【サポーターのやりがい】【22卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の経営コンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17645（東京大学大学院/女性）（2021/8/19公開）

Pwc海外大学online campus recruiting seminar

海外大学に通う学生に対する企業説明

事前にpwcについて知る機会があまりなかったので、カルチャーや事業の側面の説明に注意を払いながら説明を聞いていました。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。ですが、このセミナーで聞いた事業の情報をもとに志望動機を組み立てたので、pwcが行っている事業について詳しく知れる良い機会でした。

コンサルティングファーム志望動機

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ESでは１つの質問しかなかったため、一目でわかる内容を心がけました。

既にpwcから内定を得ていた友人のアドバイスを元に、一目でわかりやすく、ロジカルで簡潔な文章作成を心がけました。

pwc採用ホームページ、マイページ

指定のURLにアクセス→面接開始 → 面接終了

ケース面接であったので、ロジカルマインドを持ってしっかり受け答えができるかという点とパーソナルな質問にもしっかり準備をして答えられたかの２点を見られていた様に思いました。

にこやかに私の話を聞いてくれるとても気さくな面接官であった。最初に笑いが起こるほど、和やかな面接で圧迫とは程遠い面接であった。

なし

pwc採用マイページ

ケース面接「日本から投資するとしたらどの国に今後投資するか」

（数分のシンキングタイムがあったのち、事前に面接官からケースの前提を与えられた上での回答を行った。ウェブサイトの参照もリンクを共有すれば大丈夫であった。）
私は「中国」に投資すべきであると考えます。今回のケースの設定としては、〇〇（誰が）が〇〇年間（期間）〇〇円（金額）を投資すると仮定し、話を進めます。まず本ケースにおける投資としては、株式投資を想定しています。その上で投資の目的としては、今回はお金を増やすことである為、手段として成長性があり、今後可能性のある新分野に投資すべきであると考えます。現状のコロナ禍で〇〇社が活躍し、株価も大幅に伸びていることから、その〇〇社の属する中国の〇〇業界に焦点を当て、今回は投資を行うべきであると私は考えています。

なぜ〇〇（留学先）に行こうと思ったのか

〇〇時代の〇〇人との会話で、日本と〇〇のお互いのイメージが大幅に異なることを意識し、その根源を知りたいと思い、現地に直接赴いて学びたいと思う様になりました。
→なぜその大学に留学したいと思ったのか？
元々〇〇地域に深い関心があり、その分野を〇〇国で学べる最も適した大学であったためです。
→大学ではどの様な研究をし、何を学んでいるのか？
現在の留学先の大学では、日本の〇〇における〇〇について学術的視点から論文を執筆しています。現在の現状としては、都市部と地方で大きなばらつきが存在し、都市部の人々よりも地方在住者の方が強い〇〇を持っていることが研究によってわかっています。なので、その〇〇が強い地域に対するアプローチがこの研究分野の課題であると言えます。

自動的に選考フローの一部として人事面談（人事面接）が設定されていた

指定のURLに接続後開始、終わり次第退出し終了

とても和やかで、時折笑いが起こるほどリラックスできる雰囲気であった。パーソナルな質問以外にも雑談をしたり等、フランクな面接であった。

リラックスして余裕を持って話すことができた点が最も評価されていた様に思います。素の自分でのぞむことが大事だとおもったので、素で伝えたい点を伝えられる様工夫しました。

pwc 採用マイページ

指定のURLに接続後開始、退出し終了

最終面接であったので、できる限り端的にゆっくりと落ち着いて話すことを常に心がけていました。pwcへの思いを全部伝え切ろうと、逆質問の時間も有益に使える様にpwcならではのカルチャーに関する質問を多くしていました。

最初の10分間のみ質問で、残りの時間は全て逆質問であったことから、かなり緊張しながら面接を行った。面接官からは質問の回答に対してのあまり反応はなく、終始ピリッとした雰囲気であった。

あり。内定通知後、人事のパートナーと１対１でフィードバック面談がある。

pwc採用マイページ

他のコンサルティングファームは受けていないのか

結論から申し上げますと、見ておりません。同業他社は周りと一緒に協働し、一緒にプロジェクトを行うというよりも、自分個人を重視して働いている方が多い印象を参加した説明会で受けました受けました。私は全員で協力し、１つのことを達成する姿勢を持ちながら働きたいと考えていることからも、他社は選考を受けておらずに御社のみ選考を受けている状況です。
→pwcではどの部門で働きたいか？
〇〇の〇〇部門で働きたいです。理由としては、〇〇を行いたいためです。現場の声を聞き、〇〇を民間で適切に実行される手助けをコンサルタントとして行いたいです。
→大学院生として年齢的には２年周りと遅れていることに関してはどう思うか？
確かに学部卒の人とは現時点では同じスタートラインなのは事実ですが、大学院で２年多く学びを深めた分、今まで学んだ〇〇の知識を実際の業務に活かせると考えており、それはプラスであると考えています。

プレーヤーとして活躍した経験はあるか

はい。中学時代には〇〇競技、高校時代には〇〇をプレーし、プレーヤーとして活躍しました。ただ、その中でも自分のために頑張り続けることももちろん楽しかった一方、他者のために頑張り続ける方が私としては自分の力を最大限発揮し、やりがいを持って行えたこともあり、サポーターとしての活躍がしたいと感じております。

→サポーターとしての活躍の中で今まで何が一番のやりがいだったか？
私の〇〇により、〇〇部から120パーセントの力を出すことができたと言われた瞬間が一番嬉しかったです。特に〇〇部からそのことを言われることが多く、そのプレーヤーの声を聞く機会が一番の私のやりがいでした。

→他企業の選考状況
日系シンクタンクを受けています。

内定承諾期間が２ヶ月ほどと長く、その間に他社の選考が進み他に内定を頂けたためです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明。ただし海外経験豊富な友人が多く内定していた。

内定をいただいた後も、内定承諾期間が２ヶ月あり、その間はpwc側からは何も強要されることなく就職活動を続けることができた。

pwcに対する志望動機を固めることはもちろん大事ですが、その前にコンサルティングファームへの志望動機を確実に自分の中に落とし込むことが何よりも大事であると思います。志望動機には必ず自分が今までに経験した実体験を入れ、そこで何を感じたのか等を面接で話すことができるとスムーズに相手へ伝わるのではないかと思います。ケース面接が選考フローの中に含まれていますが、あまり気負いせずにベーシックなケース対策本を１冊読み込んだり、友人と練習する等で対策は十分だと思います。時期によって選考フローはかなり異なりますが、一人一人と向き合おうとする会社なので、自分を全てぶつける気持ちでのぞまれるのがいいのかと思います！

ロジカルな話し方ができる人は周りを見ても内定を獲得している人が多かったです。コンサルタントに求められるロジカルシンキングを最低でも面接で多少なりとも示すことができれば、おのずと道は開けるのではないでしょうか。

なぜpwcかという質問よりも、なぜコンサルティングファームに就職したいのかという問いに対する答えの方が選考を通じて最も重視されていた様に思います。元々転職の多い業界であるからこそ、コンサルティング業界に対する思いを重視されているのではと感じました。