【医療業界の未来へ】【22卒】久光製薬の冬インターン体験記（文系/MR職）No.14274（同志社大学/女性）（2021/5/9公開）

元々医療業界を志望していて、その中でも製薬業界のMRを目指していた。そのため久光も企業CM等で知っており、夏インターンは落選してしまったので冬インターンシップは行きたいと思って応募を決めた。また就活サービスのセミナー等で企業理解ができていた状態だったのでインターンシップでもっと多くのことを知りたいと考えた。

ESだけだったので、とにかく学生時代に力を入れたことについて具体性を持って書き、読み手が鮮明に場面をイメージできるように書くことを意識した。

ESのみなので、文章の構成がしっかりしているか、志望度が伝わるかなどが大切だったと思う。

MRのロールプレイング

業界，企業説明→MRについてのワーク、ロープレ、プレゼン→座談会

久光のMRとしてのやりがい

MRのロールプレイング

1日目にやったこと

業界、企業についての軽い説明→グループワーク（資料を読み込んで医師役にヒアリングする→ヒアリングを基に薬剤の提案のプレゼン準備→発表）→全体で軽いフィードバック→座談会

人事

なし

人事部の方から、貼付剤という文化を広げる使命を担っているのはもちろんのこと、ちょうふざいだからこそ様々な疾患や診療科で役に立つことが出来るという言葉を頂きそれが印象に残っている。

グループワークが大変だった。医師役に扮した人事に治療方針等についてヒアリングをする場面があるのだが、自身ともう一人の学生以外だれもその役に立候補せず、非常に消極的な学生が多かった。また比較的時間もタイトなので質問が出来ないとプレゼンの準備にとりかかることもできなかったので大変だった。

グループワークは６~7人だったが主体的に進めようとしているのが自身含め2人しかいなかった。

貼付剤について，そして久光ならではのMR活動についてグループワークを通じて理解することが出来た点は良かった。整形外科を中心に様々な診療科において信頼されていること、そして形状ゆえに幅広い年齢や状況において使用され得る強みについて実感することが出来た。

貼付剤について、どんな技術を久光がこれから広めていこうとしているかや、どういった慮域の薬を出しているかなどを理解していればよい。

現役社員の方との座談会を通してMRのやりがいや難しさはもちろん，実際の働きやすさや福利厚生などについても知ることができたため。またグループワークではただ資料を読んで提案するだけでなくヒアリングも自分たちで行ったのでよりMRの仕事の進め方が理解できた。

もちろんインターンシップに参加しただけでは難しいと思うが、インターンシップ参加した学生を見る限り他のインターンシップでの経験量だったり職種に対する理解はできているのかなと感じたため。ここで学んだことをしっかり自分の中に落とし込んで面接等で伝えることができれば可能性はあると思った。

MR活動の実際に近いようなヒアリングやグループワークを通して、この会社であれば患者様の状態に寄り添った治療提案ができるのではないかと思ったから。また1つの領域（貼付剤）に特化しているので専門性を身に付けることもできると考えたので、自分のやりたい事とはマッチしていると感じた。

今回、本選考が解禁になる前に久光は2022年度の新卒採用を中止することを決めたので、本選考の優遇については不明。しかし他の媒体で本選考のES通過免除の説明会があったりしたので、インターンシップに参加していればある程度の優遇はあったと思う。

このインターンの前に参加した医薬品卸のインターンにて、製薬業界に留まらず視野を広げてみようと改めて思った。そして、製薬業界のMRは変わらず第一志望だが、製薬企業と協働することも多い医薬品卸業界や医療機器業界、検査薬業界なども志望の視野に入れるようになった。また製薬業界は基本治療にしか関わることができないが、その前段階の健康増進や予防、診断というところも今の情勢を含めて伸びてくるのではないかという思いでOTC医薬品にも興味を持つようになった。

参加を通して、企業や業務にはセルフメディケーションや健康増進による需要の高まりだけでなく、新しい技術等を通じた新たな領域への進出など、医療用の方面でも需要はあるように感じた。また社員に対しては、参加人数自体はあまり多くなかったが誠実な対応だった印象であり、座談会に参加されていた社員の方々も体育会が多かったが穏やかで優しかった。