【研究姿勢が光る】【17卒】ＤＩＣの2次面接詳細 体験記No.1817（大阪大学大学院/）（2017/6/13公開）

2次面接は技術面接で、主に研究に関する内容であった。始めの研究概要の説明でしっかりとPCDAサイクルを中心に説明し、どのように研究を進めているかを伝えることが大切だと思う。実際に、苦労しながらもよく考えて研究を進めている点を評価していただけた。研究内容よりも研究に対する姿勢に関する質問が多かったので、入社後どのように研究を進めていく人かを判断されていると感じた。

面接会場へ人事の方に案内される際に、落ち着いて大きな声で話せば大丈夫と励まして下さったり、面接中もj非常に和やかな雰囲気で笑いが起こる場面もあった。

誰もしていないテーマ、先生も良くわからないところもあると思いますが、どのように進めていったのですか

「テーマの大筋は他の文献や参考書を読むことで知識をつけていきました。テーマ自体は他の人と異なりますが、新規材料の開発をされている方は数名いましたので、分子設計や測定結果の考察においては他の人の意見を聞くことができました。また、合成や測定など、研究を行う中での1つ1つの操作は経験ある先輩方の力を頼り、分からないことはその都度尋ねて解消しました。」主体的に行動しつつも、わからないことがあれば積極的に先輩や先生方を頼る点を伝えた。

当社を何で知りましたか？

「学内の合同説明会で知りました。素材メーカーの中でも色に関わる材料を扱う会社に漠然と興味があったため、話を聞いてみたところ、まさに色彩の化学を扱う会社の中でも非常に高いリーディングポジションにあり、多彩な製品でほとんどの産業界に関わりを持つことから、強い魅力を感じました。また、「Color & Comfort by Chemistry(化学で彩りと快適を提案する)」という企業ビジョンに強く共感し、私のやりたかったのはこれだと確信し、志望致しました。」志望動機と同じように、どの点に惹かれたかを中心に答えた。