【挑戦と絆、笑顔の魔法】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.57613（非公開/男性）（2023/8/16公開）

あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと

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論理性と誤字脱字がないかをチェックした。

インターン経由だったので、特になく、ありのままを記した。

なし

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自分の飾らない姿勢と、一次面接ながらやりたいことが明確化されていたこと。それが評価され、2次面接免除となった。

第一印象から好青年で温厚な人だと感じた。また口調も物腰も柔らかく、話しやすい方だったため、素直な自分を出すことができた。

なし

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あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと

私がこれまでに最も挑戦したことは、中学校のサッカー部の指導です。今までは選手という立場でのみ、サッカーに携わっていましたが、コーチという立場でサッカーに携わることが初めてでしたので、最も挑戦したことと言えます。
挑戦した内容は、部員の絆を深めるために新制度を導入したことです。
まず、状況に関してですが、部員数が30人程度の中学校の部活動なのですが、大会が近づくにつれて、部員同士の衝突が発生していたため、雰囲気が悪く、本来勝利を収める事ができる試合でも、敗北を喫してもしまうことが多々ありました。
課題としては、各学年間の仲が悪くなってしまった事です。主には、責任を後輩に押し付けたりすることが挙げられます。
そこで、衝突発生前からの目標であった、大会ベスト４の目標を達成するために、施策を講じました。私は部員が軌を一にしてトレーニングに臨んでほしいと考えたため、「チームビルディング制度」の導入に挑戦しました。本制度は、各学年均等になるよう5人ずつの班を構築し、その班で週に1度練習を担当するというものです。学年の隔たりなく協力をすることが必要不可欠であるため、本制度の概要とチームの問題点を伝え実現に至りました。
学年間の交流が増えた結果、チーム全体の一体感が増し、部として成長しました。具体的には、失敗があっても、人のせいにはしない、また、得点をした際には、全員で駆け寄って喜ぶと言った、目に見える結果がえられました。さらに、目標であるベスト４以上である準優勝を果たす事ができました。
この経験から、挑戦心を忘れず積極的に新たなアプローチをすること、また、客観的に現状を分析する大切さを学びました。

ニトリでやりたいことは何か

御社においてやりたいことは、身近な生活に焦点を当て、人々の生活に革新を与えるような事業に携わりたいです。理由は、実際に現在、一人暮らしをしていて、家に帰ってくる際に、一人のみで寂しいと感じる時があるからです。その想いとは逆に早く家に帰りたいと思っていただけるような革新を提供したいと考えます。淋しいであったりというのは立派な感情であるが、時としてストレスと感じてしまう可能性がある。そのストレスを取り除き、笑顔が少ない人を笑顔にしたい。さらに、帰ってくることが楽しいと思わせるようにしたい。

会場到着後、待合室で待機し、呼ばれる。

熱意を持って伝えたことや、志望動機のみならず、やりたいことが具体化されていたことが評価ポイントであったと考える。

1次面接とは変わり、少し固い雰囲気で行われたが、口調や物腰が柔らかかった。大学が似通っていたこともあり、話しやすかった。

なし

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キャリアプランはなんですか

まずは、営業として、売り上げを伸ばすであったり、お客様と真摯に向き合うといった直接的に売り上げに関係する場所で、成長した上で、今後のキャリアを歩むことが最適なのかなと思いました。その上で、企業のポテンシャルを最大限に発揮する経験をしたいと思い、それは現場で培った経験と、現場で肌で触れた顧客の思いを実現する必要があるため、その実現を自分が携わりたいと思った。
そして、会社にとって必要不可欠な存在となりたい。具体的には、人事として、就職活動をしている学生に対し御社の魅力を伝え、御社が求める人材私が人事として見つけ出すことが使命です。その使命を達成すればするほど、必要不可欠な存在となり得ると思いました。

就職活動の軸はなんですか

お客様と信頼関係を構築し、商品を手に取ってもらい喜びを提供している貴社は、私にとって非常に魅力的である。私は、「〇〇さんとお仕事ができて楽しい」と思えるような人間になりたい。お客様や同僚だけでなく、誰に対してでも私自身の価値を提供したいと考える。さらに、私は「手放しで今の自分に胸を張れる」をモットーに業務を遂行したい。住まいは人と生活を繋ぐ魔法であると考える。その魔法の効果をより発揮させるためには、貴社ならではの人柄の良さが不可欠である。座談会を通して、貴社の人柄の良さは他社にはないと感じ、魔法の効果を発揮させる源泉を知れると思った。

2次面接同様

とにかく、熱意と何がしたいかというところがかなり評価されたと感じた。そのため、その場で内定をいただけた。

これまでの面接で一番固い雰囲気で行われた。ただ、話しやすさは変わらず、緊張をほぐしてくださるような感じだった。

なし

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働く目的・仕事通して成し遂げたい夢はなんですか

全てのお客様の日常のストレスを減らし、笑顔を増やすこと。

→そのために企業が挑戦・成長し続けなければならない
→企業が成長するためには個人が成長しなければならない。
→個人の成長に帰結（大学サッカー部で自身が成長することでチームに貢献した）

→なぜ成長できる環境に身を置きたいか
サッカーを長年続けてきましたが、サッカーに関わる人以外のより多様な人の価値観や考え方を吸収したいと思ったからです。

→なぜ吸収したいと思ったのか
今までの経験から、サッカー部という狭いコミュニティの中で生き続けてきた自分がいる。世の中にはさまざまなバックグラウンドを持って、人生を歩んでいる人がいるため、さまざまな人の価値観を吸収しすることが御社で働く際に大事であると考えるためです。

→なぜ笑顔を増やしたいのか
中学校のサッカー部で部員を笑顔にさせることにやりがいを感じた。
その背景は自身の成長と部員の成長があったからだ。

4Cの中で大事なことはなんですか

① チャレンジ：飽くなき挑戦心
常に高い目標を掲げ、現状維持は衰退をモットーに行動した経験があります。→中学校の部活動指導
② コミュニケーション：チーム貢献力
チームのためにできることは何か模索し続け、チームにとって必要不可欠な存在へとなりあがった経験があります。→体育会のサッカー部

チャレンジ精神があるかつコミュニケーション能力があることで、仕事を前向きに捉えることができ、より成功に近づけると思うためです。