント参加者へのサポートの徹底を施策として打ち出しました。その結果、自身が団体に加入した当初と比べイベントの参加者数が5倍ほどに跳ね上がるという、大きな成果を挙げました。

オンライン

相手の求めているであろう短さで、簡潔に答えることを意識した。また、相手に熱意が伝わるようにボディランゲージも使って工夫した。

私の答えに対する返答や深堀など、一時と比べると鋭く真剣な雰囲気の感じる面接だったが、総じて話しやすかった。

なし

なし

ニトリに入って何がしたい？

私はニトリに入社した暁には、10年以内に一つのプロジェクトを任せられるようなリーダー職に従事し、御社のアドバタイジング事業や新規事業開発を担当し、日本という国のプレゼンスを小売業を通して高くし、世界から正しく区別される存在にしたいと考えています。私自身が海外で生活をする中で、海外で出回っている日本製のものが他アジア国製（特に中国製や韓国製）だと思われている現状を目の当たりにしました。 日本のものは外国人に”日本のもの”として正しく認知されていない現状なのだと実感しました。私はこのような現状を御社のアドバタイジング事業や新規事業開発に携わり、未来的にビジネスを通して変えていきたいと強く思っています。

現在の就活状況を教えて下さい

私の現在の就活状況は、株式会社〇〇の内定を一ついただいており、後は広告や商社、金融業界を中心として本当に幅広いフィールドの企業を視野に入れて就職活動を行っています。私がこの就活の軸として掲げているものが二つあり、一つは「日本に軸足を置きながらグローバルなフィールドでビジネスをできる環境が整っている企業であること」と二つ目は「日本という国のプレゼンスを小売業を通して高くし、世界から正しく区別される存在にしたいという自分の障害の目標を叶えられる可能性のある企業であること」です。この二つの軸がマッチしている企業を基本的には受けているため、正直にいうとあまり「業界」ということで企業を絞らず、自分がリサーチでマッチすると感じた企業を現在は受けています。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。