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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間後に研修棟で講師を招いて勉強会を開催するなど、かなり積極的に資格取得に関しては推奨している。逆に、資格を持っていることが昇格の必要条件になってお...続きを読む(全255文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ポラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間後に研修棟で講師を招いて勉強会を開催するなど、かなり積極的に資格取得に関しては推奨している。逆に、資格を持っていることが昇格の必要条件になってお...続きを読む(全255文字)
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新入社員全員で行う入社導入研修だけではなく、人事が長い期間かけて定期的に研修を行ってくれるのは魅力的。また学びたいという気持ちを上司にぶつければ全力で応...続きを読む(全196文字)
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研修制度や勉強会等は比較的充実していると思います。しかし、キャリアアップを目指した場合、分譲住宅の営業だと知識は乏しく、他社通用すること前提にはしない方...続きを読む(全266文字)
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社内での研修は多いほうだと思います。入社時のOJTや勤務年数ごとのキャリアアップ研修を通して社会人として必要な事はひととうり身に付きます。また、その他車...続きを読む(全165文字)
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色々な教育支援があります。建築・不動産業界で生きていくならここで勉強されても・・
色々なペナルティが設けられており会社というより、校則の厳しい学校とい...続きを読む(全163文字)
営業という仕事で契約数が明確なためやりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)
様々な事業を行っているため、将来性に不安はないと思う。続きを読む(全27文字)
営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)
定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ポラスの年収体制の良い点は、成果と役割に応じた報酬が明確に設計されていることです。等級制度と評価制度が連動しており、成果だけでなくプロセスや...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
不動産会社にしてはホワイトです。一般的に不動産業界と聞くと、長時間労働や休日出勤が当たり前で、数値目標に追われる厳しい職場を想像する方が多い...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
年収は悪くないと感じた。頑張りはしっかり評価してくれるが、能力の高い人が役職上がらない限り、年収を上げていくのは難しい。
1日の最大労働時間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1日の残業できる時間が決まっているので、プライベートとの両立がしやすく、同僚などと飲みに行ける機会が多かったり、趣味に没頭できる時間もある。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前として残業時間は制限してくれているが、仕事量との釣り合いがまだ上手く取れていないのかなとも感じた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、男女問わず働きやすい。近年女性社員も増えているので、女性社員同士で相談したり、コミュニティーが広がったりと、時代の変化を感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得で年収上げられる(その当時は)
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点給料形態変わったので、資格手当はありません。住宅手当も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
専門学校を卒業して入社する人も多く、同期が沢山いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客のマニュアルがない為、後輩へ教える基準...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格試験受験の際に申請費用から会場までの交通費が全額支給される。就業中でも時間を見つけられれば勉強に充てても問題ない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
身につくスキルは派遣先による。利用はしなかったがe-ラーニングがあったので派遣でもスキルつけれるように支援があったと感じる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
施設警備の資格を取るように勧められる。二級そして一級。とるにも結構お金がかかります。落ちる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自立心が求められるのでありません
上司のよっては丁寧に教えてくれることもありますが、基本は野に放つスタイルで、干...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月経つと、業務での追加研修がある。人によっては早い段階からOJT講師や、二次対応、管理職に興味はないかと声をかけられる。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アサイン先には大企業もそこそこあるため、そこで認められればプロパー社員になれる可能性もある。
あまりに大企業すぎるとSESから社員になるよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初は全員研修拠点でビジネスマナー等の講習を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合によってまともに講習時間が取れず...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。