2023卒の先輩がプレコフーズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プレコフーズのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次は対面かオンラインか選べましたが、二次以降は対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後は電話で呼び出し、検温をしてから面接室に先に入室。あとから面接官が入室する形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面面接だったので、面接官の目を見てしっかりと話しました。マスクは着用したままでしたが、それでも笑顔が伝わるように意識しました。
面接の雰囲気
面接官の方が、面接が始まる前に自己紹介をしてくれて、今までの経歴や今どんなことをやっているかについて話してくれました。雰囲気は穏やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
強みについて教えてください。
私の強みは、周囲を客観的に見て、適切な行動をとれることです。〇年間続けた○○のアルバイトでは、お客様一人一人に寄り添った接客を心掛けました。老若男女の方が来店され、中には席まで運んでいる最中にお飲み物が入ったグラスを割ってしまうお客様がいらっしゃっいました。そこで私は、特にグラスを割ってしまいやすい小さいお子様を連れた方に、「割れやすいグラスではなく、プラスチックのカップでご用意いたしましょうか」とお声がけをしました。その結果、グラスが割れてしまう回数が減り、お客様にありがとうと感謝していただくことができました。この強みを活かして、御社の仕事でも、顧客のニーズを考え、その場に応じた対応をしていきたいです。
周りからどんな人と言われるか教えてください。
私は、周りから「話を必ず聞いてくれる人」と言われることが多いです。○○の○○部では、大きい公演や大会前後に、同じ学年の部員や同じチーム同士でのミーティングがありました。私は、その場では、自分の意見を主張することもありましたが、最後まで部員の言いたいことをしっかりと聞くことに努めていました。そのため、部長や部員に「何でもうんうんって優しく聞いてくれるから、ついいろんなことを話しちゃうんだよね」と言われたことがあり、「○○の塊」や「オアシス」といった異名をもらうことができました。社会人になってからも、傾聴することを意識して、話をしっかりと聞き、様々なことを吸収しながら仕事に取り組んでいこうと思います。
辞退理由
志望度が高い他社に内定をいただいたため。
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プレコフーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プレコフーズ |
|---|---|
| フリガナ | プレコフーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 売上高 | 282億400万円 |
| 代表者 | 髙波幸夫 |
| 本社所在地 | 〒145-0062 東京都大田区北千束1丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-3724-1111 |
| URL | https://www.precofoods.co.jp/ |
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