この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休も取りやすく、家庭環境に合わせて働きやすい職場を選んで配属してくれるため、新卒で採用されてから結婚後も働く環境としては最高だといえ...続きを読む(全202文字)
旭化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休も取りやすく、家庭環境に合わせて働きやすい職場を選んで配属してくれるため、新卒で採用されてから結婚後も働く環境としては最高だといえ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て業務に戻る人が多いため、ワークライフバランスは安定している。
ただ、女性社員がとても多いわけではないので、理解をしてもらう...続きを読む(全156文字)
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・女性の活躍は厳しい
・ほとんど男性
・管理職はほとんど男性で、女性のキャリアに対して理解がある人が少ない
男性の育児休暇の取得はほとんど進んでいな...続きを読む(全157文字)
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当時は開発部門にたいためフレックスタイム制度があり、比較的時間の融通が利きました。
交替勤務ですとフレックスタイム制はないため、時間に縛られます。
コ...続きを読む(全155文字)
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比較的女性も働きやすい場のように思える。産休後に復職する人も、旦那の転勤に合わせて部署を異動させてもらっている人もいて、融通は利かせてもらえるような雰囲気...続きを読む(全191文字)
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女性は寿退社する方が殆どですが、産休をとって復帰する事務女性もいました。
制度は誰でも使え、取りにくい環境はありません。キャリアパスとしては、特に男性と...続きを読む(全155文字)
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勤務していた女性達は他者に比べると待遇はとても充実していたように記憶しています。実際、産休に入るまでの女性の就業率は高かったですし、産後の復帰率もとても高...続きを読む(全155文字)
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情報システムに関する部署にいる女性は、ITの関連会社の社員の方が多かった印象です。持ち株会社で情報システムを担当している女性の方は少なかった印象です。しか...続きを読む(全163文字)
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業界が業界なので男中心の社会ではあります。女性でも働きやすい環境にあると思います。女だからどうとか、そのようなことは今まで一切言われたことはございません。...続きを読む(全165文字)
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・産休をとって復職する女性はたくさんいる。産休は非常にとりやすい。
・時短勤務が可能なため育児と仕事の両立が可能。
・女性にとって働きやすい環境ではあ...続きを読む(全165文字)
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正社員の女性は本当に羨ましいくらいに産休・育休をフルに取得できる。周りの男性も理解があるので大手を振ってみなさんお休みしています。派遣・契約だとどのように...続きを読む(全176文字)
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女性ならば誰しもある生理。人に寄っては痛み強さなどは様々ですが、
私は凄く生理痛が重く困っていました。ですが、生理休暇がありとても助かりました。
妊娠...続きを読む(全150文字)
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出産・育児をする上では少し肩身の狭い思いをする事があるかもしれません。それは、旭化成が繊維業界で歴史のある企業でいわゆるおじさん世代が中心なので、現実を捉...続きを読む(全198文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。1つは単純に女性に優しい人が多い(いわゆる紳士な人)また、セクシャルハラスメントなどの社会問題に対する対策もし...続きを読む(全153文字)
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女性の育休などの制度だけではなく、男性の管理職社員の理解があり、働きやすい環境ではある。しかし、営業においてはやはり時間が限られているため、成績をあげるの...続きを読む(全154文字)
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女性は大切にされます、特に出産をされる女性、みんなで、出産を祝い、育児も協力します、まるで家族みたいに、子供も連れてきて、保育ルームに預けますので安心です...続きを読む(全151文字)
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女性が配属される箇所は比較的泥臭くない部署が多いため、女性に優しい会社であると思われる。また、出産後も復帰されて働いている人もおり、時短勤務を利用して家庭...続きを読む(全174文字)
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一般職の女性でも定年まで良い環境で働ける社風でした。現に私の同期は子供を二人生んだ現在でも、働き続けています。ただし、女性管理職はほとんどいませんでしたし...続きを読む(全169文字)
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出産育児をするうえで満足している点は、そんなにないです。女性のキャリアパスとしても満足していることはないですし、企業は女性の労働地位を向上させるために具体...続きを読む(全153文字)
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産前産後95日を得られます。その後、男性も女性も育児休暇を申請することができます。一番長いのは3年間の育児休暇を取得できます。女性にとってはうれしいことで...続きを読む(全170文字)
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女性優遇の社風となっているため、とってもオススメです。
私も出産を経験した時は、会社や仲間たちにとても支えられていました。
来年に再び出産を予定してお...続きを読む(全164文字)
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随分昔の事ですが、女性の多い研究所勤務でした。結婚しても仕事を続けている女性が多く、休みも比較的取りやすかったと思います。
女性でも、社内試験をクリアし...続きを読む(全162文字)
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周りの方々が非常に気を使ってくれて、すごく働きやすい。
しかも、定時終了は当たり前。残業は無いし、逆に少しさびしい感じでした。
仕事が、一日に入力10...続きを読む(全150文字)
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産休・育休がとりやすい。
復職もしやすい。
社内に女性が多いので、実績もしっかりしています。
仕事と出産・育児の両立についてはじめはとても不安でした...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期昇給有り、残業代はしっかりと出る。最近はワークライフバランスを重要視しており全体的に残業は減っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大手化学メーカーであり、ノーベル賞受賞者も輩出していることから技術力も高く、将来性があると考えていた為。
また、私の興味があった分野で募集があ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長クラスが一番忙しいが、課長の中でも部署により負荷が明らかに違っているのにもかかわらず、給与水準は同程度と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは取りやすい会社だと思われます。ただ24時間稼働の製造現場になると、課長や係長になればいつでも連絡が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そんなもん無い。期待するなら選挙でもいって改善する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、制度はあるが無給なので支援は無いのも同じ。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えれば?という社風だが、後から入った高学歴には追いつけ無いし、特に教育も無い。賃金を抑える為にあえて教育しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まったく面白くないが時々、面白いと強制される活動が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってつまらん。諦めが肝心と説得される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の大企業に有る物はほとんど無い。法律化された強制的なものだけあるが、仕事優先なので使える訳ではない。食堂もあるが支配者層の仕事しない人だけ行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成長なんてしない。成長しても家畜である社員に還元は無い。ただ搾取されるだけ。勤務年数経てばダラダラした分だけ良い会社に転職出来なくなるので、会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育て世代の女性にとって、比較的休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するのは構わないが、その間の補充が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本残業もなく、業務もすごく忙しいわけではないため、家庭を持っている女性はそれなりに働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パワハラ等はあまりなく、有給が取りやすいなど、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないことはない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女差はないです、とにかく仕事ができれば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないので、ハードワークももちろんあります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性より女性の方が多く、会社自体も女性が働きやすい会社を目指しているので、女性にとっては、とても環境は良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性多いので産休など当然のようにみんな取得してます
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが多いので異動が2年一回あり、総合職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の役職者はいませんでしたが、女性が働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置がギリギリなので、休...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠育児の支援も手厚い。産休育休も取っている方が多いので、周りのメンバーも理解を示している。助け合いながら業務を進めている。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に女性は少数かつ女性の働き方改善の名の下に大切にされている。転勤なしで平均並みの給料が保証されているためいいんじゃないでしょうか。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上層部に気に入られるそれに限る。
そうすれば、能力関係なく評価される。
必然と給料アップにつながる。
営業の人たちよりも稼げる続きを読む(全69文字)
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 49,094人 |
売上高 | 2兆7264億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
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