【22卒】中外製薬の冬インターン体験記（文系/MR職）No.14236（同志社大学/女性）（2021/5/7公開）

元々医療業界を志望していて、その中でも製薬企業のMRを志望していた。夏のインターンシップにも応募していたが落選してしまったので、夏の2日間よりも日数が多い冬のインターンシップでリベンジしたいという気持ちで応募した。

ESの段階では自分なりに企業や業界を取り巻く問題や現状を調べて自分の意見と交えて書いた。ＧＤが選考フローにあることを知っていたので、ＧＤする上でのアドバイスを友人や先輩から聞いてシミュレーションをして挑んだ。

他職種と交わってグループワークをするという珍しいインターンシップなので，ｇｄの中では協調性や傾聴力と積極性の両立を見られていたと思う。

エントリーシート → グループディスカッション

中外製薬のインターンシップに参加することで何を得たいですか／あなたは10年後の医療をどのように変えたいですか／冬インターンの志望動機と、これまで1番の困難をどう乗り越えたか経緯を具体的にお話しください（動画で1分）

WEBで入力

採用サイトのマイページより提出

文字数も少なくはなかったので具体性を持たせて書くようにした。

医療の抱える課題やMRとして何が出来るかを調べたりして情報収集を行った。その上で、自分の意見を交えながら文章を作成した。

企業hp

オンラインにて待機→自己紹介、アイスブレイク→お題発表→gd開始→退室

あなたは10年後の医療をどのように変えたいですか

自身は司会進行をした学生の補佐に周った。その学生の進行の足りていない部分（定義確認や他のメンバーへの声掛け、意見のまとめ、補足など）を補うことを心がけた。

周りを見て行動できているか、客観性があるか。

なし

中外がトップイノベーターになるために必要なことについてのグループワーク

チームビルディング（職種混合）→MR職限定のロールプレイングやグループワーク→職種混合のグループワーク、プレゼン準備→プレゼン→懇親会

MR活動の進め方についてと、中外製薬の特徴と事業の方向性

mr限定では処方獲得ワーク、全体では、中外が業界のトップイノベーターになるために挑戦するべきことはなにかだった。

前半にやったこと

1日目は職種混合のチームビルディングと２～３日の職種別インターンシップでチームに何を還元するかという議論。2日目はMRの処方獲得ワーク（ロールプレイング）、市場分析ワーク、現役ＭＲ社員のプレゼン。3日目は現役MRとの座談会とＭＲの価値についてのグループワーク、懇親会。

後半にやったこと

4日目は1日中グループワークでプレゼン準備を行う。途中で人事への経過発表がある。5日目までに日数があるので、ほとんどのチームが時間が足りず自主的に集まってプレゼン準備をしていた。5日目はプレゼン大会と結果発表、懇親会。

人事部、役員

人事との個別キャリア面談

現役MRの方々との座談会の際の、「製品の処方獲得ももちろん一番大切な仕事だが、最終的に目指すのはその地域のすべての患者様が適切な同じ質の治療を受けられるようにすること」という言葉が印象的だった。

最終プレゼンに向けての準備が本当に大変だった。他のグループより質が良く革新的な発表を作るためには膨大な情報の整理とアイデアが必要なので、1日では時間が全く足りなかった。そのため5日目までの空いた時間で自主的にオンラインで何度も集まり準備を行った。毎日集まっていたグループもいた。