回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはおだやかでアットホームな感じです。体制が成熟しているので、毎日決められた仕事をたんたんとこなしていれば大丈夫だと思います。残業もありませんでし...続きを読む(全169文字)
株式会社NTT東日本-北海道
株式会社NTT東日本-北海道の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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基本的にはおだやかでアットホームな感じです。体制が成熟しているので、毎日決められた仕事をたんたんとこなしていれば大丈夫だと思います。残業もありませんでし...続きを読む(全169文字)
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福利厚生がしっかりしている点はとても満足です。
同期や先輩などには仕事ができ、すばらしい人間性も兼ね備えている人がおおいことも入社してよかったと思う点で...続きを読む(全162文字)
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基本的には満足、ただ新人のころは少ないため、同世代を見渡すと見劣りする。また仕事のつらさ(人間関係や上司との相性など)と比べると十分転職の理由になるので...続きを読む(全152文字)
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正社員になるとよほどのことがないと働き続けれるので、安定している。但し国の政策や指示により影響を受けるので、10年後20年後となるとどうなるかわからない...続きを読む(全155文字)
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普通の給与水準。但し、大手と比べると低いといった印象。ただ、残業代はほぼ全て支給され、サービス残業もあまりないので無いので、プライベートの時間も多くもつ...続きを読む(全159文字)
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しかるべきタイミングとしかるべき年次にしかるべき評価がられれば昇給するため、そのタイミングでいいアウトプットが出せれば昇給することになり、運が左右する部...続きを読む(全278文字)
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当時は派遣社員で時給は1000円でした。
週休2日制で祝祭日もお休みだったため、給料は月によって変動がありました。
特に昇給や評価制度等はなかったと...続きを読む(全176文字)
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成果業績主義賃金制度が入る前はまだ良かった。
将来設計ができたが、2001から成果業績主義賃金が導入され、富士通のような、状況になった。目先の業績?の...続きを読む(全200文字)
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主任でだいたい400万円くらいです。
家族を養っておりますが妻も仕事にでているため生活には十分満足しています。
またボーナスは完全評価制のためがんば...続きを読む(全153文字)
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派遣で働いていましたが、簡単な営業アシスタントでも時給が良かったのが魅力でした。当時はブロードバンド推進のためのプロジェクトがたくさんあり、プロジェクト...続きを読む(全151文字)
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昇給については年功序列と能力給による。評価制度は昔から基本変わっていない。
主査以上になるには転勤族になり、各部署の課長クラスに引っ張ってもらえるよう...続きを読む(全163文字)
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派遣社員だったので、最初から提示された金額に納得しての登録だったので満足しています。
派遣なので、賞与、昇給、キャリアパス、評価制度はありません。
...続きを読む(全154文字)
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平均的。評価制度は割と変化が激しいところがあり、数年で変わっていくし、それも外部に出しているので、なかなか定着しないところがある。教育制度は充実している...続きを読む(全217文字)
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他の企業もそうかもしれませんが、部署によって、「昇進による昇給」と「賞与」はトレードオフに感じる場合もあり。部内で余程目立つ成果を出さないと「総ナメ」と...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与については、同業種同世代の平均値ぐらいだと思います。福利厚生といいますか、労働組合が強い社風で勤務時間や安全対策など効率を度外視して重点を置く...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては派遣でしたので、あまり参考にはなりませんが、良くも無く、悪くも無くという感じでした。でも評価に関しては風通しの良い会社ですので、公正な評価...続きを読む(全190文字)
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学歴に問わずとても優秀な人材が集まっている。自己分析のできる人間が多いので常に自問自答でいることが大切。さすが大企業だけあって福利厚生はしっかりしている...続きを読む(全161文字)
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成果主義が導入されており、月給は年2回、賞与も年2回の評価により給与が年収で数10万程度変動する。
評価は直属の上司とさらにその上の上司による二次評価...続きを読む(全155文字)
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大手の割に薄給で有名です。
4年大卒で年収260万は異常です。
40代で役職に付いている社員も手取り20万前半です。
更に現在の制度では50歳再雇...続きを読む(全217文字)
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給与に関してはそれほど不満はないのですが、社内の雰囲気が良くありません。特に私が所属している部署の部長が能力ではなく、年齢によって個人を評価するので、モ...続きを読む(全165文字)
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普通の年収で満足できるものでした。仕事はあまり忙しくなく、時間外勤務はまれです。福利厚生が充実しています。業績評価は厳しくありません。昇給はゆっくりです...続きを読む(全151文字)
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評価については全く持って透明感のない、根拠も何もない内容となっている。フィードバックにしても、マネージャは評価の妥当性について一切返答ができない。給与に...続きを読む(全152文字)
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企業としての将来性は間違いないので安心して働けました。
給与に関しては私は非正社員でしたのでやはり満足・・というわけではありませんでした。
キャリア...続きを読む(全152文字)
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仕事の内容は社員と同じで責任もそれなりに負わされるが契約社員なので昇給はなし、ボーナスも毎年同じです。一生懸命仕事をしてもしなくてもほぼ変わりないですが...続きを読む(全153文字)
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給与は、それほど高いと言えませんが安定していますので、そこを考えれな良い会社です。
いろいろな事にチャレンジできる点も魅力です。
そうやっていいとこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)
IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
年休をしっかりと取得できる環境であり、最近は「固」というよりも「チーム」で動く意識が高まってきている。
また、DXの提案にも力を入れてお...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
グレード制が採用されており、上期・下期ごとに「貢献度」と「コアバリュー」の両面から評価が行われます。評価基準が体系的に整理されているため、自...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
評価制度が明確で分かりやすいため、やりがいにつながります。
中小企業の柔軟性と大手企業並みの年収はとても魅力です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務内容の割に給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列から実力主義の側面も強くなってきたが、曖昧な評価基準で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
20代までは同業他社と比較しても見劣りしない金額は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が高く、毎月ギリギリの生活をし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収612万円という水準は、現在の日本社会において、非常に安定した生活を築けるラインにあると実感しています。月々の家賃や住宅ローン、食費、光...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年収に関しては、現在の水準に十分満足しています。給与面での待遇は自分の生活水準や将来設計を考える上でも適切だと感じており、この点については特...続きを読む(全509文字)
平均年収は7,000,000円以上であり安定して稼ぐことができる続きを読む(全32文字)
平均年収が5,000,000以上超えており、関西圏では何不自由なく過ごすことができる続きを読む(全42文字)
平均年収が10,000,000を超えておりグローバルに働くことができ最高である続きを読む(全39文字)
専門性を重視するような制度であるため資格があると年収が200,000ほど上がる続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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