旭化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全144件） 5ページ目

【良い点】
上長に事前申請することが必要であるが、自分の取りたいタイミングで取ることができる。年間消化率が低いと人事から注意喚起のようなメールが来るなど、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に部署によるが、残業は自分次第。残業代はやったぶんだけ支給されるので生活のために残業する人もいるが、全く残業しない人もいる。
有給も取り...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはとれません。
担当にもよりますが、結果を出すと事務処理に追われ残業、休日出勤が多くなりますし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に満足。有給もしっかりと取ることができる。上司によるが産休等への配慮もされていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れている方だと思う。希望を出せば時短にも応じてくれ、退勤後にも自分の時間を持てるので、趣味等に時間を割くことも可能。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業もそんなに多くなく働きやすい環境でした。
職場の雰囲気も悪くなく、穏やかな環境で仕事ができました。
上司にソリの合わない方がいたので、その...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇はほぼカレンダー通りとれる。
連続休暇もあり盆と年末年始の休みもあるので実家への帰省や旅行も十分可能。
残業も部署にはよるが事務職であれば...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的有給は取りやすいと思う。年始やお盆の時期などは世間一般に比べたら休みは長いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
相談できる上司がいたので、家庭の事情や子供の急病など、対応してくださったので助かった。時短勤務や朝の出勤時間調整などもしてくれるので、長く働け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日はかならず週休2日。もし休日出勤しても代休がかならずもらえる。労働組合もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全206文字)

【良い点】
季節労働的なところがあり、忙しいときは夜中ま業務が続くこともあるが、それ以外の時期は個人の仕事の早さにも依るがおおむね定時前後には帰れていた。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間が非常に短く、また会社としてもワークライフバランスの改善・向上に向けて様々な取り組みをしている。有給に関しても比較的取りやすい環境なの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生はたいへん安定しており、有給休暇も極めて取りやすい。

業務量もひとりひとりの社員にあわせて適切な量が振り分けられるので、決して残業し...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る。職場の人間関係が良く長く勤められそうな雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
残業自体を認めない雰...続きを読む(全162文字)

どうしても顧客に左右されるものの、毎日遅くまでということはない。
会社としてもワークライフバランスの向上に取り組んでおり、有給休暇を取ることに対しても寛...続きを読む(全151文字)

【良い点】
定時退社が当たり前で本当にホワイト企業の鏡のような会社でした!
残業はほとんどありません。
残業をするひとがすくないので、早く帰りやすい...続きを読む(全163文字)

有給は基本、自由に取れる。休出は強制は無い。定時で帰りやすい。残業代はつく。女性の産休・育休は長い。女性社員が夫の海外赴任についていく際は、数年間休職可能...続きを読む(全158文字)

一年間を通して考えると、多忙な時期もあるが、基本的には有休がとりやすい。残業も部署によってかなりの違いがあるが、平均的には少ない方かと思う。毎日定時であが...続きを読む(全151文字)

比較的、自由に業務をこなせる環境である。
それぞれがテーマを持っているので、計画的にスケジュールを立てることが出来れば、毎日定時には帰宅できる。大きなプ...続きを読む(全158文字)

在籍していたのはワークライフバランスという言葉すら存在しない時代でした。大卒女子を採用して間もないころでしたので、「女の子」の扱いでしたし、寿退社が当たり...続きを読む(全171文字)

事業会社による差があるが、基本的には調整しやすい。有給取得が推進され、飛び石連休の間の平日などは多くの社員が有給を取るし、夏休みもお盆に限らず8月〜9月の...続きを読む(全191文字)

介護に関しては、とても進んでいたし、手当ても少しはでていた。育児に関しては、男性も育児休暇を強制的にとらされていた部署もありました。ワークライフバランスは...続きを読む(全154文字)

社員で皇居のまわりをラニングしたり、有給休暇が取得しやすかったり、無理な残業が続くようなことがない会社でした。人と人との関わり方が丁寧で、社外の取引先の人...続きを読む(全174文字)

出産育児等はかなり取りやすいほうだと思う。同じ部署(20人程度)に産休育休者3人いた時もあった。復帰後は元の部署へ戻ることとなる。残業は部署によるが、本社...続きを読む(全217文字)

・有休は部署による。仕事が部署は残業も少ないし、忙しい部署は休日返上になるため有休はとりづらい。
・積極的に有休を消化させようとする雰囲気がある。
・...続きを読む(全171文字)