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【医療機器の舞台裏】【22卒】島津製作所の冬インターン体験記(文系/事務系営業職)No.14256(同志社大学/女性)(2021/5/7公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 島津製作所のレポート
公開日:2021年5月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 上旬
- コース
-
- 事務系営業職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々医療業界を志望していて、製薬業界のMRを目指していたが、狭き門だという事もあり業界を広げていくうちに医療機器業界にも興味を持つようになった。そこで医療機器はもちろん分析装置でも医療に携わっていることを知り、応募を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESはパーソナルなことを中心に聞かれていたので、自分がどのような人かを読み手にしっかり伝えられるような文章を心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
テストのボーダーは比較的高かったのではないかと思っている。玉手箱の中でも簡単な方なので、とにかくスピードを上げて正答数を増やすことが大切。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分を動物に例えた場合何か。具体的な理由も説明/他人に誇れる自分のことについて
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページより提出
ESを書くときに注意したこと
具体的な理由を説明するところでいかに読み手に実際の場面を想像してもらえるかを考えて具体性を持たせて書いた。
ES対策で行ったこと
特殊な設問があったので、とにかく動物を検索しまくって自分の伝えてたい強みや特性と合う動物を探して文章を書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業のインターンシップ選考でテストを受験し,慣れておく。
WEBテストの内容・科目
玉手箱/言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語で約1時間、性格で20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝と早慶が多かった印象。関関同立以下はいかなったので高学歴が多かった印象。
- 参加学生の特徴
- メーカーを中心に見ている学生が多かった印象だった。営業のインターンシップなので文系の方が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
営業体感ワーク(ロールプレイング、グループワーク)
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明、業界説明→島津の製品を理解する軽いワーク→営業体感ワーク→まとめ
このインターンで学べた業務内容
島津の営業として大切な考え方
テーマ・課題
営業体感ワーク
1日目にやったこと
業界説明、企業説明→1回目のグループのチームビルディング→島津の製品の幅広さと顧客の幅広さを理解するグループワーク(取引先を製品によって分類する簡単なワーク)→任意の質問会
2日目にやったこと
営業体感ワークを行った。1日目とは異なるグループで配布された資料を読み込み、分析装置の導入を目指して大学機関やメーカーへの面談、アプローチを行う。特には技術担当や上司、代理店と協力しながら導入を目指す。その後結果発表
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業は1人で進めるのではなく、いわば「指揮者である」という言葉が印象的だった。機器の導入にあたっては、社内の営業支援、エンジニア、技術担当、さらには社外の代理店の方々と協働しながらお客様の課題解決に努める必要があると言っていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目のワークが精神的にも身体的にも大変だった。まず9~18時という長時間、ほとんどがワークなので体力的にしんどい。その上、顧客(に扮した社員)の満足する提案が出来なければかなり怒られるので、グループ内が沈んだ雰囲気になってしまうこともあり苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
特に2日目のグループワークでの学生が良く関わる。皆積極的な人ばかりでレベルが高いと感じた。
インターンシップで学んだこと
営業として必要なスキルや考え方を学べたのは良かった。大前提として、顧客だけでなく顧客の周りの人々や社内の技術担当など様々な人と信頼関係を築く中で見えてくる新たな機会や受注のチャンスもある。本当の営業活動に非常に近い精巧なワークだったので、受注が出来た時の達成感はもちろん難しさも学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
分析装置についての理解はしておいた方がいいと感じた。同じような機械でも性能や測る目的が違うので、製品理解は必須だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回は分析装置の営業だったが、島津全体での営業として必要な考え方を深く理解できたワークだったので、実際にこのような営業マンになりたいとうイメージが鮮明になったと思う。オンラインではあったが、上司との相談やカスタマイズの際の技術との面談、顧客へのアポイントまで自分たちで考えて時間設定しないといけなかったので働く現場が鮮明にイメージできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は皆レベルが高く、ただインターンシップに参加しただけでは内定は取れないと思った。参加した上で自分は島津でどういった志を実現したいのかや,扱いたい製品とその理由などをしっかり語ることができれば十分チャンスはあると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
営業に対する姿勢をすごく丁寧に教えて下さり、島津の製品力はもちろん、営業力の高さを実感し,自分もそういった環境で営業としての力をあげていきたいと思ったから。また大きな製品ということもあるがアフターサービスやお客様1人1人に合わせたカスタマイズなどがきめ細かいということがワークを通じて分かったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期特別選考の優遇ルートに乗ることが出来る。具体的には2月くらいからESとテストの提出があり、1次面接は免除で2次面接からのスタートとなる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、少人数の追加セミナー(ワーク)への案内があった。そこでは6人ほどで営業のケーススタディを行い、人事2人に質問が出来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は医療業界を中心に見ており、その中でも特に製薬業界のMRを志望していた。具体的には地域医療の確立に注力している会社やパイプラインが豊富にある会社に入社したいと思っていた。秋ごろから徐々に製薬業界に加え,医療機器業界にも興味を持つようになり、手術器具から大型の検査装置など幅広く医療機器業界を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加によって、企業に対してはやはり確かな製品力と高い営業力が魅力だと改めて感じることが出来た。しかし社員に対しては少し冷たい印象を受けてしまった。他の企業のインターンシップと比較してしまったのかもしれない。とはいえ島津の営業は多職種との協働も多くお客様に信頼して頂いている営業の方ばかりで志望度は上がった。
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会社説明にてナノテラスのビームラインや核融合、宇宙関連のプロジェクトなどの事業説明があり非常に面白そうだと思いインターンへの参加に興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
