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満足しているのは仕事に対する評価がきちんとしていること。それに、上司と部下がきちんと相互疎通して仕事に励んでいること.これからの成長産業である通信分野に...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本－北海道の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目
株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－北海道の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴ東日本－北海道の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＮＴＴ東日本－北海道の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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-
4.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
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3.1
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-
3.3
ＮＴＴ東日本－北海道の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
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ＮＴＴ東日本－北海道の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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残業が基本的になくプライベートを重視しやすい
新人研修があまり充実しておらず現場で失敗しながらぶっつけ本番で仕事を覚えなければならなかった
一見まっ...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも昔からある安定した会社という印象で、給料は下がることもなければ、上がることもほとんど無かった。
それでいて、年功序列で給料が決まっていると...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与があまり高く無くても残業代や福利厚生の充実でまかなえる金額。
昇進、昇級の評価軸は不明確。
外部のコンサルタントを入れているようでしたが、...続きを読む(全167文字)
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派遣社員であったので、昇給は派遣元が基本的には決定していたが、
仕事ぶりが部門のマネージャーの方(社員)の目に留まれば、SVには割とすぐに昇格できる。...続きを読む(全165文字)
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仕事の質と量に見合った給与水準ですが、業績に見合ったかどうかは疑問でした。キャリアパスに色々な経験をさせてもらえる点は、入社のメリットと言えよう。今後、...続きを読む(全167文字)
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給与は良いが人間関係に複雑さが残る。年功序列であり、年配社員は何もしなくても高い給料がもらえる。異動も比較的あるので国内外のグループ会社へ飛ばされること...続きを読む(全154文字)
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給与制度の特徴:
◆住宅補助
住宅補助として独身で月額4万円、既婚者で月額7万円が支給される。
上記年収には住宅補助84万円が含まれている。
◆裁...続きを読む(全213文字)
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・年収は低い。
・同期との差はあまりつかない
・福利厚生は抜群なのでその分給料に反映される感じ
・残業代は全部でます。特に仕事をしなくてもダラダラ...続きを読む(全171文字)
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基本給も賞与も高いとは言えないが、残業手当や出張手当など手当はしっかりつくし、成果もちゃんと給与に反映してもらえる。残業が基本的にNGという部署が多いの...続きを読む(全163文字)
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当時時給がめちゃくちゃ高かったと思います。
社員さんにも驚かれました。
非正規で働いていたのですが研修もしっかりしていましたし、仕事内容もそんなに難...続きを読む(全174文字)
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やる気があれば、どんどん給料に反映されます。ただし大手家電量販店への出向もありそこの社員さんと上手くやれないと契約が取れなかったりなかなか複雑な時もあり...続きを読む(全165文字)
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給与はまあまあで、賞与もそこそこでるし、昇進はやはり上司と如何にうまくつきあつかです。昔は電電公社でお役所のなごりがありますので、社風はチームワークを大...続きを読む(全157文字)
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基本給、ボーナスは低いが時間外手当がフルでつく点は良い。本社は残業が多いため、年収も高くなる傾向のある。残業の差で、同期でも100万以上年収に差がつくこ...続きを読む(全155文字)
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満足の点は少ない。評価にかたよりがある。
おのおののチャレンジ評価だが絵に書いたもちの感が年配者には強い。また、満足の点はあげるのはむずかしいかもしれ...続きを読む(全166文字)
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給与は、景気の影響が少ないことが一番よいところであると思います。
われわれは入社したときから今まで、ずっと日本経済が低迷しているので、この恩恵は一番あ...続きを読む(全167文字)
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給与について満足できる点は残業代がすべてもらえることのみ。基本給の水準は低めで、定期昇給、業績連動型昇給とも昇給額は小さい。
会社業績の低迷により昇進...続きを読む(全170文字)
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上期、下期で自分の目標をたてます。たてる目標は自己研鑽するだけでなく、それが企業にどのように寄与するかが必要。あとは部署ごとに目標があるので、自分のチー...続きを読む(全177文字)
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>給与、賞与について満足している点
元々聞いていいた金額よりも多かったことが良かった。労働時間に関しては、会社が強制していない、というかたちで自ら進ん...続きを読む(全173文字)
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給料は数ないイメージ。残業があまりないので残業代で稼ぐことができないのは不満。ボーナスにはおおむねまんぞくしている。
昇進昇級は年を取れば自動的に上が...続きを読む(全153文字)
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毎年決まった時期になると上司との評価面談があります。同じ課長クラスでも、上下関係があるため、課長の中でもあまり評価が高くない上司についてしまうと、その課...続きを読む(全150文字)
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福利厚生がとても充実していると思います。住宅手当などほかの企業ではなかなか考えられない額が支給されます。しかしながら年々縮小傾向にあります。
昇進は年...続きを読む(全161文字)
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当時は、足並みをそろえて昇給であった。また、20代ではそれほど、昇給に差はでてこないと思う。昇給に差が出てくるのは、30代になってからだと思う。私が在籍...続きを読む(全293文字)
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昇格制度などが不確かで、上司に気に入られた部下だけが昇進していくイメージがありました。年収なども特に増えて行くこともなく、同じぐらいの給料で永遠に続けて...続きを読む(全179文字)
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・新入社員時から在籍
・ボーナスはもらっていたと思うがベース給与は低すぎると感じていた
・同期が多く、そのネットワークを活用していくとよいと今考えれ...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－北海道の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休をしっかりと取得できる環境であり、最近は「固」というよりも「チーム」で動く意識が高まってきている。
また、DXの提案にも力を入れてお...続きを読む(全330文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日...続きを読む(全296文字)
IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
時給自体はそこまで高くないが
インセンティブが充実してるので頑張り次第で上げることはできる。
人員が足りてない日も多々あるため残業もしやすい...続きを読む(全151文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が役職に見合わない。
残業が当たり前。
評価は数字よりも上司次第。
周りからの見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢やグレード問わず成果さえ出していれば評価され、ボーナスの額が跳ね上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスへの依存度がか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると比較的高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果での評価というよりは、如何に上長と良好な関係...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多かったのでもう少し時給が高かったらよかったと思った。
業務内容と時給が見合ってないと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
稼ぎたい方は残業、夜勤、休日出勤など体力が許せばそれなりの金額は期待できると思います。体力があり、メンタルが強ければ稼ぎやすいです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に対する賞与比率が高い。
評価が係数となり、賞与計算されるため、評価が良いと賞与がかなり多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－北海道の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
ＮＴＴ東日本－北海道は1988年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,471人で、売上高は150億864万6000円になります。
NOKIZAL ID: 1669081
