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日本電気株式会社(NEC)

【未来を拓く挑戦】【21卒】日本電気(NEC)の夏インターン体験記(理系/エンジニア)No.10177(東京電機大学大学院/男性)(2020/7/14公開)

日本電気株式会社(NEC)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒 日本電気(NEC)のレポート

公開日:2020年7月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年8月
コース
  • エンジニア
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

「地底から宇宙まで」を掲げているNECに興味をもったため。事業内容が多岐にわたることは知っていたが,具体的に今後どうなっていくか、どんな強みを生かしていくか、また逆に弱みはどこにあるのかをしりたいと感じ応募した。1dayであったため、就職活動に有利になるようなものはあまり期待していなかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

1dayインターンとなり,ESのみでの選考となるため,端的に「なぜ」NECのインターンに興味を持ったのか、またインターンから何を学びたいかを重視してESを書いた。ESの文字数は300文字と少なかったため、結論、理由、最後にまとめ+今後に対しての熱意を記述した.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
TKP品川カンファレンスセンターANNEX
参加人数
40人
参加学生の大学
MARCH6割、日東駒専3割、その他1割というイメージ。院生は少なく、ほとんどが学部生だった。
参加学生の特徴
半分程度は文系だった。ITに触れたことのない人もいれば、情報系として活躍している人など幅広い人がいた印象を抱いた。女性は全体の2割ほどで、各班毎に1~2人は必ずいた。インターンシップに初めて参加する人など、不慣れな人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

NECの持つ事業領域を学び,そこから新たに解決できそうな課題や日常において不便なところを見つけだす。

1日目にやったこと

初めにNECの事業領域や得意としている分野をざっと話される。話された内容と渡された資料を元に、次の課題に取り組む。課題は与えられた情報から、日常において不便なことや解決できそうな課題を探し出し、それをNECの技術を持って解決するというもの。グループでそれらの課題と解決方法を決め、全体で発表する。課題内容策定、課題解決方法発表を1セットとして、合計2セット行われる。その後、NECのこれからについてのお話をいただき、現場社員を招いての質問タイム。質問タイム後は解散という流れ。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

インターン参加者みんなで評価

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現実可能性まで考えられるとなおいいといわれた。実際にGPS情報を収集して、地図アプリをより快適にする案を発表したが、GPS情報を収集するのは倫理的にどうなのか、開発費用はどのくらいかかるのか?など鋭いフィードバックをいただいた。コミュニケーション能力はグループ全体でもっと活発にしたほうがいいというフィードバックをいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンに不慣れな学生が多かった。リーダーや目的を決めずに話し出したり、内容を理解ないまま議論に参加している学生が見受けられ、できる学生とできない学生の差が開いていた。自身が引っ張っていった際にはちゃんと考えて議論してくれたため、単純に議論に不慣れな学生が多かっただけのように思える。そういった順応力という点では優秀な学生が非常に多い。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

NECの今後注力していく事業や分野を知ることができた。必ず参加したほうがいい。また一度参加すると、次回以降のインターンシップにも優先的に呼ばれるため、時間に余裕があるときは必ず参加するべき。NECも5GやAIなどその時々の流行となっているコンテンツに敏感で、やはり先行して開発していきたいという考えが垣間見れた。こういった会社の意識は選考時に理解していると評価が高くなるように思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

一般的な議論の進め方を知っておくと良い。リーダーや時間管理、鋭い意見を出せるスキルなど、自身の持っている得意なもので役職につくと、議論が有意義なものになるはず。反対にIT系の知識はそこまで求められなかったため、学生の時点では意識しなくてよい。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

時間が短かったことと、働いている自身の姿をイメージさせるようなインターンではなかったため。NECのことを知ってもらう、というイベントだったため詳細な仕事内容や現場の考えなどに触れる機会は少なかった。逆にNECのことを全く知らなかった、という人からすれば非常に有意義な時間だったように感じる。また企業の弱みなどは全く話されなかったため、総合的な評価は難しいように感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自身が院生であったため。意外と学部生の参加者が多く、また自身のことを伝えるのが上手な学生があまりいなかったように感じた。またこの時点ではどこの業界に行きたいかを絞っていない学生も多く、参加した学生のうち半分程度はほかの企業のほうを優先的にみている感じだった。またNECは採用数も多く、理系の院生は好まれるためある程度の学歴があれば受かると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

少し考えが技術寄りに感じてしまった。システム開発において重要なことは目的を意識したシステム開発だと私は考えている。しかしNECでは耳音響生体認証など使いどころが分からないシステムを世界一の技術として取り上げており、企業の展望を感じないインターンだった。またインターンでの質問の際には、NECグループ全体で、売り上げをあげていく、といった考えを述べていたが、実際にはNECソリューションイノベータが開発、本体が営業など大きくやるべきことが分かれており、企業間の考えの摩擦が起こりやすい企業だと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他のインターンシップへの呼び出しが優先的に行われていた。また年が明けてからインターンシップのマイページに先行案内のメールが来ていたため。本選考参加後のフローに関しては、受けていないため不明。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

今後のインターンに優先的に参加できるよう伝えられた。実際にその後のインターンではインターン参加者に先に案内メールが届いてから、数日後一般の学生に案内が届いていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT系に絞っていた。Sierに特に興味を持っていた。その中で営業がメインとなるNECへの興味は薄くなってしまった。この時点ではほかに東京海上日動システム、野村総研、大和総研、日立、NTTデータ、三菱UFJトラストシステムなどをみていた。これらの企業と比べたときに、やりたい分野の幅は大きいが、その中でどれを極めるかは入ってからの配属希望が通るかどうかにかかっていると感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加して、志望業界は特に変化しなかった。Sier志望で変わらないままであったが、営業一辺倒というよりは、技術に適切に触れることができる企業に魅力を感じるようになった。また、金融なら金融、メーカー系Sierならメーカー系Sier、といったその道のスペシャリストを目指せるような企業が自身にあっていると感じた。その後はそういった1つの分野のスペシャリストになれる企業へとシフトしていった。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 選考対策

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