【学生主導で生産性向上！】【22卒】 アフラック生命保険 全国型基幹職の通過ES(エントリーシート) No.48377（早稲田大学/女性）（2021/6/8公開）

アルバイトでの新たな新人研修プランをチームで構築したことです。私は〇〇アルバイトをしています。アルバイトを始めて半年後、正社員の方の人手不足のため、新人研修を学生主導で行うことになり、学生研修チームが組まれ、私はリーダーに選出されました。初めての試みでノウハウがなく、手探りの状況に皆不安を抱えていました。そこで、学生同士での意見交換会を企画し、「学生だからこそできる研修」を目標に立て、二つの企画を実施しました。一つ目が、現場に出ている学生だからこそわかる、使える知識をまとめた心マニュアルの作成。二つ目が、社員ではない学生ならではの距離感で行う、メンター制度の導入です。その結果、規定の研修期間の大幅な短縮化に成功し、生産性の向上に繋がりました。この経験から、困難に当たってもそれを逆手に取ることで、視点を変えて向き合う、柔軟な対応力が身につきました。 続きを読む

〇〇での経験を通して、お客様の心の平和を保つ「保険」という存在に惹かれ、保険業界を志望しております。中でも、貴社の、日本人の死因で最も多くの割合を占めているがん保険をはじめとした、「生きるための保険」に注力している点に惹かれました。人生１００年時代と言われている現代で、疾病保険のニーズは今後更に高まると感じます。私も貴社の一員として、より多くのお客様の「生きる」に貢献したいと思っています。 続きを読む