この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休二日制なので、土日祝は休めます。休日出勤になる事も有りますが、代休取得を促されます。
年間カレンダーがあるので個人的な計画は立て易いと思い...続きを読む(全223文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
週休二日制なので、土日祝は休めます。休日出勤になる事も有りますが、代休取得を促されます。
年間カレンダーがあるので個人的な計画は立て易いと思い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事量が増える時期が予め予測できるため、仕事のコントロールがしやすく、プライベートも充実させられる環境だと感じる。社員同士のプライベートでの交...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給などは基本的に自由に取得でき、休日や残業なども特に不満に感じることは無かった。基本カレンダー通りの勤務なので、予定が立てやすくプライベート...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日でも顧客対応が必要な場合があり、ワークライフバランスは難しいと思います。法人営業のスキルを身につけたい場合は、相手が社長が多いため良いかも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本は土日祝が休みである。(お客様は関係なくかけてくるし呼び出してくるが。)業界内では大手企業であった。名前は知られている。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体としては、残業時間の低減には結構シビアな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裁量労働制なので、部下を早く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員は産休や産休明けの時短勤務もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性営業は残業代の出ない残業が鬼のようにあり、顧客の多...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業種の会社と同じように人により残業時間は違う。残業時間が多い人には保健士との面談を受けさせる等の取り組みはされていたように思う。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給については希望したタイミングで取得できると思う。休日に関しては土日休みなので、普通の会社と同じでした。自分は営業部門ではなかったですが、全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みなし残業です。ベースになっているのは成果なので、そこはやはり目標や成果に対しては厳しいですが、その分自分の頑張り次第では成長できるでしょうね...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様によって予定が左右されますので、何とも言えません。ワークライフバランスはその人が理想としている働き方による部分が大きいと思いますので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業所の所長によって有給が取りやすいかどうか決まる。取れやすい営業所だとしっかり取れるが、お客さんの都合やそもそも通常業務でやることがたくさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業時間については、繁忙期は月間60〜80時間程度ですが、通常月は20〜30時間程度で、定時帰宅できる日もあるので、平日の夜に予定を入れるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークの比重が高すぎで、バランスは悪い。上司が帰らないと帰りづらい雰囲気があり、仕事も無いのにダラダラと残っている社員が多い。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は基本的には直行、直帰です。
お客様次第な部分はもちろんありますが、自分のライフワークバランスに合わせた働き方が可能だと思います。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がハッキリしているのでプライベートの時間活用がやりやすい。事務職は細かい作業も多岐に渡るので、地道にコツコツタイプの人ならやりが...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
大手案件を担当していなければ、比較的早い時間に帰宅する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働=仕事をがんばっていると...続きを読む(全140文字)
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会社も上場し、早期退社や有給取得を促してはいるが、リソース不足による一人当たりの圧倒的業務過多が全く改善されておらず、ワークライフバランスはかなり取りにく...続きを読む(全117文字)
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何処の会社も同様かと思いますが、配属先や上司、同僚により大きく異なります。私の場合はたまたま比較的良好でしたが、他エリアの同僚からはゲンナリする状況をよく...続きを読む(全230文字)
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ワークライフバランスに関しては、基本的には部署次第ではありますが、上場してからは残業の多い所には注意が行く等、改善されてきています。昔ほど残業=頑張ってる...続きを読む(全216文字)
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ワークバランスですが大分是正されてきております。
以前は車通勤な事もあり24時を回る事もよくありましたが最近では遅くても22時位には帰宅するケースが増え...続きを読む(全217文字)
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会社の文化としては残業を美徳とされている面が強い。本社にある管理系などは遅い部署も多い。ただ社長の考えとしては時間がかかるやつ=ダメなやつなので結局は現場...続きを読む(全171文字)
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事務職に関しては、定時で帰れることが多い。
また、有給も相談しやすい環境なので旅行などにも行きやすい職場でした。
男性が多いため女性には過ごしやすい環...続きを読む(全169文字)
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・営業職でなければほとんど休日出勤は無い
・今年から扶養手当が新設され、扶養家族分の手当てが付く
・部署によって違いはあるが残業は自分の責任であり、成...続きを読む(全172文字)
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イケイケ体育会系のノリだったので、残業がデフォ。今はどうかわからないですが、、、、。朝は早めに来ないといけないですし、帰りも定時退社がしづらい雰囲気。周り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
課題をヒアリング、提案してお客様に満足いただく瞬間。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると同じ業務内容の繰り返しなので少し不満...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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