【素材の可能性を探る】【22卒】クラレの冬インターン体験記（文系/事務系営業職）No.14254（同志社大学/女性）（2021/5/7公開）

元々の志望業界だった医療業界のインターンシップ選考がなかなか通過せず幅広い業界を見て見ようと思ったのがきっかけ。その時、ちょうど友人が前の時期のインターンシップに参加していて、選考フローの中に面接があったため面接の練習にもなると思い応募を決めた。

面接がフローの中にあったため、パーソナルな質問やESに沿った質問の深掘りはもちろん，業界への理解やインターンシップ参加理由や学びたいことを伝えられるように準備した。

チームで何かを成し遂げられる人かどうかを重視されていたと面接で感じた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

あなた自身に対して周囲の人から良く言われる長所・短所を教えてください。それに対しあなたがどのように受け止めているかも教えて下さい／今までの学生生活で直面した一番大きな壁とその壁を乗り越えるために行った工夫と行動を理由と共に具体的に教えて下さい／日常生活で大切にしている価値観やこだわり（あなたの個性を表すようなエピソードも交えて）を教えて下さい

WEBで入力

採用サイトのマイページより提出

パーソナルな質問ばかりだったので、具体性を持たせて書くようにした。

前にインターンシップに行った友人に作成した文章の添削やアドバイスを頼んだ。またインターンシップ応募の概要で求める人物像や仕事内容を把握してそれに合うエピソードを選んだ。

企業ＨＰ

他のインターンシップの選考で同じ形式を受け、形式に慣れた。

SPI／言語、非言語、性格

言語と非言語で約40分、性格で20分ほど

なし

オンラインにて待機→面接開始→退室

終始、緊張感のある雰囲気だった。あまりアイスブレイクもなく、厳かな雰囲気で始まった。自分自身当時は面接の経験が少なかったので固かった。

チームで達成した経験と自らの弱みについて深掘りされた。深掘りされたことに対して適切に答えていたり、インターンシップでの意欲に繋げられればいいと思う。

あなたの短所を教えて下さい（ES記載以外で）

短所は完璧主義すぎる点です。2年間アルバイトをしていた大型雑貨店では、この短所ゆえ業務に偏りが生じてしまいました。お客様に満足していただける売り場を作り売上を向上させたい一心で、商品の発注やギフト作りに注力しました。しかし各々の業務に完璧を求めすぎるがゆえに、シフトの中でお客様へのお声掛けや売り場のクリンリネスに時間を割けないという失敗をしました。その際、広い視野を持って限られた時間でバランスよく業務に取り組むことが出来なかったと反省しました。そのため現在は、自身の目標を達成する為に必要な要素を洗い出した上で、優先順位をつけて取り組むよう努めています。

グループで何かを達成した経験

○○部で○○するという目標の下、部員60人で○○に努めた経験です。私は○○を行う○○として活動する中で、部員の活動への意識の差を感じました。そこで目標達成の為には全員が同じ方向を向ける環境作りが必要と考え、自身の役職を活かして○○の際に部員の率直な気持ちを聞き出しました。また直接では伝えにくい場合も考え、部長にアンケートの実施を提案しました。以上より得られた意見を部内に共有し問題点を改善することで、全員が納得して○○に取り組めるよう努めました。その結果、○○に真剣に向き合う部員が増え、○○は過去最高の7000人に読んで頂けました。

なし

なし

事務系営業職の体験ワークと新規事業立案ワーク

業界、企業説明→1つ目のグループワーク→座談会→2つ目のグループワーク→座談会

事務系営業の働き方ややりがい、素材を用いた新規事業のアイデア着想や形になるまで

素材営業の体感ワークと新規事業立案ワーク

前半にやったこと

前半は業界、企業に関する講義からスタートして、個人目標とチームでの目標を立て、1つ目のグループのチームビルディングを行った。そして営業として担当素材を顧客に導入してもらうまでのロールプレイングを行い、結果発表があった。

後半にやったこと

2つ目のグループワークのチームビルディングと，新規事業立案ワークを行った。とにかく議論を繰り返し、適宜先輩社員や技術の方に技術的に可能かどうかを確認しながら進めた。その後グループでのプレゼンと結果発表があり、その後は座談会。

人事部、技術の人

クラレのグッズ

素材にはたくさんの可能性があり，だからこそこの素材を売る、というのを最終目標にするのではなく素材を通してそういった人たちにどういった影響を与えたいかを考えることが重要であるというフィードバックが印象的だった。

新規事業立案ワークが大変だった。まず素材の特性やどのような製品に使用できるのかの知識が不足していたため、それを技術の方々に相談したりグループで共有するのか大変だった。また10年後の未来という設定がついているので、現時点で可能なものでは評価が低い。いかに創造力と実現可能性のバランスを保つかに苦労した。

グループワークが二回あったが違うメンバーなので多くの人と関われた。総じて積極的な人が多く、個性的な人も多かった。

素材の可能性というのは感じることが出来た。1つ目の営業体感ワークでは、同じ素材でも食品メーカーや化粧品メーカーなど、様々な分野の顧客と関わることが出来るという事を知った。その度に素材の魅力の新たな発見があり、自身の日常生活の大部分を支えているのだという実感が湧いた。

クラレの扱っている素材について、特徴やどのような製品に使われているのかを理解しておくと良いと思う。実際、車の部品から化粧品のパッケージまで幅広いので知識をつけておいた方が進めやすい。

今回の営業体感ワークを通して、やはり扱う製品が素材では自身はやりがいが実感しにくいと思ってしまった。素材という縁の下の力持ちの製品を扱うという貢献性の高さは理解できたが、実際に熱意を持って素材の魅力を伝えられる自信が自分には湧いてこなかった。

自分よりも素材への思いは強かったリ魅力を理解していたり、何より知識量がケタ違いの学生が多くいたので、このままでは内定は出ないと思った。また新規事業立案ワークでも創造力というところで立ち止まってしまった。インターンシップ参加者への本選考の優遇も目立ったものはなかったため、難しいと感じた。

志望度が下がった理由は、素材営業にあまり魅力を感じられなかったためである。素材はあらゆる完成品に携わっているので、幅広い業界に触れることもできやりがいはあるのだろうという事は理解できたが、実際に入社して導入になった際に喜ぶエンドユーザーの顔が見えにくいと感じてしまった。

インターンシップ参加者限定のセミナーの開催はあったが、特に選考フローの免除やインターン優遇ルートがあるようには感じなかった。4日間のインターンシップにしては優遇が無かったので優遇を求めている人には辛いかもしれない。

本選考が始まる3月にインターンシップ参加者限定のセミナーがあったが、それ以外のセミナーや懇親会はなかった。

参加前は医療業界を志しており、その中でも製薬企業のMRを志望していた。具体的にはパイプラインが豊富な企業や地域医療の確立に注力している日系の大手～中堅企業を志望していた。秋頃は徐々に幅を広げて化学，医療機器メーカーも見るようになったが、全体として有形商材を扱うことで社会貢献性の高い仕事をしたいという軸で進めていた。

参加を通して、企業や社員に対してはとてもいい印象を抱いた。社員同士の仲もよさそうで優良企業であることが伝わってきたし、製品自体もオンリーワンのモノが多く魅力的に感じた。しかしインターンを通してやはり自分は医療に携わりたいという気持ちが強くなり、素材に魅力を感じることが出来なかった。そのため、この参加がきっかけで医療業界に絞って就活をすることにした。