- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. T業界に興味はあったものの、具体的な職種や働き方のイメージを持ちきれておらず、実務に近い形で業界理解ができる点に魅力を感じて参加しました。特に、システムやデータを通じて人や組織の行動を支える仕事に関心があり、単なる開発体験ではなく、課題整理から提案まで一連の流れを...続きを読む(全202文字)
【IT経験からの挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(文系/SEのタマゴ職)No.19806(非公開/男性)(2022/2/25公開)
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート
公開日:2022年2月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- SEのタマゴ職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自身のIT経験から、SIerやITコンサルに非常に興味があったため。その中でも、比較的規模の大きい会社のインターンに行きたいという思いがあり、この会社では売り上げが1000億円を超えているため、受けました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
受かるために工夫したこととしては、まず明るさや元気さを出すことです。チームワークが基本の業務のため、そうしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考で重要視されることとしては、上記のチームワーク性が非常に重視されます。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについても併せて記入してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから
ESを書くときに注意したこと
注意したこととしては、一度提出すると再提出できないので、確認して出しました。
ES対策で行ったこと
ES対策で行ったこととしては、矛盾した内容で書かないことです。論理的に繋がっているか、文章が飛躍していないかを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
一般的な参考書を1周しました。それ以外はしていません。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
それぞれ30分だったと思います
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一般的な参考書を1周
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
かなり温厚な方でした。最初は少し緊張していて、相手も堅かったのですが、開始5分あたりからかなり話しやすくなりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性や思考能力というよりは、どちらかというと話しやすさやチームワークに適している人材かどうかを見られていました。
面接で聞かれた質問と回答
このインターンに志望した理由は何ですか?
web制作の活動から、お客様との調整が1番大切だと実感しました。お客様の言語化できていない課題までを取りこぼさずに解決することがSIerとして最も大切であるが、説明会に参加した際に、社員の方が「DXやIotと言った流行りの言葉に騙されないでほしい。大切なのはお客様あってのサービスだからこそ、お客様に寄り添った課題解決が最重要」と言っていて、自分の1番重要だと思っている考えが社員の方も持っていたから。
他にはどのような志望理由がありますか?
まだクラウドサービスに関して一般的な認知度が低い2007年ごろから、データセンターを設備するなど、ビジネス面においてかなり強気の姿勢があるのも魅力に感じました。データサイエンスの分野においても、世界的な大会で2位をとるなど、変化に対して真正面から挑戦していく社風だと思い、そのような点に惹かれました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大から地方の理系院生まで学歴問わず、いろいろな方が参加していました。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴として、みなさんかなり話しやすく、疑問点もすぐ聞けるような人ばかりでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
販売・発注・在庫管理・システム導入の提案をせよ
インターンの具体的な流れ・手順
まず簡単に会社概要を説明していただき、その後にワークの流れです。
このインターンで学べた業務内容
競合他社との違いや、SEとしての具体的な業務内容
テーマ・課題
販売・発注・在庫管理・システム導入の提案
前半にやったこと
前半に行ったこととしては、販売や発注システムに対する理解をまずみんなで深めよう、ということでした。まず概要から図を使って考えていき、ワークにおける大枠を理解していく、ということをしました。
後半にやったこと
与えられたものをそのままこなしていると、あまりにも時間がかかってしまうことをワーク中に痛感した。そのため、この順番でこの課題が与えられているということは、この課題の本当に求めていることは前の課題との繋がりだということだったり、ただただ作業を闇雲にこなすのでは無く、一度最初の段階に戻ってみて、最初の段階に与えられた資料を読むことでかなりヒントを得られた。そのため、量の多い課題がある時には、それを闇雲にやるのではなく、その課題が本当は何をやって欲しいかなど、課題の背景を考えることの大切さや、5W1Hをどの要素においても明確にしておくことがいかに大切かということを、レビューのタイミングで学び、意識した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
10年目の人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関わりの中で思ったのは、座談会の時に話してみて、今後自分がどうなって行きたいか、を明確ではなくともある程度自分の中で持っている人は、全然働いていても違うなあ、と思った。やっぱりそれがない人は、仕事していて「辞めたいな」とか思うような印象があった。逆にそれがある人は、働く目的があるからイキイキとしてた。
印象的なフィードバックとしては、「人に頼る力がある」です。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
レビュー時に痛感したが、相手に伝えられていない情報はそもそも自分たちの理解が曖昧であることが大半だったため、自分達で理解している気になっている時は、相手に現状自分達が説明するとしたら伝わるか、という視点で考えることも非常に大切だと感じた。そこが欠けていたので、苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークを6人で進めていたので、彼らとはかなり仲良くなりました。他班は関わりがなかったです。
学びとしては、「頼ることが成長する上で1番大切なスキル」ということです。
インターンシップで学んだこと
インターンの時間自体が他のインターンよりも比較的長く、参加前は「毎日9時間くらいあるのはキツいな」と思っていたものの、チームのみんなでワークに対して頑張っていこうという感じだったので、苦痛は感じなかった。むしろ、疲れてはいたものの楽しかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ前に準備しておくべきことは、文系学部生であれば、基本情報技術者試験は受けておくべきだと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンではワークについていくことに必死で、自分がなんとかみんなに遅れないように理解を深めるのに精一杯になってしまっていたので、効率的に自分の疑問点を解決できるように整理しなければ働く上で苦労すると思ったが、社員が優しい方ばかりなので、働いてる姿を想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
かなり強い優遇があり、インターンに参加すると志望度が低くない限りはどの方でも内定が出るのではないかと思った。実際に社員の方にお話を聞いていても、みなさんインターンに参加されていた方だったので、逆にインターンに行けていなければ内定は厳しいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
年収や業界内のプレゼンスに若干自分の求めているものとのズレが生じたため。ただ、これ以外は本当に素晴らしい企業だと感じたため、志望度が何となく高い人はぜひインターンシップに参加して社員の方の雰囲気などを感じ取って欲しいと思う。インターン中は社員の方はあえて厳しく対応してくるため、そこだけ注意が必要。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由としては、上記にも書いたが、インターンに参加すると志望度が低くない限りはどの方でも内定が出るのではないかと思った。選考フローがかなり短縮され、いきなり部門長面談から皆さん始まるようになっています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員のフォローとしては、東京で対面の座談会が行われる。宿泊費や交通費は全て出る。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製鉄の現場において何十年と培ってきたシステム開発力や信頼を基盤として、製造業だけではなく金融や流通や公共など、他のSIerにはないサービス提供範囲の広さがある。そのため、毛色の違う色んな顧客の生の声を聞くことができるので、サービス開発の幅が広がるところが長所だと感じている。実際に入社後も様々な業界と接点を持てそうだと思ったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
全くイメージに対する変化はなく、むしろ想像よりももっと色んな業界との接点を持てると感じた。ただ、それ以外の年収や業界内プレゼンスの高さが少し気になってしまい、NTTデータの方が良いのではないか、と感じるようになった。具体的な理由としては、海外にまで売り上げの幅を増やしていこうという段階にNTTデータがあるからだ。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
