【エネルギー業界で差別化を】【22卒】コスモ石油の事務系基幹職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17726（東京大学大学院/女性）（2021/8/18公開）

最終的には志望度が高い会社に内定をいただいたので、辞退しました。

なし

すぐに内定を承諾せずとも、枠が埋まるまでは待ってくれるとのことだったので、他社の選考を受けながら内定は保留にしたままで就職活動を続けました。

まずエネルギー業界に関しては各会社の社風を知ることと、エネルギー業界の全体像（上流か下流か等）を理解しておくことが重要であると言えます。特に他社との差別化は自分なりの答えを持って選考にのぞむ必要があると思うので、OBOG訪問をできる限りさまざまな会社で行うのが近道だと思います。志望動機に関しては、自分の思いや価値観を入れることができると、面接においてよりパーソナルな面に踏み込んだ回答ができると思います。頑張ってください！応援しています！

エネルギー業界に対する知識や理解の差であると感じます。知識については、大学で１コマエネルギーに関する授業を直前の時期に受講したこともあり、専門用語等の踏み込んだ逆質問を面接でできたので、その点は評価されていたと感じます。またエネルギー業界内、特に競合他社との差別化を他社OBOG訪問を通じてできた点も大きかったと思います。

社風・人ともにとても穏やかな会社で、人を見て採用活動を行なっている印象を受けました。あまり緊張しすぎず、自分らしく選考にのぞむことがこの企業の選考の上で一番重要な様に思います。他の企業同様に質問に的確に答えることはもちろん、自分の人となりを示すことを意識すると良いのではないかと考えます。

内定保留期間中に一度私個人の希望（職員の性別・属性等）を踏まえて一度社員と面談を一対一で行った。