株式会社ＩＮＡ

回答者：

• 男性
• 10年前
• 設計

【良い点】
先輩社員のアドバイスをベースに、個人で各案件を切り回すことが出来る。実力が身につく。各ダムを「自分の担当のダム」として認識し、細かいところまで...(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• WEBデザイナー

いきなり何の前触れもなく解雇を言い渡された。
業績悪化が原因とか何とか言っていたけど本当かどうかこちらはわからなかったし、不当解雇だと訴えたけど、有耶無...(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 一般事務

事務などの一般職と技術職では拘束時間にずいぶん差がありました。
技術職は残業が恒久化しており、業務量も多く、特に年度末に向けた年明け以降は
自宅に帰れ...(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 設計
• 課長クラス

経営者が変わり、4年間で40%ほど年収が激減した。今も減給が続いているようだ。
会社のコンセプトが不明確で、とにかく経費削減のみ。優秀な社員も退職し、外...(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 設計

経営陣と社員の関係は非常に悪いです。
経費節減のため、書類コピーも制限されるほどですが、社長は今どき黒塗りハイヤー。
残業も多いですが、タイムカードに...(全158文字)