ＤＩＣの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全112件） 2ページ目

【選考形式】筆記試験【選考の具体的な内容】説明会の後、手書きの筆記試験。国語、数学、英語の3科目。国語は小論文、数学は高校数学レベル、英語はTOEICと似たような形式で6問程度。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】文系人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気。面接というより面談であり、こちらの質問にも丁寧に答えてくれた。自分の良いところを指摘してくれたり、今後の面接のアドバイスまでしてくれた。【志望動機を教えてください。】「私は将来できるだけ多くの人に影響を与えられる人間になりたいと考えております。大学で新規材料を創出する面白さを学び、材料開発を通じて人々の生活の質を向上させ社会に貢献したいと願うようになりました。また、私はクロミズム(化合物の光物性が変化する現象)に関する研究を行っており、日々多様な色を扱う中で“化学と色”に関わる仕事がしたいと思い、色彩化学を扱う貴社に惹かれました。多彩な製品でほぼ全業界への商品提供を行っている点、印刷インキや有機顔料において世界シェアNo。1を誇る点から、より多くの人に影響を与えられることに魅力を感じ、志望いたしました。将来は自分が開発に携わった材料を世界中の人の目に触れさせたいと考えます。」【海外勤務でも大丈夫ですか？】「はい、もちろんです。幅広くグローバル展開されている御社において海外勤務の可能性は充分考えております。海外にも製品を提供する上で、実際に海外に赴き現地の生活様式や考え方に触れることは必要不可欠ではないかと考えます。語学力に関してはTOEIC725点で、普通の会話ならできます。普段の研究室でも留学生のインド人やネパール人と英語で日常的に会話をしていました。今後もさらに語学力を磨いて、将来は御社が今後力を入れるアジアや、東欧、中南米、中東事業で活躍したいと思います。」海外でも働く意欲があることだけでなく、問題ないという根拠も伝えるように心掛けた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問もあり、自分よりも面接官の方が話している時間が長かった。おそらく第一印象が重要な面接だったのではないかと思う。ハキハキと明るく大きな声を心掛けて受け答えしていたら面接の序盤でその点を褒められたので、その後もより話しやすくなった。私の場合、研究概要は聞かれず、ESの内容が少し聞かれただけで、半分ぐらいが逆質問。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術系社員2名【面接の雰囲気】面接会場へ人事の方に案内される際に、落ち着いて大きな声で話せば大丈夫と励まして下さったり、面接中もj非常に和やかな雰囲気で笑いが起こる場面もあった。【誰もしていないテーマ、先生も良くわからないところもあると思いますが、どのように進めていったのですか】「テーマの大筋は他の文献や参考書を読むことで知識をつけていきました。テーマ自体は他の人と異なりますが、新規材料の開発をされている方は数名いましたので、分子設計や測定結果の考察においては他の人の意見を聞くことができました。また、合成や測定など、研究を行う中での1つ1つの操作は経験ある先輩方の力を頼り、分からないことはその都度尋ねて解消しました。」主体的に行動しつつも、わからないことがあれば積極的に先輩や先生方を頼る点を伝えた。【当社を何で知りましたか？】「学内の合同説明会で知りました。素材メーカーの中でも色に関わる材料を扱う会社に漠然と興味があったため、話を聞いてみたところ、まさに色彩の化学を扱う会社の中でも非常に高いリーディングポジションにあり、多彩な製品でほとんどの産業界に関わりを持つことから、強い魅力を感じました。また、「Color & Comfort by Chemistry(化学で彩りと快適を提案する)」という企業ビジョンに強く共感し、私のやりたかったのはこれだと確信し、志望致しました。」志望動機と同じように、どの点に惹かれたかを中心に答えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接は技術面接で、主に研究に関する内容であった。始めの研究概要の説明でしっかりとPCDAサイクルを中心に説明し、どのように研究を進めているかを伝えることが大切だと思う。実際に、苦労しながらもよく考えて研究を進めている点を評価していただけた。研究内容よりも研究に対する姿勢に関する質問が多かったので、入社後どのように研究を進めていく人かを判断されていると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員2名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で笑う場面もあった。ただし、最終面接ではあるが意思確認のみといった感じではなく、しっかりと質問されて選考されているなと感じた。【仲の良い友達は自分のことをどう思っていますか？】完璧主義者だと思われています。というのも、実際几帳面なところがあり、実験室でもガラス器具や使用済みの汎用品が散らばっていると他人が使用したものでも気になってしまい片付けているからです。共用で使っているドラフトの中も、私が使用した後はいつもきれいに片付いています。細かいところもいちいち気になってしまい、必要以上に作業時間がかかってしまうことが多いのです。完璧主義者まではいきませんが、かなりの几帳面であるとは思います。【生きる上で大切にしている信条などはありますか？】「信条といいますか、心掛けていることはあります。それは「新しいことに挑戦する」ことです。私は同じことを繰り返すよりも、多少苦難でもチャレンジして困難を乗り越えることに楽しみを覚えるタイプです。ですので、修士課程から、転勤することになった先生に付いていき別の大学の研究室に移動したり、学外でもこれまで富士山登頂やフルマラソンなどとにかく新しいことに積極的に挑戦してきました。入社後も新しい1つの分野にとどまらず、新しい分野やいろいろな職を経験して自分自身の可能性を広げていきたいと考えています。」チャレンジ精神旺盛であることを根拠をもって示すようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではこれまであまり質問されなかった自分の人間(性格や考え方)に関する質問が多かった。