公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評価

業界:
不動産 団体
本社:
北海道
従業員数:
不明
URL:
http://www.hkna.or.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.7
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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2.6
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評判
投稿日:2015年8月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
経理
社員クラス

入社前に提示されていた金額であれば大卒の道職員と比較して少しだけ低いくらいの金額であったが、実際は短大卒と高卒の中間くらいの給与しかもらえず、人事考課や評...

公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評判
投稿日:2015年8月12日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
経理

入社前に提示されていた給与を反故にされたこと、業務の量が多すぎたこと。
ほとんどの女性職員が定時で帰宅する中、男性職員のみ膨大な残業をしてもなお終わらない...

公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評判
投稿日:2013年12月26日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
経理

女性の働きやすさについては、周りの人間との付き合い方や配属部署によって変わってくるとは思いますが、基本、女性社会でなので男性よりは働きやすいような気はしま...

公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評判
投稿日:2013年12月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
経理

福利厚生についてはしっかりしてると思います。 まず、労働時間については、だいたい定時になると終わることができ、多少の残業はありましたがその分の手当てはしっ...

公益社団法人北海道看護協会の口コミ・評判
投稿日:2013年12月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
経理

退職理由の主な原因は職場環境にありました。 人間関係については、基本的女性社会での仕事になるのでその状況をについていける方でないと無理だと思います。 労働...