【北海道テレビ局の舞台裏】【22卒】北海道テレビ放送の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12934（北海道大学大学院/男性）（2021/3/13公開）

テレビ業界に興味があったのがインターン参加の一番の動機。「水曜どうでしょう」を始め、北海道のテレビ局の中では特筆すべきコンテンツを多数抱えている為、人気あるコンテンツを作っている裏側を見てみたかった。

事前に、北海道テレビ放送がどのような戦略で番組を展開してきたか、どんなコンテンツが多いかはインターネットを使って調査していた。特に、キー局などと違い、地方にあるテレビ局の特徴などについても考えていた。

ニュース記事執筆/社員との座談会

1日目にやったこと

番組プロデューサーとの座談会をまず行った。その後、報道部よりニュース原稿の執筆体験があった。個人ワークを行う。その後、新入社員との座談会があった。最後に、オンラインで社内見学ツアー。

なし

番組制作のプロデューサーになるには、全体を俯瞰する力が必要だということ。ディレクターは現場をどう良くするかを考えているが、プロデューサーは抑止することも必要だから。このフィードバックは印象的だった。

特段大変だったことはなかったが、社員さんと直接話すことは少ないと感じた。事前に座談会で話してほしい内容、質問などをまとめて送付していたので、その回答をひたすらしていくといったものだった。それであれば、何人か社員さんを呼んで色んな角度からお話を聞きたかったと感じた。

このインターンシップに参加して良かったことは、ニュース原稿の執筆体験ができたことだ。実際に社員さんが執筆するスピードでチャレンジし、警察に対して現場の状況、捜査の状況を聴取するところから始まるのが実践的で面白かった。報道記者のイメージを沸かすことができた。

もっと北海道テレビの番組を見ておけば良かったと感じた。そうすれば、実際に番組がどのような構成になっているかなどをイメージできたかもしれない。

今回のインターンシップでは、社員さんの働き方についても聞くことができたので、この企業で働いている自分の姿は想像できた。また、報道部記者がニュース原稿を書くとき、警察に対して聴取するときにどのようなことを意識して聞いているのか、など時間を気にしながら進めることができたので、イメージもわきやすかった。

インターンシップに参加して、北海道に根差す地方局であるが故に、北海道をどう盛り上げていくかに注力したコンテンツ戦略が主だと感じた。その為、私自身が成し遂げたいテレビ局での目標と若干の乖離があり、本選考では内定が出るのは厳しいのではないかと感じた。

志望度が上がった理由は、社員さんが学生を盛り上げようとしているところや、社員さん同士で笑いが起きていて、楽しそうな雰囲気を受けたからだ。やはり、いい番組、コンテンツを作るには自由な社風で、風通しの良い職場環境が重要だと感じているので、私が入社したいと思える企業の雰囲気にマッチしていた。

早期選考などはないが、やはりインターンシップの参加人数が少ないため、多少は有利になるのではないかと考えた。会社理解が進んでいることも大きいうえに、人事の方の印象にも残るのではないだろうか。

テレビ業界を志望していた。なかでも、テレビ朝日、TBSなどのキー局、朝日放送テレビ、毎日放送などの準キー局に行きたいと考えていた。これは、私自身が成し遂げたいと考えていることがエリア局の方が地方局よりも実現しやすいと考えていたからだ。インターンシップに参加した企業は雰囲気が良ければ、インターンシップに参加していない企業は選考中での印象が良ければ、受けることにしていた。

このインターンシップによって、ますますテレビ業界の志望度が高くなった。また、北海道テレビは全国区の番組も制作していることを知り、自由度が高く、面白いとも感じた。地方局、特に縁のある北海道のテレビ局は他地方局より規模感も大きく、楽しそうだと感じた。
一方で、キー局、準キー局への想いは変わらず、そちらの優先順位は変わらなかった。