人柄が会社とマッチしているかどうかみるような面接であったように感じる。時間は短いがしっかりと質問された。また、他社の選考状況や志望動機を通して、志望度についてしつこく聞かれた。第一志望であることを強調しておいたほうが良い。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】静かで落ち着いた盛り上がりの無い雰囲気の面接ではあったが、質問はオーソドックスで意地悪なものもなく、また面接官の反応も薄いものの嫌なものではなかったため圧迫面接ではなかったと思う。【なぜ化学メーカー、中間素材メーカーに興味を持ったのですか。】「化学メーカー、その中でも中間素材メーカーは日本の製造業に対する貢献度が高く、また範囲が広いと考えたからです。私は日本の製造業に幅広く貢献したいという考えを持っているため、ものづくりの流れの中でも上流、中流となる化学・素材メーカーを志望しました。その中でも中間素材は企業の技術力で競合に差をつけやすい商品であり、また顧客のニーズから新たな商品が生み出されやすいと考えました。そのような商品を扱いたいと考え、中間素材メーカーを志望しました。」と答えた。ESの志望理由とは異なる視点の話をしようと努力した。【サークルの活動について具体的に教えてください。】「海外の学生を日本に誘致し、交流するサークルです。あるときは海外の学生を日本の様々な観光地に連れて行き英語で案内を行います。またあるときは国際会議を企画し、国際問題やサークル活動についての議論を行います。そのような世界中の若者の草の根的な交流を通じて相互理解を深め、世界に平和が訪れることの一助になることを目的としています。」と回答した。自分がサークルの中で何をしていたかではなくサークルの説明を求められたため、主観が入らないようにすることを心掛けた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官のリアクションからは具体的に何を評価されているのかが読み取ることはできなかったが、志望理由に関連する質問と学生生活に対する質問が同じくらいの割合でなされたため、どちらかに偏った評価はしていないと思う。また、自分に関すること以外（サークル自体など）の説明を求められたことから、説明能力も見られていたと感じる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】学生に対し面接官が多いため最初は非常に緊張したが、面接官の方に好意的に語りかけて頂いたため、緊張感を取り除いて面接に臨むことができた。そのため、圧迫面接ではまったくなかった。【弊社にどのようなイメージを持っていますか。】「化学メーカー、中間素材メーカーのなかでも、『色』という独自のソリューションをもった異色の企業だというイメージを持っています。色というソリューションを軸に、多彩な商品ラインナップを持ち、業界をけん引するリーディング製品を引っさげ業界のトップを走り続けているという印象です。また、海外展開にも非常に積極的であるというイメージを持っております。」と回答した。説明会で知った知識を総動員したが、逆に言えば説明会で聞いた話以上の言葉が出て来なかった。【学業で一番頑張ったことを教えてください。】「学業で特に力を注いでいることは卒業論文の研究です。卒論のテーマは女性の社会進出です。少子化による労働人口の低下等様々な要因から、今後ますます女性の社会進出は活発になり、また社会にとっても必要となります。その中での行政や企業のあるべき対応を、海外と比較しながら研究しています。研究では、データを重視すると同時に、実際の社会でどのような取り組みがなされているのかを研究に反映するよう心がけています。例えば、ＯＧ訪問を通じて女性のライフイベントや仕事に対する生の声を得る事が挙げられます。」と答えた。研究でどのような工夫をしているのかを伝えられるよう気を付けた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では聞かれなかった学業について触れられ、より学生を深く知ろうとしているのを感じた。一方で、DIC株式会社についての質問を行い学生の知識を試すことで、学生の化学メーカーや中間素材メーカー、および企業への志望度を測っているように感じた。実際、自分は説明会以上の話ができなかったため、印象は良くなかったと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】いわゆるコンピテンシー面接であった(わからない人は調べてください)。一つの経験について深く掘り下げられる。そこでどのようなことを工夫したのか、具体的な状況を詳しく話すことになった。【あなたが学生時代に最も頑張ったことは？】飲食店で約3年間アルバイトをしていた。始めたころは何もわからず叱られたこともあったが、お客様にできるだけ早く料理を提供するために仕込みのやり方を工夫したことや、時間があるときには店内の清掃を行うなど、店内環境の改善に取り組んだ。これらの努力が認められ、店長がいないときにも重要な仕事を任せられるようになった。このことから現状に満足せず、よりよくしていくことの大切さを学んだ。この経験を通じて会社にどのような点を生かしていけるのか注意して話した。【当社への志望理由は？また、入社してからどんなことをやりたいのか？】就職活動を始めてから、塗料・インキにとても興味を持つようになった。とても身近にあるものだが、実は塗料・インキには色彩だけではなく、物を保護する役割や様々な機能を付加する役割があるということを知り、興味を持ちました。さらに、DICは世界をけん引するリーディングカンパニーであり、自分自身が挑戦することで新たなものを世界に向けて作っていくことができると思った。貴社では大学で学んできた化学の知識と貴社が有するインキに関する知識を複合させてハイブリッド材料の開発を行いたい。会社の事業内容を理解したうえで自分のやりたいことが可能かどうかに注意した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】その人自体の素質を見られている。会社に入って仕事するときにどう考えてどう行動する人なのか、それを過去の経験から見抜かれる。また、その経験は繰り返し性があるのかを確認していた。学生時代に一つのことに熱中した人は話しやすいと思う。話す内容については何でもよいが、学業、アルバイト、サークルなどが順当な所で、具体性のある話をすれば面接官を納得させることができるだろう。