2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- トヨタ自動車
- セイコーエプソン
- クボタ
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ユニ・チャーム
- 中外製薬
- 富士フイルム
- アサヒビール
- アサヒグループ食品
- 中部電力パワーグリッド
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接と最終面接は対面だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 目黒支店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室で待機し、呼ばれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意を持って伝えたことや、志望動機のみならず、やりたいことが具体化されていたことが評価ポイントであったと考える。
面接の雰囲気
1次面接とは変わり、少し固い雰囲気で行われたが、口調や物腰が柔らかかった。大学が似通っていたこともあり、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランはなんですか
まずは、営業として、売り上げを伸ばすであったり、お客様と真摯に向き合うといった直接的に売り上げに関係する場所で、成長した上で、今後のキャリアを歩むことが最適なのかなと思いました。その上で、企業のポテンシャルを最大限に発揮する経験をしたいと思い、それは現場で培った経験と、現場で肌で触れた顧客の思いを実現する必要があるため、その実現を自分が携わりたいと思った。
そして、会社にとって必要不可欠な存在となりたい。具体的には、人事として、就職活動をしている学生に対し御社の魅力を伝え、御社が求める人材私が人事として見つけ出すことが使命です。その使命を達成すればするほど、必要不可欠な存在となり得ると思いました。
就職活動の軸はなんですか
お客様と信頼関係を構築し、商品を手に取ってもらい喜びを提供している貴社は、私にとって非常に魅力的である。私は、「〇〇さんとお仕事ができて楽しい」と思えるような人間になりたい。お客様や同僚だけでなく、誰に対してでも私自身の価値を提供したいと考える。さらに、私は「手放しで今の自分に胸を張れる」をモットーに業務を遂行したい。住まいは人と生活を繋ぐ魔法であると考える。その魔法の効果をより発揮させるためには、貴社ならではの人柄の良さが不可欠である。座談会を通して、貴社の人柄の良さは他社にはないと感じ、魔法の効果を発揮させる源泉を知れると思った。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
