【21卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの冬インターン体験記（理系/SE）No.10479（東京電機大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

やはり日本で一番大きい銀行グループのシステムを支えているだけあり、システムに対する考えや考えの抜けをなくそうという網羅性が素晴らしい企業だと感じた。1つのシステムを作るのにも、様々なパターンを考えていることを知ることができた。また1つ1つのシステム規模が大きく、やりがいを感じる仕事だということをより身に染みて感じることができたのがよかった。

様々な場面における想像力を養っておくと役に立つと思う。あるシステムがあったとして、実際の現場でそれを使う手順や使う手間を考えていくと、どのシステムが本当に欲しいものかが分かったりする。そういった実際にシステムを使った場合までの想像力を働かせると有意義なインターンシップになると思う。

インターン生に、学生として接している面もあったが、ワーク中は社員に近い目線でアドバイスをしてくれたように感じた。そのため、実際に働いてどのようなワークスタイルなのか、どういった目線での提案が重要なのかということを客観的、主観的、両方の観点から学ぶことができた。実際に働いてみて、このような企業だったらさぞやりがいがあるという印象を受けた。

自身の考えと、業務内容が非常にマッチしていたため、それを適切に伝えることができれば、そこまで難しくなさそうだと感じた。良くも悪くも冷静な学生が多く、ハングリー精神を持った学生がいなかったため、面接では熱意と賢さの両方をアピールできれば内定は貰えるのではないかと思う。また、IT人材の不足で、少しずつ採用枠を増やそうという意思があったため、今後枠は広がっていくのではないかと思う。

志望度は非常に高くなった。福利厚生の良さや、給料の良さなどを含めて、ここまで高水準な企業はなかなかないのではないかと思う。また社員への逆質問をした際に、しっかりとした考えをすべての社員が持っており、解答内容が違っても自身の考えに対する理由が的確に述べられていた。このような賢い社員とともに働きたいと感じた。

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれる。早期選考に参加した学生のことしかわからないが、昨年までの一般フローと比べても、インターン参加者は選考フロー回数が少ないため、優遇されているように感じた。

2daysインターンシップ参加者は早期選考に呼ばれる。また、2daysインターンシップで用いたESがあるため、本選考のES記述量が若干減る。また、面接で聞かれる内容にインターンシップのことが入ってくるため、面接で予想される不特定の質問が減ることが利点。

インターンシップ参加前は、大手Sierに絞って業界を見ていた。大きい会社で大きい規模の仕事をやることにやりがいを求めていた。例としてNTTデータなどの超大手企業や、日本総研やみずほ情報総研といったプロフェッショナル職の大手企業などを見ていた。この企業もその例に漏れず、大きい仕事をやりがいを持って取り組める企業のように思っていた。

より大手Sierという職種にあこがれを抱くようになった。その中でも、1つの分野のプロとなることにカッコよさを見出すようになった。金融×ITのプロフェッショナルとして突き進めることで、その道のプロとしてキャリアを積むことができる企業はそこまで多くないように感じているため、内販率の高いMUITや日本総研といった企業はより向いているのではないかと感じるようになった。