ベネッセコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

自分の志向とスキルの方向性を明確に伝えれば、研修などの費用の補助は非常に充実しています。
また、プロジェクトマネジメント力・理念を実行企画までブレイクダ...続きを読む(全271文字)

・社内研修制度は充実しており、入社時から管理職に至るまでラインナップができている
・また社外の研修や異業種交流などにも年間上限で20〜30万円程度の研修...続きを読む(全176文字)

・上司は優秀な方が多く、日々の教育はしっかり行き届いている印象です。また、研修もしっかり用意されていて、グレードごとに必須科目もあるので、行きにくいという...続きを読む(全262文字)

研修体型は非常にしっかりしています。マーケティング、アカウンティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなどビジネスの基本的な研修から、或る程度年次が...続きを読む(全225文字)

研修制度が完備。必須研修および希望で受けられる社内・社外研修がある。
必須研修はキャリアパスのため、新卒・中途問わず必ず受講が必要
また年間20万円ほ...続きを読む(全158文字)

年に10万円の能力開発ポイントというものをつかえて、自分で自由に研修に出たりできる。これを使って英語教室に通ったら、TOEICのスコアが大幅アップした。た...続きを読む(全160文字)

PDCAのスタイルは基本中の基本。意味あるPDCAを回すためにいかに現場・現実を理解しているかがキモ。マーケティングの基本は身につけられると思うが、今の強...続きを読む(全165文字)

入社前の説明会では、事業部を飛び越えた幅広い異動を通して、キャリアアップができるという言い方でしたが、希望しない限りは同じ事業部内での異動が大半です。ただ...続きを読む(全364文字)

社員の方々の研修や会議がとても多い印象です。そのため、実務に手がつけられず遅くまで残業をされている方が多いようです。女性社員が多く、産休・育休、時短など制...続きを読む(全155文字)

社内研修は比較的種類が多く、外部研修も年間10万円まで費用負担をしてもらえます。
社内外を問わず、研修に参加することに上司・組織が肯定的なチームが多いの...続きを読む(全182文字)

研修の機会は手厚い。マーケティング研修、コミュニケーション研修、アカウンティング研修など多数あり、またそれらの研修を受けなければ昇級できないほど、研修を重...続きを読む(全196文字)

会社としてのスキルアップ教育はほぼない。
5つほど、ビジネス基礎研修(アカウンティング、マーケティングなど)が用意されており、受けることが出来るが、本当...続きを読む(全155文字)

教材制作を担当する場合は注意が必要。幼稚園～中学校なら企画力がつくと思われるが、高校の担当になるとかなり教材編集者としてのキャリアになり、編集力というより...続きを読む(全163文字)

研修は社内でも幅広く用意している。
また、社外研修を受けるためのポイント制度もあり、自己負担するとかなりの金額になるものでも、業務上の必要性や、スケジュ...続きを読む(全177文字)

どんな研修を受けても、年間で10万までは許可されるので、外で研修を受けたい人や、高額の研修を受けたい人にとっては利用しやすい環境であることに違いない。今ま...続きを読む(全153文字)

ベネッセコーポレーションでは、さまざまな商品・メディアを扱っていますので、配属される部署によって仕事内容や身につくスキルも大きく変わってきます。
大別す...続きを読む(全169文字)

研修に関しては非常に丁寧に時間をかけて行なってくれる。
受電業務に移る前の座学の時間も数日かけてじっくりとってくれる。
その後実際に受電業務を受けると...続きを読む(全186文字)

非常に充実しています。
業務時間中に自席のPCを使ってできるWEB研修が非常に多く、出版社に勤務する人間として必要な個人情報の取り扱いに関する内容や、基...続きを読む(全213文字)

入社後から研修は何度も行われるが、短時間で多くの内容を行うので覚えるのは難しい。パソコン操作は難しくはないが、実際に電話対応をして覚えることが多い。マニュ...続きを読む(全152文字)

研修制度は万全。社員のみならずアルバイトに至るまで各種研修を行います。ただ、慢性的な人手不足であり、研修は日中に行われるため、その間の業務を残業にてカバー...続きを読む(全165文字)

初めての事務、電話応対の仕事でした。とても丁寧に細かく説明をしてくれました。最初は細かすぎるのではないかと思っていましたが、この何度も確認しながら仕事をす...続きを読む(全162文字)

コールセンターにおいて、基準が細かく設定されているため、話し方の基礎を身につけられます。また、話しながらパソコンの入力をするスキルも身につきます。さらに膨...続きを読む(全174文字)

研修については入社時から始まり節目節目で会社として実施されます。また配属先の部門でも当然実施されますが、そのやり方は部門によってさまざまで大きな部門になれ...続きを読む(全187文字)

自分は非正規なのであまり関係がなかったが、正社員の場合だいたい2、3年で部署異動がある場合が多い。3年ほど在籍し、現在も当時の上司などと交流があるが、十数...続きを読む(全156文字)

入社して直後に長期間にわた、り営業に必要とされるスキルをみっちり教え込まれる。それほど特殊な内容ではないのでどの営業職でも応用が利くスキルが学べると思うが...続きを読む(全150文字)