【データ活用の力】【23卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（文系/ITソリューション部門）No.19820（非公開/男性）（2022/2/25公開）

このインターンに興味を持ったきっかけとしては、自身のプログラミング活動の経験によるものです。チームで成し遂げて大きなプロジェクトを動かす企業に興味を持ったことがきっかけです。そのため、売り上げが1000億以上の企業に興味を持ち、参加しました。
特に、参加した理由としては、やはりシンクタンクでありながら三井住友銀行のIT部門ということで、銀行業とのつながりに魅力を感じました。

受かるために行ったこととしては、まず文系学部所属であるため最低限のプログラミングスキルを身につけ、面接の会話の中でもITの素養をアピールしました。
また、シンクタンク特有の論理力も身につけました。

他社と比較して重視されたと感じるポイントとしては、非常にチームワーク性が見られていたと思います。
また、三井住友とのつながりの理解も見られていました

SMAR &TSを更改せよ、という課題に各班で取り組みました。

まず会社概要についての説明があり、その後SMAR &TSを更改せよ、というお題に対して班で取り組みました。

データが大量に存在する中で、どのデータを使って応用するかを見抜く力。

SMAR &TSを更改せよ

1日目にやったこと

SMAR &TSの資料をもとに、SMAR &TSの問題に対する仮説を考え、ヒアリングにより問題を明らかにする。発見した問題をもとに、チーム間で意見交換をする。この流れで取り組みました。

2日目にやったこと

「SMAR &TSのソリューションを考案せよ」というお題を与えられました。この段階では、問題を解決するソリューションを立案し、インターン内で出てくる上司に報告する、という流れでした。

3日目にやったこと

3日目は、報告会と振り返り、という流れです。報告会では、各班がプレゼンを行い、どの班がよかったかを全員が匿名投票する形でした。振り返りでは、班のメンバー同士が、〇〇君はここが良くて、ここを治せばもう少し良くなるよ！という形で、行いました。

人事の方でした。

なし

社員の方との交流はあまりありませんでした。班で企画を考え取り組んでいる中で、どういう進捗かを確認してもらうことはありましたが、適宜アドバイスをもらう形ではなかったです。印象的なフィードバックとしては、報告会が終わり振り返りを行っているときには、メンバーの一人一人に対して簡単にフィードバックをいただけました。自分は「論理力をもう少し磨こう」とのことでした。

大変だったこととしては、膨大な資料を与えられた上で、その中から必要なデータや情報を見つけ、班のメンバーで共有することが大変でした。やはり限られた時間の中で最大限質を高めて作る必要があるので、データを個人で集める段階でも、何をどう集めれば良いのかわからない状態になりがちだったのが大変でした。

班の学生とはかなり密に連携をとりながら進めていった。ただ、他の班のメンバー度は関わりがなかった。
学びとしては、チームワーク力が半端だと業務がうまくいかないことです。

入社することで、プロジェクトマネージャーとして早い年齢から活躍できる。プロマネになると自分が指示を受けず、自分がチームを動かしていけるのが魅力的だと感じた。
プロジェクトマネージャーはなんでも知っているわけでは当然なく、色々人に聞いて助けてもらいながら進めて行くもの。だからこそ、協調生があるという面においては早い段階からプロマネをしていっても悪くはないのかな、と感じることができた。

準備としては、基本情報技術者試験やITパスポートの資格を持っていると、かなり内容も理解しやすいと思いました。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由としては、年収の低さにあります。実際に年収を伺ったのですが、30歳で600万円ほどだと仰っていて、それだと中々仕事のモチベーションが上がりづらいなと感じたためです。ただ、業務内で専門性はかなり身につけられると思うので、その点は非常に良いと感じました。

内定が出ると感じた理由としては、この企業の難易度感とインターンに参加している学生のレベルがかなり離れていたからです。つまり、この企業ではインターンの参加難易度をある程度高く設定していると思っており、インターンに参加できている学生はトップ内定をもらえると思います。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、やはり三井住友銀行のシステム部門としての役割を担っている会社なので、まだまだITは下請けだと認識している人が多いというところに、業務内でも取引先から圧をかけられないかな？と不安になったためです。

インターンシップ参加後は、東京に来て座談会に来ませんか？というお誘いを頂きました。この段階で私は断ったのでその後のフォローは分かりませんが、明らかにインターンシップに参加した学生に対しては囲い込みを行なっていると思いました。

インターンシップに参加前の志望企業群はSIerとITコンサル企業です。具体的には、アクセンチュアやNTTデータ、Big4などでした。志望理由としては、自分が学生時代に経験したホームページ制作の活動から、チームで何か大きなプロジェクトを動かして、大きな影響を与えたいと感じ、売り上げ規模が1000億円以上の企業に惹かれていたからです。
この企業のインターンシップを受けた前後の心境の変化として、参加前は「銀行のシステム部門で、やりがいを感じられないかな？」と思っていましたが、参加後は「個人の自己研鑽もでき、魅力はしっかりある。ただ、やはり年収や転職先に困るかな」という心境でした。

一般的なSIerと比べて、サービスを提供する相手が全く違うということがわかりました。他SIerは色んな企業や人にサービスを提供するが、日本総研は常にSMBCグループにしかサービスを提供しないから、常に最高品質が求められます（逆に挑戦的なことは企画しづらい）
自分のような、色々手を出したい人にとっては不向きな会社だと思いました。
そのため、多くの業界と関われる会社がいいと感じるようになりました。