【太陽光効率向上の革新】【23卒】 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー 技術職の通過ES(エントリーシート) No.75144（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

○○の3次元蛍光スペクトル特性とサイズを制御する研究を行っています。現在、脱炭素社会の実現など様々な環境問題への注目が高まり、環境負荷が小さい発電方法が求められています。その中で、クリーンエネルギーとして知られる太陽光発電への期待が高まるが、エネルギー変換効率が低いという問題を抱えています。原因として、太陽電池の分光感度と太陽光スペクトルにずれが生じていることが挙げられ、太陽光に含まれる紫外光が発電に利用できないことが挙げられます。そこで、私は太陽光発電のエネルギー変換効率を増加させることを目標として、○○な材料を作製しています。材料はサイズを小さくすることで、○○できるため、サイズを下げながら発光効率を保てるように工夫しています。現在は、サイズを○○nmから○○nmまで下げることに成功しており、さらに実験方法を改良することでサイズの低下を目指しています。 続きを読む

私は仲間を巻き込みながら課題を解決できる人間です。結婚式場のアルバイトで同僚と新人の育成方法を改善し、新人の定着率を60%から80%に向上させました。新人の定着率が低く人手が不足したため、新人が働きやすい環境を作りたいという強い感情が湧き、定着率向上を目標に掲げました。そこで、新人が退職する最大の要因は「仕事の悩み・疑問を解決できない」ことと判断し、仲間とともに2点の施策を提案・実行しました。1点目は、1ヶ月先輩と新人がペアで仕事をすることです。これにより仕事内容の疑問をすぐに質問できる環境を整えました。ペアは新人時代同じ苦手を抱え、克服した先輩と組み、より効果的なアドバイスをもらえるようにしました。2点目は、疑問解決集の作成、共有です。質問することが苦手な新人が自分1人でも解決できるよう、従業員から新人の頃の疑問点などを調査し、まとめた資料をSNSで共有しました。結果、新人の定着率が向上し、人手不足も解消されました。今後も、仲間を巻き込みながら課題の解決に努めていきます。 続きを読む

貴社のインターンシップを通じて、金融とITがどのように関連するのか学ぶために志望をしました。私は貢献度が大きい仕事をしたいという気持ちからIT業界を志望しています。その中で、貴社はお客様との信頼が第一である銀行のシステムを担当業務として抱えています。さらにその銀行はメガバンクの１つである三菱UFG銀行であり、国内外に圧倒的な顧客基盤を保持し、影響力が大きいことが考えられます。そのためそのシステム開発というのは大きな責任感を伴います。このインターンシップではプロジェクト体験ワークが実施され、実務に近い内容を体験することができることから、メガバンクのシステム開発業務に対して私自身の思考力や問題解決能力がどのように活かすことができるのかということを体験、把握することができると思い応募しました。また金融とITがどのように融合しているのかということをワークや講義を通して学んでいくことによって、自身が身につけるべき能力を明確にしていくことを目標にして臨みたいと考えています。 続きを読む