- Q. 志望動機
- A.
株式会社クボタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社クボタのレポート
公開日:2023年10月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
まず、なぜ農機メーカーなのかを明らかにした後、なぜクボタなのかを明らかにする必要があると思ったので、業界研究を少ししたのちに、企業研究を実施しました。企業研究にあたっては、インターン参加を当てました。インターンでは業務内容理解や社員の方にお話を聞く機会がありました。そこで、普段の会社説明会では聞くことができない内容を聞くことができ、企業研究として役立ちました。インターンは20倍ほどの高倍率だったので、参加すれば、大きいと思います。
志望動機
御社を志望する理由は、2点ある。
1点目は、人々の生活を支える仕事がしたいと考えており、貴社でならその想いを最も実現できると考えた。食料・水・環境という人の生活の根幹をなす仕事に携わりたいと思ったが、どの事業にも関わることができる可能性があり、自身の力を最大限発揮できると考えた。
2点目は、御社の社員の方々とともに高みを目指したいと感じたためだ。インターンシップをはじめとし、〇〇様の面談等で、一緒に働きたい、そして世界を股にかけ、事業を展開していきたいと思った。
① クボタに縁を感じていた。普段生活をしているだけでも、貴社の製品を見ることがあった。
② 人がよかった。こういう人と働きたい。
③ 財政状況。海外売上比率、利益率がいい。→いい事業ができているんだろうな。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
専攻テーマ・研究テーマの内容(300)
大学(院)で最も力を入れて勉強している(したいと考えている)内容を記入して下さい。350
自身の転機となったエピソードを自身の関わりを交えて具体的に教えてください。400
興味のある事業(複数回答可)
希望職種(事務系)(複数回答可)
上記で選んだ事業(製品)や職種の志望理由を記入して下さい。350
あなたの夢を、具体的に語ってください。350
最後に、あなたの魅力を一言で教えて下さい!50
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が多かったため、誤字脱字がないかを入念にチェックした。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。また、リクルーターの方に添削をしていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長の方と人事の方と営業の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたurlにログイン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン経由からの面接一回で内定だったので、これが一次面接かつ最終面接となりました。インターンでの評価は正しかったと思ってもらえるように振る舞うことを意識しました。
面接の雰囲気
体育会気質の方が多く、同じような雰囲気を感じました。こちらの話を真摯に聞いてくださる雰囲気があり、非常に話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業について教えてください
日本の職業教育についての演習を履修している。私は就職活動をしていく中で就けない職があり、夢を諦める学生がいることに驚いた。そこで、学校教育の中で、夢を追う学生を救うことができないかと考え、履修を決めた。
まずは、日本の目指す姿を明確にすべく、他国との比較を実施した。アメリカ・フィンランドといった小学生から職業について学ぶ環境が構築されている国では、知的学習と職業的学習との統合が目指され、実際に職業訓練がカリキュラムに含まれているという具体事例を得ることができた。
次に、根本の原因を探るべく、歴史を紐解いた。結果として、憲法上「労働と教育は乖離したもの」と定義されていることが真因だと判明した。そのため、職業に関する情報収集は、個人に委ねられているという事態が発生している。
現段階では、事実を調査するに留まっているが、今後は日本が早い時期から職業を考える機会を設けるための具体策を検討する。
クボタで興味のある事業や製品として農業を選んだ理由
農業機械を選んだ理由は、農業機械の認知度を高め、より多くの人に使用していただきたいためだ。貴社の製品は耐久性が高く、使いやすいため、より効率的かつ容易に農業を営むことができる。また、インターンシップでは、現地に寄り添った機械を提供し、暮らしを支えていることを知った。ただ、未開拓市場が多いことを座談会で知り、認知に課題があると感じた。
そこで、私は二点の理由から営業職を希望する。第一に製品の認知度を高めるには営業が最適であると考えたためだ。お客様と接点の多い営業だからこそ、認知度を高められる。第二に「挑戦し続け、目標を達成する」という強みと「顧客視点に立ち課題を把握し成果を出す」というやりたい事がマッチしているためだ。営業職を通じて生活で不可欠な存在の農業に携わり、農業の発展に私は貢献する。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より高い志望度のところから内定をもらえたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間くらいの猶予をもらったのちに、少しだけ期間を伸ばしていただいた。インターン経由だったため、早く決断を求められた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分はインターン経由だったため、インターン経由での話をさせていただきます。インターン経由の専攻は、インターンのワークが最も大事です。そこで評価をいただければ、早期選考に呼んでいただけます。早期選考に呼ばれる割合としては、半分以下だと思われます。(早期選考者向けのイベントがありました)ですので、インターンで高評価を勝ち取り、早期選考に呼ばれ、インターンではお見せすることができなかった自分の能力を面接で発揮するだけだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンの評価と最終面接での評価に相違がある人は内定がもらえないと思います。それと熱意がない人は内定がもらえるないと思います。やはり会社に入ってもらえると思ってもらえるように接しなければならないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちると聞きました。ですので、最終面接に呼ばれたからといって慢心せず、己の力を十分に出すべきです。
また、人事部長の方に好かれることこそが、内定への最大の近道だと思うので、良くも悪くも愛想良く振る舞った方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
OB訪問をする等会社についてわからないことがあれば、相談に乗るといったフローがあった。
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クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆188億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 花田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
