【縁下力持ちが提供する感動】【24卒】バンダイナムコアミューズメントの総合職の本選考体験記 No.62561（非公開/女性）（2023/9/13公開）

一生のうちに成し遂げたい夢／どのようなスキル経験を活かして、どんな仕事がしたいか／あなたの就職活動の軸、その理由／

採用サイトをのマイページから。

Webで入力

簡潔に結論ファーストで書くことを心がけました。

就活会議に登録してエントリーシートを参考にしました。

就活会議

同じテストを採用している会社で練習しました。

企業オリジナル。ef-1gだと思われます。

性格診断：20～40分、能カテスト：約30分

なし

事前にzoomのURLが送られているので入室。

はじめにアイスブレイクの時間がありました。その後、社員の方から、ディスカッションのお題を提示され、話し合いを行いました。最後には、社員の方へ向けて発表の時間がありました。

和やか。

なし

外国人に進める日本食は？うどん、ラーメン、そばのどれか。

積極的な姿勢や聞く姿勢が評価対象だったと思います。オンラインだったのでより聞く姿勢や笑顔を見せることを意識しました。

事前にzoomのURLが送られている。

学生が2人だったので、自分が話していないときも聞く姿勢、キープスマイルを意識しました。簡潔でわかりやすく話したことが評価されたと思います。

和やかな雰囲気でした。面接官は自分が話している時も笑顔でたくさん合図値を打っていて話やすいと感じました。

なし

なし

自己紹介をお願いします。

○○○大学○○学部4年生の○○○○と申します。学業としまして大学のゼミ活動で組織論ゼミに所属し、地方創製における組織のあり方について学んでいます。その中で地方創生に向けたビジネスプランの作成にチームで取り組んだことに最も力を入れました。
また、学業以外では様々なアルバイト活動を経験しました。中でも、大学受験に向けた個別指導塾での塾講師のアルバイトに最も力を入れました。本日はよろしくお願いいたします。

チームで取り組んだ経験を教えてください。

ゼミ活動でチームのリーダーを務め、ビジネス案を立案した経験です。当初はモチベーションが無いメンバーがおり、場の雰囲気も良くありませんでした。そこで、2つのことを意識して行動しました。1つ目は信頼関係を構築することです。コミュニケーションを徹底したことでとチームワークの意識を育み、案の質を向上することができました。2つ目は自分が行動を起こすことによって周りの意識を変えることです。小さなことでも自分にできる行動を主体的に起こすことで、メンバーにも問題意識が芽生えて、新たな提案や行動を起こすきっかけに繋がりました。この結果、価値観が異なっていた全員が主体的に取り組むようになり、○○○○○○○○○出場を決めました。

事前にzoomのURLが送られている

なぜ、他の化粧品メーカーではなくピアスグループワークなのかを質問され、その深堀も鋭かった印象があります。準備してしっかり自分の言葉で伝えるのが大切です。

一次面接よりも堅い雰囲気で、少し緊張感がありました。面接官は2人とも、笑顔が少ない印象がありました。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと。

塾講師のアルバイトで、生徒○人の志望校合格に貢献したことです。私は大学受験の文系3科目を担当し、生徒全員の志望校合格を目標としました。しかし、担当して3ヶ月を過ぎでも半数以上の生徒が成績が伸びない状況でした。原因として、自学自習の効率の悪ささ、志望校別対策の不十分さ、私自身の授業の問題点を把握できていないことを検討しました。そこで、対策として3つの施策を行いました。1）生徒の苦手を分析し、最適な参考書を勧めたことです。2）8人の講師の過去の受験大学を聞き取り、志望校別の対策書を作り上げたことです。3）模擬授業の実施です。講師間でアドバイスし合うことで、各講師の長所の模倣と短所の改善を行いました。
結果、生徒○人の志望校合格に貢献しました。

塾講師のアルバイトで工夫したことは？

工夫したことは３つあります。1つ目は、生徒との信頼関係を構築したことです。この目的は、生徒の真のニーズを把握して生徒一人ひとりに寄り添った授業を行うためです。授業内容だけでなく、受験以外の悩みや興味についても積極的に質問しました。そして、その悩みや興味について、私の経験や現在の大学生活なども絡めて話すことで「この先生は親しみやすい」と思ってもらえるきっかけを作りました。結果、生徒が自己開示や積極的に質問をしてくれるようになり、生徒のニーズを把握した効率の良い授業を行えるようになりました。2つ目は、生徒のモチベーションを高めることです。最終的に達成したい目標までのプロセスを細分化して、1週間ごとに小さな目標を設定しました。小さな成功体験を日々積むことでモチベーションを維持しました。また、結果にこだわらず、プロセスを褒めることを徹底しました。３つ目は、他のアルバイト講師と協力したことです。授業の質を上げることや志望校別対策に不十分さを感じていたので、月例会議を開いて講師間で授業内容に対するアドバイスを行ったり、8人の講師の過去の受験大学を聞き取って大学別の対策書を作りました。

最終面接前の社員座談会。

時間になったら人事の方が迎えにきてくださる。

最終面接であるのでピアスグループに対する熱意が必要だったと思います。他社の選考状況をかなりきかれて本当に入るのかを見ているようでした。

会話ベース、雑談が多くて和やかな雰囲気がありました。面接官の方が話やすい雰囲気をつくってくださった。

なし

特になし。

困難にぶつかってもモチベーションを保てた理由は？

2つあります。困難に立ち向かっている最中の苦労も、物事を最終的に成し遂げたときに達成感として必ず自分にかえってきた経験があるからです。部活や受験、ならいごとでも諦めず粘り強く最後まで努力できたとき、より充実感を生み出し、自信をもたらしてくれました。辛い気持ちを成長への糧として変換出来るプラス思考が、逆境で大いに生きていると思います。2つめは誰かのためにが私の原動力になっていたからです。相手が喜び幸せになった様子をみた時自分のことのように幸せな気持ちになり満足感がありました。これが私の頑張れたモチベーションだと考えます。

あなたの弱みは何か？

他者の気持ちを考え過ぎてしまうところです。必要以上に考えてしまい、自分の意見を言いそびれることがありました。自分を貫くことも重要であるため、自分の考えに自信を持って他者と関わることを心掛けています。この弱みを克服するために、現在百貨店での販売スタッフのバイトリーダーに挑戦しています。百貨店では接客に厳しいルールがあり、自分がアルバイトに対して感じている問題意識を発信していかなければ、私が働く店を含め百貨店にも良くないイメージをお客様に抱かれてしまう可能性があると気づきました。そのため、自分の考えに自信を持って発言に踏み切るということを常に意識して行動しています。この挑戦は、自身の弱みの克服と直結していると考えます。