ビザスクのインターンES(エントリーシート)の質問と回答一覧(全2件)
ビザスクのインターンシップ選考に通過したエントリーシート(ES)一覧です。志望動機、学生時代に頑張ったこと、長所・短所、自己PRなどの頻出設問の書き方のほか、ビザスク独自の質問と実際の回答内容を確認できます。参考にしてインターン選考通過を目指しましょう。
ビザスクの
インターンの通過ES(エントリーシート)一覧
27卒
ビザスク / インターン / ES / 総合職 / 総合職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】企業が求めている人物像にマッチするようにした。【ES対策で行ったこと】ビザスク株式会社について知るようにした。特に、企業理念やビジネスモデルについて深く理解す...
27卒
ビザスク / インターン / ES / 総合職 / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【人生で最も挑戦した経験は?】私が人生で最も挑戦した経験は、海外での難民支援ボランティア活動である。大学在学中に休学し、長期の海外滞在中に出会った困難な状況にある人々の話をきっかけに、現地での支援活動に参加することを決めた。活動では、避難者が安心して過ごせる環境や...
ビザスクを見た人が見ている他社のインターンES
27卒
ビジョン・コンサルティング / インターン / ES / 1DAYインターンシップ
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は文学部心理学専攻だった学部時代にAIに興味を持ち、現在は情報系の大学院でAI研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるう...
27卒
日経リサーチ / インターン / ES / 5days Ideathon / データサイエンティスト
北海道大学大学院 / 文系 / 男性
【自己PR】私の強みは総合的な分析力と思い切りの良さです。幼少期から本の虫と言われるほどであり年間で200冊を超える本を読むこともあるほどでした。中学・高校ではバレーボール部に所属していましたが、高校時代の負傷から分析担当を買って出るなど当時から知力に自信があり、...
27卒
リヴァンプ / インターン / ES / 戦略・経営コンサルタント1dayサマーインターン
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください】理由は二つある。一つ目は、コンサルティング業務への理解を深めたいからである。大学の部活動では副主将として、メンバーひとりひとりの強みを戦術や役割分担に反映させ、実力差を超えて全員が活躍できるチームづく...
26卒
Re‐grit Partners / インターン / ES / Master(3days) / DXコンサルタント
東京理科大学 / 理系 / 男性
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】私のキャリアビジョンは、将来的に様々な分野に精通したコンサルタントとして活躍することです。AI技術の進歩が著しい現代において、一つの分野に特化したコンサルタントでは限界...
26卒
クロス・マーケティンググループ / インターン / ES / 5Daysインターンシップ
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【学生生活の中で実現したいが今できていないこと、またそれを実現するために自身に必要なこと】学生生活の中で「周りの人を巻き込んで何かを成し遂げる」ことを実現したいと考えている。私は人と協働しながら物事に取り組むことが好きだが、人見知りの性格から積極的に他人を巻き込む...
基本データ
| 会社名 |
株式会社ビザスク |
| フリガナ |
ビザスク |
| 事業内容 |
自社サイト「ビザスク」の運営 経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
| 設立日 |
2012年3月 |
| 資本金 |
4億7918万7000円 |
| 従業員数 |
58人 |
| 売上高 |
97億8000万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
端羽 英子 |
| 本社所在地 |
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ9F |
| 男女比 |
男性 54% : 女性 46% |
| 平均年齢 |
31.0歳 |
| 平均給与 |
596万円 |
| 電話番号 |
03-6407-8405 |
| URL |
https://visasq.co.jp/ |
| 自社採用ページURL |
https://visasq.co.jp/recruit |