ベネッセコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全138件） 4ページ目

【良い点】
アルバイトなのに、会社の費用で飲みにけーしょんがあるので、他の講師や社員と仲良くなれる。
指名制度なので、実力勝負できる。初期教育で、研修も行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は良くも悪くも自由な社風でした。
ただ、それも部によるかもしれませんし、場所にもよるかもしれません。
あくまで自身の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップのための制度は非常に充実しています。異業種研修等々の応募は随時あり、能力開発のための補助費も支給されるため、自分さえ積極的に動けば...続きを読む(全215文字)

【良い点】
教育産業であるだけに、「人を育てる」ということに慣れてノウハウも持っている社員が多いと感じます。よって自分自身も、派遣、アルバイト、外注スタッ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない限り受講できません。社員の受講は直属の上司の際限によるとこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己啓発や資格援助が非常に手厚い。教育の会社ということもあってか、その点は良い。
ただ注意して欲しいのが研修も含めてだが受け身型の人材にはあま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に充実しています。スキルアップは人事のほうからも充実した提供が行われています。望むのであれば、成長を果たせる機会が整っていると感じます。教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
立候補すれば、仕事を任せてもらえることは多い。また、webに関する知識があると、重宝され、さまざまな部署から仕事を受けることもある。
提案や意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オペレーターを経験しましたが、約1ヶ月間しっかりと研修があり、教育体制はしっかり整っていると思います。
本格的に業務をするようになっても、サポ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期異動の概念が薄くなり、ジョブポスティングという制度が導入されています。必要なポストが、グループ全体に共有されて公募がかかり、自ら手を挙げて...続きを読む(全237文字)

【良い点】
教育制度はとても整っていました。会社主催の研修もあるほか、個人申し込みの研修やスクールへの補助もあります。
※成果のレポートの提出あり

以前...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社でした。出産や子育てに理解があって、当然のこととして受け入れてもらえたのがありがたかったですね。契約前の社内研修が充実して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事量は多いですが、自分でどんどん手をあげていけばチャンスは与えてもらえる環境だったなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

研修は豊富で、会社負担での参加も可能。全額使うぐらいに外部研修参加する人もいるが、ほぼ仕事に忙殺され使わない人のほうが多い。
研修参加自体も部署によって歓...続きを読む(全112文字)

【良い点】
非正規社員であっても研修は充実しており、月に1回程度は対応技能向上や情報取り扱いの注意点など、業務関連の研修が実施されていました。
また、...続きを読む(全359文字)

【良い点】
はじめは座学で、用意された資料を見て、実際にパソコンを操作しながら進めていく。みっちり研修があるため心配はいらないが、やはり慣れるまでには時...続きを読む(全152文字)

社内研修は突出してすぐれているものはない。仕事は習うより慣れろ方式で、手取り足取り教えてもらえる部門は少ないのでは。
新卒にはほぼ一律1年間OJTがつい...続きを読む(全190文字)

1人1人の仕事に対する裁量権が大きく、また、困難な事にチャレンジしていくことが当たり前という社風があり、社員としてのスキルアップを常に求められる職場です。...続きを読む(全181文字)

契約社員でしたので正社員のかたが受けられる研修類はなかった。ただ、正社員のかたがしっかり仕事を教えてくださるので、困ることはなかった。スキルは、こと教育業...続きを読む(全152文字)

新しいものを導入する時は、社員を集めてしっかり説明をしてくれた。
マニュアルはかなりしっかり作られているように思えた。
しっかり取り組めばかなり自分の力...続きを読む(全155文字)

「社員のスキルアップについてどうのような取り組みをしているか?」・・・・ジョブ・ローテーションがあり、育成が考えられている。小学校中学校向けのコンピュータ...続きを読む(全152文字)

・社内のあらゆる研修で社会人として必須のスキルは身につけられる。特にマーケティングに関しては充実した研修を行っている印象がある。ただ研修ではなく結局自分の...続きを読む(全192文字)

研修は、経理、企画、マーケティングなど様々有り、それを受ける事を必須とされているので、学べます。ただし通常業務の合間に行く事になるので、自分が主体的に身に...続きを読む(全263文字)

コールセンターはベネッセ本体とは別採用のため、何とも評価できない。しかしコールセンター単独で見るとよそに比べて福利厚生は良く社員の定着率は高い。しかし先日...続きを読む(全165文字)

スキルアップのために、若手にはアカウンティング、マーケティング、コミュニケーションなどの研修が必須で課されます。任意参加で、英語のプレゼンテーションや会議...続きを読む(全152文字)