この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量に関しては、部署や、個人によって異なる。多いところは多いが若手であっても裁量があるので、個人の能力次第で仕事を早く終わらせて、プライベー...続きを読む(全217文字)
旭化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量に関しては、部署や、個人によって異なる。多いところは多いが若手であっても裁量があるので、個人の能力次第で仕事を早く終わらせて、プライベー...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスやリモート勤務なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もメールは来る。返さないと怒られる。出張...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に派遣なのですぐ帰ることが可能です。ワークライフバランスの確立は非常にしやすい会社です
また、社内環境、人間関係も恵まれており働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術開発系部署で、フレックス制度のため自由度が高い。基本的に有給休暇は自由に取得できる。むしろ一月前に上司に相談したら疑問に思われるほど休みに...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】技術系の社員の方から伺った話では、旭化成は有給が取得しやすく、さらに水曜日と金曜日はノー残業ディであることから、ワークライフバランスは充...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化率が非常に高く、上司も積極的に推奨してくれるためありがたい。育休をとる社員も多く、男性でも5日間は必ずとるように言われている。部署にも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署による。残業がほぼない人もいれば、月100時間を超えるのが慢性化している部署もある。平均的には20~30時間程度だと思われる。
有給は基本...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく周囲の方たちの理解とサポートはある。積極的に休暇を取る雰囲気もあり非常にいいと思う。気になることに関してあまりなく、このままの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。当然人によるが前日に報告しても許されるのではないか。一方でワークライフバランスについては当たりはずれが激しすぎる。3桁...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、半休や時間休も容易に取得可能。部署や役職によるが、残業も少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができる。仕事の持ち帰りは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製造の部署に配属となれば、時間になったら申し送りをして、ほとんど残業をするという事は無いような形です。たまに誰かが休んだ時に補直をして18時間...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいです。また、在宅勤務制度も確立されており、コロナ等で出社が制限されたとしても、自分の家で仕事を行うことができます。
職種...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フレックス制度、有給共に非常に活用しやすい環境にある。もちろん上司にもよると思われるが。部署によっては非常に多忙で、ワークライフバランスは取り...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】平均残業時間は20時間程度と少なく、お会いした社員の方で言えば月10時間くらいだったとお聞きしました。繁忙期には40時間くらいになること...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】部署や人によっては海外とのやり取りがメインになるため、夜遅くや朝早くに働くことも少なくないらしい。ただ、その分早く・遅く仕事を切り上げた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業時間やパワハラなどに人事が敏感で、指摘が入るので、部長以上はかなり気にしている。残業が多いと、減らすようにと言われる。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。休日はしっかりと休むことが出来ます。しかし、非常に優秀な方が多い環境で、常に自己研鑽が欠かせない事情もあ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プライベート重視で割り切れば活用できる制度は充実している。
時間を上手く使うことができ、両立させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京本社や小規模工場ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社宅だが、通勤に往復で3時間程度を強制される。フレックスタ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックス(コアタイム10時から15時)を導入しており、1か月内で所定労働時間勤務していれば出社、退社の時間は自由。また、有給についても、2時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現在は多くの社員が在宅勤務をしています。初期はVPNに繋がらなくなるなど、環境整備の遅れが目立ちましたが、着実に改善しています。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みが多いため、比較的プライベートの時間を確保しやすかった。
社員も穏やかな人が多く、趣味や休日について気軽に話せる環境です。
福利厚生も少な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナの影響もあり,リモートワークが浸透してきている。そのための基盤も整いつつある。フレックスタイム制もあり,勤務時間に対しての自由度は比較的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取ることができ、比較的残業を進めるような社風ではない、有給も事業部毎だが取りやすいものもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと申請すれば、派遣社員でも取りやすかったです。
社員の方々の具体的な残業時間は、定時に帰っていたので把握しかねますが、定時に仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署のよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め同僚も会社の業務に興味を持って働いている人は見かけなかった。生活のために働く、という言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
もっと強いビジネスマンになりたく退職。その理由はだいぶたった今でも正しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定やワークライ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性だからマイナス評価になる、ということはなかったと思うし、事実女性でも役職高い方はいた。育休を取得してる人は多かったし、働きづらいということ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が8割も出る(もちろん上限はある)資格取得にもいろいろ補助が出ていたと思う(当方は当時資格に興味がなさ過ぎて全くやってなかった)
英語...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
国内の化学メーカーとしては、一定の地位を築いているため、部署によってはスケールの大きい仕事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
儲からない研究開発にまだお金を多少は投じてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の使い方が下手でほぼ無意味な知財や固定資産を蓄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まったく働いていなくてもやめさせられない点
給与もギチギチまで働いている人と変わらない
そういった人がいくらでもいて全体が黒字となる仕組み、企...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
悲しいことに同業他社であれば給与条件は同等か下がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業創出を目指しているが、判断が悪く赤...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時差出勤・時差退勤があったり、有給も気軽に取りやすい環境のためプライベートを充実させることが出来ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
バランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、家族と休みが合わなかったです。休みは2ヶ月前に言わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く有給も好きな時に消化できる。時短社員も多く在籍しているのでその辺の融通はすごくきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方は自由に休みは取れると思うが休んだ分他で代替え出勤をしなければならない。
有給は自分の意思で使えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平日が休みなので混雑を避けて出掛けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みになるので家族や友人とは予定を合わせにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当者で繁忙期でなければ自身の融通がきくため、ワークライフバランスが取れていた。フレックスを活用して金曜日の夜から旅行へ行くこともできた。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
合併前なので今はおそらく制度が変わっていると思うが、年5日の特別休暇(本社のプレミアムフライデーが採用できないため、その差を埋めるために年5日...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時短勤務などには対応していると思う。他の店舗では実際に子育てのために、時短勤務をしている人がいたと聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休日が多いです。公休が月に8〜10日ほどあり、更に勤務年数が長くなれば有給休暇が年に20日付与され、1年繰り越せるのでトータル40日あります。...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
隔週で土曜日出勤もあるが、基本土日休みなので予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日出勤ですが、そこに有給...続きを読む(全102文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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