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基本的にはおだやかでアットホームな感じです。体制が成熟しているので、毎日決められた仕事をたんたんとこなしていれば大丈夫だと思います。残業もありませんでし...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本－北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目
株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－北海道の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴ東日本－北海道の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＮＴＴ東日本－北海道の 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴ東日本－北海道の 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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ＮＴＴ東日本－北海道の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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福利厚生がしっかりしている点はとても満足です。
同期や先輩などには仕事ができ、すばらしい人間性も兼ね備えている人がおおいことも入社してよかったと思う点で...続きを読む(全162文字)
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基本的には満足、ただ新人のころは少ないため、同世代を見渡すと見劣りする。また仕事のつらさ(人間関係や上司との相性など)と比べると十分転職の理由になるので...続きを読む(全152文字)
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正社員になるとよほどのことがないと働き続けれるので、安定している。但し国の政策や指示により影響を受けるので、10年後20年後となるとどうなるかわからない...続きを読む(全155文字)
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普通の給与水準。但し、大手と比べると低いといった印象。ただ、残業代はほぼ全て支給され、サービス残業もあまりないので無いので、プライベートの時間も多くもつ...続きを読む(全159文字)
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しかるべきタイミングとしかるべき年次にしかるべき評価がられれば昇給するため、そのタイミングでいいアウトプットが出せれば昇給することになり、運が左右する部...続きを読む(全278文字)
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当時は派遣社員で時給は1000円でした。
週休2日制で祝祭日もお休みだったため、給料は月によって変動がありました。
特に昇給や評価制度等はなかったと...続きを読む(全176文字)
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成果業績主義賃金制度が入る前はまだ良かった。
将来設計ができたが、2001から成果業績主義賃金が導入され、富士通のような、状況になった。目先の業績?の...続きを読む(全200文字)
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主任でだいたい400万円くらいです。
家族を養っておりますが妻も仕事にでているため生活には十分満足しています。
またボーナスは完全評価制のためがんば...続きを読む(全153文字)
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派遣で働いていましたが、簡単な営業アシスタントでも時給が良かったのが魅力でした。当時はブロードバンド推進のためのプロジェクトがたくさんあり、プロジェクト...続きを読む(全151文字)
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昇給については年功序列と能力給による。評価制度は昔から基本変わっていない。
主査以上になるには転勤族になり、各部署の課長クラスに引っ張ってもらえるよう...続きを読む(全163文字)
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派遣社員だったので、最初から提示された金額に納得しての登録だったので満足しています。
派遣なので、賞与、昇給、キャリアパス、評価制度はありません。
...続きを読む(全154文字)
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平均的。評価制度は割と変化が激しいところがあり、数年で変わっていくし、それも外部に出しているので、なかなか定着しないところがある。教育制度は充実している...続きを読む(全217文字)
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他の企業もそうかもしれませんが、部署によって、「昇進による昇給」と「賞与」はトレードオフに感じる場合もあり。部内で余程目立つ成果を出さないと「総ナメ」と...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与については、同業種同世代の平均値ぐらいだと思います。福利厚生といいますか、労働組合が強い社風で勤務時間や安全対策など効率を度外視して重点を置く...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては派遣でしたので、あまり参考にはなりませんが、良くも無く、悪くも無くという感じでした。でも評価に関しては風通しの良い会社ですので、公正な評価...続きを読む(全190文字)
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学歴に問わずとても優秀な人材が集まっている。自己分析のできる人間が多いので常に自問自答でいることが大切。さすが大企業だけあって福利厚生はしっかりしている...続きを読む(全161文字)
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成果主義が導入されており、月給は年2回、賞与も年2回の評価により給与が年収で数10万程度変動する。
評価は直属の上司とさらにその上の上司による二次評価...続きを読む(全155文字)
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大手の割に薄給で有名です。
4年大卒で年収260万は異常です。
40代で役職に付いている社員も手取り20万前半です。
更に現在の制度では50歳再雇...続きを読む(全217文字)
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給与に関してはそれほど不満はないのですが、社内の雰囲気が良くありません。特に私が所属している部署の部長が能力ではなく、年齢によって個人を評価するので、モ...続きを読む(全165文字)
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普通の年収で満足できるものでした。仕事はあまり忙しくなく、時間外勤務はまれです。福利厚生が充実しています。業績評価は厳しくありません。昇給はゆっくりです...続きを読む(全151文字)
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評価については全く持って透明感のない、根拠も何もない内容となっている。フィードバックにしても、マネージャは評価の妥当性について一切返答ができない。給与に...続きを読む(全152文字)
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企業としての将来性は間違いないので安心して働けました。
給与に関しては私は非正社員でしたのでやはり満足・・というわけではありませんでした。
キャリア...続きを読む(全152文字)
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仕事の内容は社員と同じで責任もそれなりに負わされるが契約社員なので昇給はなし、ボーナスも毎年同じです。一生懸命仕事をしてもしなくてもほぼ変わりないですが...続きを読む(全153文字)
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給与は、それほど高いと言えませんが安定していますので、そこを考えれな良い会社です。
いろいろな事にチャレンジできる点も魅力です。
そうやっていいとこ...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－北海道の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
回答者：
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
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回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
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女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)
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IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年休をしっかりと取得できる環境であり、最近は「固」というよりも「チーム」で動く意識が高まってきている。
また、DXの提案にも力を入れてお...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日...続きを読む(全296文字)
IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
時給自体はそこまで高くないが
インセンティブが充実してるので頑張り次第で上げることはできる。
人員が足りてない日も多々あるため残業もしやすい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢やグレード問わず成果さえ出していれば評価され、ボーナスの額が跳ね上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスへの依存度がか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると比較的高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果での評価というよりは、如何に上長と良好な関係...続きを読む(全145文字)
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一般的な給料よりは良いが、企業規模の割に高いとも言えない。続きを読む(全29文字)
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めちゃくちゃ高いわけではないが、コスパがいいと感じた。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多かったのでもう少し時給が高かったらよかったと思った。
業務内容と時給が見合ってないと感じた。続きを読む(全72文字)
回答者：
成果主義色が強く、結果を出せば評価されやすい印象がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
稼ぎたい方は残業、夜勤、休日出勤など体力が許せばそれなりの金額は期待できると思います。体力があり、メンタルが強ければ稼ぎやすいです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に対する賞与比率が高い。
評価が係数となり、賞与計算されるため、評価が良いと賞与がかなり多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－北海道の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
ＮＴＴ東日本－北海道は1988年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,471人で、売上高は150億864万6000円になります。
NOKIZAL ID: 1669081
