【新しい給与形で働き方改革を支援】【21卒】 Ｕｎｉｐｏｓ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.38422（慶應義塾大学/女性）（2020/12/11公開）

キャッチコピーは「働き方改革時代に合った新しい給与の形　ピアボーナス「Unipos」」にしようと考えています。このキャッチコピーは「働き方改革時代」に着目して作りました。その理由としては、先日説明会で○○さんがおっしゃっていた通り、今の時代は働き方改革を社会全体で推進しており、昔のように多くの残業代を支払うのは難しくなってきており、多くの会社が給与のことで悩んでいると思います。なので、Uniposが問題の解決策の一つとして、この新しい時代に合わせた新しい給与の形として宣伝していけば企業の方の目に留まりやすく、より多くの会社に活用してもらえると考えました。 キャスティングは実際にUniposを活用している企業の従業員か役員にしたいと考えています。その方たちに、実際にUniposを使ってみて、良かったところや会社内で変化を話してもらう形にしたいです。理由としては、実際にこのサービスを使っている方たちに宣伝してもらった方が信憑性があると思ったからです。最近はライオンや日清食品などの大企業が続々とUniposを導入しているので、このような大企業の社長さんのお言葉を動画広告に取り入れることができたら、より日本中の企業の関心を引くことができると思います。 続きを読む

私の将来の目標は社会のマイノリティに属している人たちが抱えている、まだ注目されていない問題を解決して、すべての人が住みやすい社会を作ることです。私は外国人として長年日本に住み、そしてアメリカでの留学経験もあるので、マイノリティとして社会で生きることの難しさを感じてきました。このような問題を解決するためには、無限な可能性を秘めているインターネットの力は必須だと考えています。貴社のユニポスのように、インターンネットを介して誰かの力になりたいと思います。私はこのインターンシップに参加し、リサーチワークをしながら、貴社のビジョンの理解を深めたいと考えております。また、早い時期からキャリアについて真剣に考えている同志達と切磋琢磨し、自分自身を成長させたいです。 続きを読む

Fringeは「発見」をとても大事にし、常にイノベーションをし続けるというビジョンを掲げている会社です。Uniposもアイスクリームの箱に集められた社員たちの「発見」から誕生しました。もし私がFringeの一員になったら、この「発見」を大事にする社風を続けさせて、Fringeを発展させたいです。 何かの新しい発見をするには、新しい物の見方をすることが大事だと思います。そのため、様々なバックグラウンドや価値観を持った人が集まった集団の方がより多くの新しい「発見」を見つけ出すことができると考えています。私は中国と日本の両国で10年間ずつ生活した経験があり、そしてアメリカでの留学経験もあるので、常に新しい価値観に触れながら生活してきました。私はこの経験で培った人ユニークな視点を貴社で活かし、Fringeをもっと大きく発展させたいです。 続きを読む