この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社においてワークライフバランスという言葉は存在しない。ワークワークバランスである。
出産休暇については、取得している人がいる。それによって解雇され...続きを読む(全171文字)
株式会社ブロードリーフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードリーフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードリーフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社においてワークライフバランスという言葉は存在しない。ワークワークバランスである。
出産休暇については、取得している人がいる。それによって解雇され...続きを読む(全171文字)
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公私のバランスはとれないと思います。会社は週休二日と書かれていますが、お客様から電話がかかれば土日も対応し、スーツに着替えて訪問対応してました。すぐに対応...続きを読む(全181文字)
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営業職に関してはワークライフバランスという文字はありません。
常に深夜残業が付きまとい、平日のプライベートは皆無です。
土日は基本休みとなりますが、出...続きを読む(全162文字)
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・ワークライフバランスの実態は、職種で大きな差があります。
【スタッフ職について】(経理・総務等)
残業時間は制限があるのでワークライフバランスはとれ...続きを読む(全351文字)
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事務職であればプライベートは確保できるであろうが、営業に関しては期待しないほうがいい。ユーザーからの問い合わせが休日お構いなしのうえ、社内では長く働いたも...続きを読む(全245文字)
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営業の方は、土日も展示会またはその準備やセミナーなどがあります。結婚しているかたは、家族と過ごす時間が減ると思います。その分、振り替え休日は一応あるので、...続きを読む(全206文字)
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「ワークライフバランス」と言っているだけで、具体的な取り組みはしていない。
すべて個人任せになっており、上司もコントロールしていない(出来ない!)。
...続きを読む(全174文字)
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給与賞与に関しては20代平均の給与でした。月19万程でした。賞与はずばり雀の涙でした。年功序列を謳ってはいますが、形骸化しているので、昇給は見込めません。...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは営業だと休日もお客様対応などで大変です。その他セミナーなどもあり休日中でも対応することが多々あるため心休まる休日は望めないでしょう。...続きを読む(全163文字)
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展示会やよっぽど仕事がたまってない限りは土、日は休めます。しかし、上司次第では休みづらい状況になったり、帰りづらい状況もあります。すくなくとも実績があって...続きを読む(全171文字)
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産休・育児休暇の取得実績は高いと思う。結婚して働きながら子育てしたいならまぁまぁいいと思う。
忙しさでは男女差がないのに、女性の役職者はかなり少ない。女...続きを読む(全153文字)
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基本、直行直帰が認められているので時間のコントロールができれば早く帰ることも可能。ただ障害対応や会議などで日付が変わることもしばしばある。休日出勤もお客さ...続きを読む(全186文字)
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プライベートとのバランスを調整する上での満足点は30点。何故なら、土日祝休みとは言っているものの、上司会社の一声で休みでも出勤する事があるからだ。また、退...続きを読む(全148文字)
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・営業系の社員はそれぞれに社用車が貸与され自宅周辺にも駐車場を借りてもらえるので、ほとんどが週のうち半分以上直行、直帰しています。ただ商談が夜行われること...続きを読む(全168文字)
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基本的には週休2日です。
部署にもよるとは思いますが完全土日休暇ではありません。
土日であっても顧客から連絡があるときがあるので、何か休まらないと感じ...続きを読む(全155文字)
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ベンチャー色が強くどうしても仕事中心の生活になりがちです。職種にもよると思いますが、残業や、休日出勤もあるようです。ただ、自分で仕事を上手くコントロールし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで仕事ができ、届け出も多くない点は良い。交通費精算も出社日に応じて自動で計算されるためその点はラク。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私が勤務していたのは本社でしたが、男女で差別されることはありませんでした。男性・女性ともに一人のビジネスパーソンとして扱っており、平等に仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については高くも安くもない一般的な範囲内であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だけある感じでしたので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げればトライさせてくれる環境にあったと思います。その点で仕事に励み、やりがいを見つけ、出世をしたいという方にはおすすめだと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの決定権が非常に強い経営スタイルであり、それがゆえにどうしても上層部のご機嫌をうかがうことが多く、お客様を見...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力や実績よりもやる気があれば先行投資として上に引き上げてくれる風土はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上層部...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績に応じて評価される、社員間の仲が良く会社の雰囲気も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない、業務内容も複雑。ルーチン業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
課題をヒアリング、提案してお客様に満足いただく瞬間。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると同じ業務内容の繰り返しなので少し不満...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ブロードリーフ |
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フリガナ | ブロードリーフ |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 71億4790万円 |
従業員数 | 935人 |
売上高 | 153億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山堅司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5781-3100 |
URL | https://www.broadleaf.co.jp/ |
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