この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休がしっかりある。女性へ優しい。育児する人を応援している。素晴らしい会社です。
研修やワークライフへの取組みを強化している。幾九を推奨している。などな...続きを読む(全112文字)
旭化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休がしっかりある。女性へ優しい。育児する人を応援している。素晴らしい会社です。
研修やワークライフへの取組みを強化している。幾九を推奨している。などな...続きを読む(全112文字)
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プロジェクトの状況や自分次第であるが基本的にプライベートとの調整はしやすいと感じる。残業・休日出勤等を強制される(する)ような事は私の周りでは聞かない。有...続きを読む(全191文字)
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仕事さえ終われば、帰っても全く気兼ねなく帰れる。上司も率先して帰ろうとするので、完全に自分でコントロールできる環境である。ただし、仕事量は膨大で、効率良く...続きを読む(全176文字)
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自由は会社。休みが取りたい時には取れる。後は自分の仕事次第で決まるでしょう。例えば、男性の育児休暇取得も可能だし、会社は水曜日に早く帰らせるように電気を消...続きを読む(全159文字)
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ほぼ会社中心の為ワークライフバランスは皆無。以前と比較すると出産に伴い退職する人は少なくなってきてる。また出産後に復帰する社員も多く、新たな人材が入る余地...続きを読む(全192文字)
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派遣社員として入社しました。私がいた部署は社員、派遣社員に関わらず、仕事が終われば定時でも気兼ねなく帰宅することができ、特に上司の顔色を伺う…というような...続きを読む(全205文字)
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あまり部署での意思疎通はとられていなかった。その為、人間関係が希薄であり週末にストレス解消が必要だった。会社でストレスチェックなるものをさせてもらえるもの...続きを読む(全152文字)
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産休や育児休暇など、女性にとって重要なターニングポイントにおいての積極支援があり、
ワークタイムバランスを重視している会社である。
復帰後ももちろん本...続きを読む(全162文字)
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基本的には17:30には退社その後は仕事仲間と夕食を食べて解散。残業はほとんどないため、ストレスの発散は平日から行うことができます。土日・祝日などを利用し...続きを読む(全157文字)
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非常に働きやすい会社である。制度も充実しており、女性社員の出産・育児への理解も非常に高いです。もちろん残業をしてなくてはいけない時期もありますが、そういっ...続きを読む(全159文字)
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正直忙しい時期と忙しくない時期があるので、プライベートとのバランスの調整は楽と言えば楽。給料は悪くないので、実際に出産・育児なども計画的に行えば全然問題は...続きを読む(全155文字)
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残業は出来得る限りしないでも、自らの担当がきっちりと仕事をできていればタイムマネージメントはできると思う。
また、福利厚生もりようして、比較的長期の休暇...続きを読む(全151文字)
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残業時間が部署や役職によって大きく異なる。毎日残業という人も多い。いわゆる補佐的なポジションにある女性は、定時退社をする人が多いが、これも部署によっては不...続きを読む(全157文字)
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休日/休暇はしっかり取れます。そういう意味では非常に働きやすいかと。私のいた職場は割とビジネスライクな雰囲気だったので、終業後や休日は自分自身の時間に充て...続きを読む(全168文字)
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有給取得については社内全体で理解があり、比較的とりやすい。
残業しまくり&有給を取らずにがむしゃらに働くことを美徳する古い価値観の会社ではない。
ただ...続きを読む(全159文字)
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プライベートと仕事のバランスについては私の場合だが、非常に満足している。理由としては、やはりアフターファイブについてそこまで残業に追われていないからだと思...続きを読む(全157文字)
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プライベートと仕事をはっきりできて良かった。お休みも他の企業に比べて多くプライベートがかなり充実しました。また有休も取りやすく私を含め国内旅行、海外旅行に...続きを読む(全150文字)
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仕事のスケジュールは全て自分で決められ、出社時間や帰社時間も自分の工夫次第で
自由がきき、とても風通しが良い会社です。
休みを取りやすい環境で、有給を...続きを読む(全159文字)
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残業が無理無い範囲です。組合の力が強くて、残業が多すぎると上司に「あなたは部下を働かせすぎです」と警告が行くので、上司には早めに帰れと言われる。研究職は「...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期昇給有り、残業代はしっかりと出る。最近はワークライフバランスを重要視しており全体的に残業は減っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大手化学メーカーであり、ノーベル賞受賞者も輩出していることから技術力も高く、将来性があると考えていた為。
また、私の興味があった分野で募集があ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長クラスが一番忙しいが、課長の中でも部署により負荷が明らかに違っているのにもかかわらず、給与水準は同程度と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まったく面白くないが時々、面白いと強制される活動が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってつまらん。諦めが肝心と説得される。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えれば?という社風だが、後から入った高学歴には追いつけ無いし、特に教育も無い。賃金を抑える為にあえて教育しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の大企業に有る物はほとんど無い。法律化された強制的なものだけあるが、仕事優先なので使える訳ではない。食堂もあるが支配者層の仕事しない人だけ行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女は少ないので働き難い。結婚出来なくなる。華やかさ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
炭鉱労働と変わらない職場でやり易さと言われても?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長なんてしない。成長しても家畜である社員に還元は無い。ただ搾取されるだけ。勤務年数経てばダラダラした分だけ良い会社に転職出来なくなるので、会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅関係の補助や、持株会の奨励金などの制度も充実しているため、見かけの年収以上に金銭的な補助を受けていると感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の部署では有休をとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、社長の話を聞くが19時まで強制的に残される&残業代が出ないためと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり良かったと思う。ベースの年間休日が125日前後あるのに加え、有給休暇とは別に消化必須の特別休暇が年間10日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で働きやすい。
急な用事にも対応しやすく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制が採用されているぶ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給もとてもとりすく、お給料もそれなりにいただけていたので同僚と一緒に1週間の海外旅行に行ったりもしました。皆んなとても仲が良かったので会社主...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フルフレックスリモート可なので、子供が帰宅してくることに一度業務を中断して自宅に帰り、夜に業務再開している方も多い。また、休みもいつでもとれる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テレワーク、フルフレックス制度の充実により、時間調整がしやすく働きやすい。
部署にもよるが、生産部は年休も取りやすかった。営業は取りにくそうでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業の為、年間休日数が多く、年末年始に出勤すると別途手当てが貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お誕生日休暇という名で無理矢...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休暇をとることについて、後ろめたさは全くない。
むしろ休暇数を日々見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、多忙の為な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業にはかなり気を使っており、年間ほぼ0の人もいる。最大でも25時間しか残業できないないように組合と取り決めがあるため、何か理由がない限り長時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だったが、その分休出も多かった。お金が欲しい人は休出して稼ぐ人も少なくないと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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