この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いフロアが多いですが皆さん人当たりがいいです。先輩社員の方も親しみやすい方が多く適度な距離感でいられました。場所によっては女性の多い部...続きを読む(全188文字)
株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いフロアが多いですが皆さん人当たりがいいです。先輩社員の方も親しみやすい方が多く適度な距離感でいられました。場所によっては女性の多い部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務系の職種であれば大切にされるので大変働きやすく、残業もほとんどない。ただ配属される部署によりまれに大変な部署もあるので、一概にとても楽だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性所長や次席もいて、女性が現場をやる環境が整っている。施工もシステム的で、覚えることが少なく、一度現場を経験すれば、次も似ているので、仕事を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかりと育休産休に関しては配慮があるので、復職に関しては心配はない。
配置転換も配慮はしてくれるのが助かる。
女性活用に関しても積極的になっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に男性社会なので女性に対してはかなり気を使って優しい方が多い。コンプライアンスもうるさく注意される体制がある。産休、育休取得して復帰する...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
役職者及び一般社員に至るまで、兎に角、女性社員及び派遣社員への心配りが浸透している。コンプライアンス統括部のトップが女性である事も理由の一つ。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性でも成果を残せばある程度の出世は見込めると思われる。しかし建設業全体に見られることであるが、男尊女卑の雰囲気はあるのでどうしても男性優位の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
分譲マンションのモデルルームで事務をしていました。
残業が無く定時で帰れることが良かったです。
また、女性4人に男性1~2人で居心地は良かった...続きを読む(全189文字)
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当時総合職として採用されましたが、部署によりかなりの差があると感じました。
配属が建築管理部門だったため古い建設会社の体質が色濃く、女性には総合職とはい...続きを読む(全190文字)
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女性に対しては非常にやさしい会社です。セクハラ等もないです。非常に働きやすい会社です。なので育児休暇等は比較的取りやすい感じの会社だと思います。出産育児を...続きを読む(全164文字)
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企業風土は極めて女性にはやさしい傾向があります。総合職と担当職とに職種が区別されているのにも起因すると考えられます。ただし、担当職の女性の中には、有能な社...続きを読む(全202文字)
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フレックス制度がとても充実していました。子供が居る人は9時出社15時退社であり、残業している人も居ましたが周りの社員や上司も気を使って「早く帰りなさい」と...続きを読む(全162文字)
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上司は女性に優しい方が多かったように思います。圧倒的に男性の多い職場だったからかもしれませんが。主婦として家庭との両立はできましたが育児との両立は短時間制...続きを読む(全166文字)
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ゼネコン・不動産関連会社では、どうしても男性社会、女性はお茶くみでもしてればいい的なふるいイメージがあるかもしれませんが、こちらの会社は、女性でも働きやす...続きを読む(全204文字)
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男女比が8:2くらいで、男性社会。女性でキャリアを積みたい人には不向きかもしれない。設計や営業として働く女性はごくごく少数。事務職として働く分には、女性は...続きを読む(全162文字)
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女性でも残業時間は男性と同じなので終電無くなることもあります。
しかし反面、女性だからといって責任の無い仕事しかまかせてもらえないということはないのでや...続きを読む(全155文字)
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出産、育児には上場企業として十分な制度があると思います。育児休業復帰後は理解もあり、保育園児の内は働きやすい方だと思います。子供が小学生にもなると、周囲の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス休暇は必ず消化するよう人事から言われている。実際に現場で働いている社員は忠実に守っているイメージ。まだまだ改善の余地はあるが、働く環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やはり、マンションならではのそこに住む人の事を思いながら仕事ができるのでB to C要素もあります。なので非常にやりがいには感じやすいと思いま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
初任給が2024年から300,000円と非常に高額になった。それプラス理系就職なら残業代で、一年目から全然月収400,000円は超える。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事内容以外にもコンプライアンス関連の研修が多くあり守られている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮がいくつかあり、社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司先輩は良い人が多かった。同期もたくさんおり、早期で辞める人はあまりいない印象。あまりいざこざも無かった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マンシャンといえば長谷工だとたくさんの人に認知されており、ブランドは良いと思う。過去に色々とあったようだが今後はちょっとのことではこけないとお...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に土曜日日曜日が休みのため、比較的ワークバランスは良いと思う。ただグループ会社に関しては結構休日出勤が多いと聞いている。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
長谷工の基盤なので年収は他のグループ会社よりは多く比較的もらえる方だと思う。賞与もそこそこ貰えてたので満足だったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新築マンションがメイン。営業は色々な体験ができるので良かった。働いている人が良かったので面白かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の仕事に興味があり、やりたいことができたため。仕事が辛いとかのマイナス気持ちではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員は9割以上女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のおつぼね派遣社員による新人いびりがあった。経験年数が長いというだけで、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性は育児休暇のあと復職もしやすい。好きな職場に希望を出せばほとんど通る印象。女性は働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にとっては居心地の良い職場だと思います。
現に社員は女性がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は現場仕事!と言っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員も多く、休みも取りやすい。
とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にキツくなることもあるかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
内勤だけでなく現場でも女性が活躍しており、女性への配慮がしっかりとされています。福利厚生も整っており、女性が安心して働ける環境が整っています。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業職でありながら、男女関係なく活躍が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわからないが、女性に対して嫌悪感を持つ社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女差や、年功序列はなく、結果がキチンと評価されていて、男女平等です。女性でも、若い方でも管理職に就いていて、すごいなと感じました。
コン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休にはいったまま帰らないのが3人いたが、業務を分散してしまえばそこまで問題にはならず、妊婦には優しい職場だと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が就業するに関していろいろな制度があり働きやすい。育休、産休、時短勤務、も論諸な制度があり女性は働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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フリガナ | ハセコウコーポレーション |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 575億円 |
従業員数 | 8,005人 |
売上高 | 1兆272億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池上一夫 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-3456-5451 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
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