22卒 本選考ES
基幹職
22卒 | 一橋大学 | 男性
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Q.
誰かと協働しながら、既存の発想にとらわれず、新しい発想やアイデアを生み出した経験について。（400文字）
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A.
私はレストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、後輩の育成において新規でバディ制度を導入しました。私のアルバイト先では、今年5名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、離職率を下げて後輩に継続して働いてもらうことが目標でした。そこで私は、ワードで野菜の仕込み法をはじめとした業務内容を記載したマニュアルを作成、配布を行いました。しかしそれだけでは不十分だと考え、先輩と後輩とをつなぐバディ制度を創設し、4名の先輩と同期に協力を促し、1対1で教えられる環境作りを心掛けました。業務終わりにバディ間で業務の振り替えりを行う時間を設け、当日の業務における疑問と、次回以降の業務における課題を共有して認識することで、育成スピードの上昇を促進しました。結果的に離職率は45%低下したうえ、他者を巻き込み目標を遂行する力を培えました。 続きを読む
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Q.
アフラックを志望する理由（200字以内）
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A.
私はがんによる不安や、苦しみを抱える人々を支えたく貴社を志望しました。きっかけとして私の○○が乳がんに罹患し、闘病生活に苦しむ姿を間近で見ていた経験があります。貴社では第三分野の保険以外にも、キャンサーエコシステムやtomosnote等患者の支援にも挑戦されており、私もお客様のニーズや課題を把握し、苦痛を緩和させられる保険やサービスの開発に携わりたいと考え、志望しました。 続きを読む
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