この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や職種によるが、在宅勤務やフレックス、中抜け等の制度を利用できる為、子育てをしながら働きやすい。
子1人につき5日間の看護休暇が有給で付与...続きを読む(全142文字)
花王株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署や職種によるが、在宅勤務やフレックス、中抜け等の制度を利用できる為、子育てをしながら働きやすい。
子1人につき5日間の看護休暇が有給で付与...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世に出る商品を生み出す仕事に関われる事はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業が故に1人1人の関わる業務範囲が狭いの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
オンライン学習など、自分に必要な内容の授業を受けられるシステムが整っている。
社内でDXの情報を発信する部署があり、定期的に動画を配信をしてく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年三回の賞与の内、一回は評価に応じて金額が変動するのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に導入された評価制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろんなチャンスを与えてもらえて女性だからというのはない。希望すれば行きたい部署に行く可能性もあるし、研修なども受けさせてもらえる。会社も安定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年2回面談があり、自分の業務の振り返りや上司の考えが改めて聞ける良い機会です。
また将来やりたいことや異動の希望などもちゃんと聞いてくれます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性女性の区別や差別なく平等にチャンスをもらえます。また体の不自由な方の雇用なども積極的に行っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣は定時で帰れます。時間になると派遣はみんなゾロゾロ帰ります。やり甲斐のある仕事は頂けないですが。その方が気が楽でした。やる事も明確ですが、...続きを読む(全183文字)
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派遣社員でしたが、社員食堂は社員と同じ条件で利用できました。おいしくて安くてメニューも豊富で、天気が悪くても外に出掛けなくていいし、最高でした。
たまに...続きを読む(全209文字)
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派遣社員だったので。
更新年数に上限のない契約だったので、部署の方からは、契約を更新してずっといてほしいといわれていましたが、だからといって契約社員など...続きを読む(全153文字)
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入社後の研修は充実しており各部門へ配属された後も集合研修がある。また、長期間にわたる語学研修や会計研修の制度があり希望をすれば参加できる。それらの研修にお...続きを読む(全151文字)
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自分の意見を言える機会はいくらでもあるが大きい会社故、部門間の壁は依然高い。全体最適と言う考え方は浸透しているもののまだまだ腰が重い部分がある。ただ効果を...続きを読む(全162文字)
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チーム制で仕事をしているのでメンバーがカバーしてくれるので休暇は取りやすい。研究、生産がある事業場は年末年始、5月連休、8月連休は7~10日間程の大型連休...続きを読む(全203文字)
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研究開発やアジア市場、グローバル化などに理解があったり、知識が深いようだった。
不買運動や白斑事件など、いろいろある中で大変そうだったが、エネルギッシュ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスには力を入れている。
標語を募ったり、ポスターを作ったり、ノー残業デーも週に2日。
マーケティング部などは非常に忙しく、残業がない...続きを読む(全213文字)
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常にフロアで何人かが産休・育休を取っているといえるほど、制度は活用されていると思います。復帰後も基本的に同じ部署に復帰し、産休前と同じ仕事をこなしている方...続きを読む(全171文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。