この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員の女性は本当に羨ましいくらいに産休・育休をフルに取得できる。周りの男性も理解があるので大手を振ってみなさんお休みしています。派遣・契約だとどのように...続きを読む(全176文字)
旭化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員の女性は本当に羨ましいくらいに産休・育休をフルに取得できる。周りの男性も理解があるので大手を振ってみなさんお休みしています。派遣・契約だとどのように...続きを読む(全176文字)
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女性ならば誰しもある生理。人に寄っては痛み強さなどは様々ですが、
私は凄く生理痛が重く困っていました。ですが、生理休暇がありとても助かりました。
妊娠...続きを読む(全150文字)
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出産・育児をする上では少し肩身の狭い思いをする事があるかもしれません。それは、旭化成が繊維業界で歴史のある企業でいわゆるおじさん世代が中心なので、現実を捉...続きを読む(全198文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。1つは単純に女性に優しい人が多い(いわゆる紳士な人)また、セクシャルハラスメントなどの社会問題に対する対策もし...続きを読む(全153文字)
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女性の育休などの制度だけではなく、男性の管理職社員の理解があり、働きやすい環境ではある。しかし、営業においてはやはり時間が限られているため、成績をあげるの...続きを読む(全154文字)
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女性は大切にされます、特に出産をされる女性、みんなで、出産を祝い、育児も協力します、まるで家族みたいに、子供も連れてきて、保育ルームに預けますので安心です...続きを読む(全151文字)
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女性が配属される箇所は比較的泥臭くない部署が多いため、女性に優しい会社であると思われる。また、出産後も復帰されて働いている人もおり、時短勤務を利用して家庭...続きを読む(全174文字)
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一般職の女性でも定年まで良い環境で働ける社風でした。現に私の同期は子供を二人生んだ現在でも、働き続けています。ただし、女性管理職はほとんどいませんでしたし...続きを読む(全169文字)
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出産育児をするうえで満足している点は、そんなにないです。女性のキャリアパスとしても満足していることはないですし、企業は女性の労働地位を向上させるために具体...続きを読む(全153文字)
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産前産後95日を得られます。その後、男性も女性も育児休暇を申請することができます。一番長いのは3年間の育児休暇を取得できます。女性にとってはうれしいことで...続きを読む(全170文字)
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女性優遇の社風となっているため、とってもオススメです。
私も出産を経験した時は、会社や仲間たちにとても支えられていました。
来年に再び出産を予定してお...続きを読む(全164文字)
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随分昔の事ですが、女性の多い研究所勤務でした。結婚しても仕事を続けている女性が多く、休みも比較的取りやすかったと思います。
女性でも、社内試験をクリアし...続きを読む(全162文字)
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周りの方々が非常に気を使ってくれて、すごく働きやすい。
しかも、定時終了は当たり前。残業は無いし、逆に少しさびしい感じでした。
仕事が、一日に入力10...続きを読む(全150文字)
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産休・育休がとりやすい。
復職もしやすい。
社内に女性が多いので、実績もしっかりしています。
仕事と出産・育児の両立についてはじめはとても不安でした...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手企業の安心感がある。
社内イベントも多数あり、そういったものを楽しめる人には良い環境だとおもう。
入社間もない頃は、安い価格で寮に入ること...続きを読む(全194文字)
MR職で応募した。そのため、ノルマは課せられるが、営業による業績を実際に感じることができる点で、やりがいを感じるのではないかと思った。続きを読む(全67文字)
MR職だけでなく、営業職は今後AIに取られてしまう職種なのではないかと個人的に感じているため。続きを読む(全47文字)
選考中に社員の方の話を聞いていると、ところどころに勤労環境がよくないのではないかと疑うような発言が見受けられたため。続きを読む(全58文字)
特に、研修制度が充実していて、手厚いと感じた。続きを読む(全23文字)
OB・OG訪問で皆さん共通して言っていたのが、若手から好きなようにやらせてもらえる、どこの部署でもノルマがあるわけではないから楽しみながら働くことができる...続きを読む(全82文字)
業界の中でも特に多角化しているため、業績が暴落することはないが、特別伸びているものもないように感じた。医療関連は伸びてきている。続きを読む(全64文字)
メーカーの中でもよい方で35歳には1000万超えることもあると言っていた。続きを読む(全37文字)
家賃補助が会社負担で5万円程度、生活手当が1.5万円支給されるため基本給に+6.5万円とかんがえるとかなり大きい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め同僚も会社の業務に興味を持って働いている人は見かけなかった。生活のために働く、という言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的勤務地の希望を聞いてもらえる、時短勤務が制度上は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回の早期退職で時短勤務の方を狙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進や評価に差をつけられることはない。時短勤務や育児休暇も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
女性のキャリア研修などもあるほか、管理職や役職者に占める女性の割合も、ここ近年は安定して15%程度となっているため、女性のキャリアを考えても働きやすいと言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性には優しい扱いが多く見られるので、勤務がし易いと思う。男性の方が負担を多くかけられる傾向があるのは否めない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前からスタッフには女性社員もいましたが、最近徐々に現場でも女性社員を入れているようで、私の工場でもちらほら見ることがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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