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【未来を切り拓く戦略】【19卒】JFEスチールの冬インターン体験記(理系/鉄鋼ビジネス体感インターンシップ)No.3122(京都大学大学院/男性)(2018/4/13公開)

JFEスチール株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 JFEスチールのレポート

公開日:2018年4月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 鉄鋼ビジネス体感インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

防災の研究をしていたため、人の暮らしを支えるような社旗貢献のできる企業に就職したいと考えていた。そのような軸で、インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていたため。あとは、2月暇だったのでとりあえず応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、対策をした。ESは論理的に書くようこころがけ、先輩に添削してもらった。面接は特に対策せず臨んだ。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

最終面接 通過

実施時期
2018年01月
形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
5、6年目の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問になるべく簡潔に答えるようにした。
特に変な質問も来なかったので、普通に笑顔で受け答えしておくことと、論理的に話すことが大事だと思います。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください

ラクロスに学生生活を捧げました。きっかけは、本気で日本一を目指し、実際に手の届く位置にいる団体に惹かれたからです。怪我で苦しい時期もありましたが、4回生時は2軍を牽引する立場として後輩の育成にあたり、また1軍に食らいついていく立場として、最後まで上を目指し続けました。その姿勢が後輩に評価され、推薦でコーチをさせてもらうことになり、日本一になるため、今はコーチという立場でチームに貢献しています。

君は理系なのになんで事務系で受けるの?

専攻内容に興味があるのはあります。
しかしそれを活かした仕事につこうと考えていないのは
結局、社会に出てから学ぶことのほうが多く、あまり有利に働かないと思うからです。
専攻内容直結の仕事が少なすぎて、そこで視野を狭めるのはよくないと考えました。
なので、自分の選考内容に縛られず、視野を広げたいと思って色々な職種を見ています。
また、研究の過程で培われた、仮説を立て・試行する力は、事務系職で強みとして生きてくると思います。

もっと、論理的に話せばよかった。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿本社
参加人数
33人
参加学生の大学
東大早慶が4割くらい。東大から関関同立までいた。 幅広く学生を取っている感じがした。理系は2人。院生は3人しかいなかった
参加学生の特徴
素材メーカーに興味ある学生が非常に多かったと思う。関西出身の学生が半分弱いたので、話しやすい人が多かったように思う。
報酬
5000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

5年後を見据えて、JFEスチールの東南アジア事業展開戦略を立案せよ。

前半にやったこと

【1日目】ガイダンスをきく。そのあと自己分析をし、グループ内で共有する。事業紹介の説明を聞き、その後ビジネスモデル分析ワークを行う。そのあと、最終課題の準備を行う。
【2日目】最終課題の準備を引き続き進め、営業体感ワークを行う

後半にやったこと

【3日目】経営企画の講義を受け、その後最終課題を引き続き行う。
【4日目】千葉の製鉄所に行き工場見学。
【5日目】海外営業の社員さんとスカイプで話しをきいて、質問をする。午後から最終課題の準備をおこない、発表する。フィードバックをしてもらい、そのあと移動して懇親会を行う。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事・経営企画室社員・営業の社員1人ずつ

優勝特典

工場の写真集

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「五年後を見据えた事業戦略なんだから、具体的な展開していくスケジュールプランや、利益などを考えないとだめだよ」と言われた。優勝した班以外、それらの点は何も考えていなかったため、もっと考えればよかったと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けて、どのエリアにするか正解がなく、エリアの選定が1番困難だった。
また、インターン中に、最終課題を行う時間が多く設けられているが、どこの班もカフェかなんかに残って夜遅くまで作業を行っていた。それ以外は特に不満もないインターンであった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

素材メーカーのインターンに参加したことが初めてだったので、事業内容を課題やワークを通して実践的に理解することができ非常に貴重な体験だった。また、製鉄所にも見学に行かせていただいたので、普段見ることができない転炉の瞬間を生で見ることができて面白かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

講義で非常に丁寧に教えてくれるので、正直準備することは何もないです。
事前に調べてたら、理解は深められるとは思いますが、そこまで必要性を感じません。

課題に関しては、戦略例なんかを何個か見ておけば発表にいかせたかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員と過ごす時間より、班員と一緒に過ごす時間のが圧倒的に多いので、実際に社員が1日にどのような動きをしているのかというのは全然想像できませんでした。
ただ、ビジネスモデルや営業体感ワークをすることで、業務の内容は少し理解することができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直全くわからないです。
ただ、このインターンシップに参加したことで、社員さんと話す機会が他の学生より多かったこと、工場に見学できたこと、ワークなどの課題を通して事業や企業に対する理解が深まったことは、他の学生に比べて有利に働くと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

素材メーカーに対する知識が全くない状態で参加したため、事業紹介や課題を通して学ぶことが多く、興味を持つことが多かったため志望度が上がりました。
例えば、BtoBメーカーが行うビジネスモデルや、生産管理や、海外の企業に営業するのも面白いと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加したことで、社員さんと話す機会が他の学生より多かったこと、工場に見学できたこと、ワークなどの課題を通して事業や企業に対する理解が深まったことは、他の学生に比べて有利に働くと思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者には全員リクルーターが付くって人事の方がおっしゃていました。
実際に3月に入ってから連絡が来るので、この企業の志望度が高いならインターンシップに参加するべきである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

防災の研究をしていたため、人の暮らしを支えるような社旗貢献のできる企業に就職したいと考えていた。そのような軸で、インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていた。3月までにそれらの業界の企業のインターンシップに参加して、働くイメージや、具体的な事業を知りたいと思っており、いろいろ応募していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加しましたが、就活の軸は変わりませんでした。インフラ・プラントエンジニアリング・不動産・素材メーカーを見ていくことにはかわりませんでしたが、中でも他の素材メーカーの話をもっと聞きたいと思うようになったので、3月からはじめる合同説明会では、いろいろな素材メーカーの会社の話を聞こうと思うようになりました。

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総合職コース
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事務系インターンシップ2day / 事務系
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・期間が長く、早期選考に繋がりそうだと考えたため。
・多角経営で事業の幅が広く、安定性にすぐれると考えたため。
・純粋に鉄鋼業に興味があり、自身の強みを活かせると考えた。続きを読む(全114文字)
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JFEスチールの 会社情報

基本データ
会社名 JFEスチール株式会社
フリガナ ジェイエフイースチール
設立日 2003年4月
資本金 2396億4400万円
従業員数 43,081人
売上高 2兆5681億5500万円
決算月 3月
代表者 広瀬政之
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
電話番号 03-3597-3111
URL https://www.jfe-steel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574972

JFEスチールの 選考対策

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