【漢方MRの魅力】【22卒】ツムラの冬インターン体験記（文系/MR職）No.14259（同志社大学/女性）（2021/5/9公開）

医療業界の中でも製薬業界を志望していたためツムラの存在は知っていた。漢方で圧倒的なシェアを持ち他の製薬企業とは違うMR活動の仕方だと予想して、夏にもインターンシップに応募したが落選してしまったので、冬インターンシップには参加したいと思っていた。

ESの設問はパーソナルなことは全くなく志望動機系ばかりだったので、夏に参加したセミナーや企業ＨPで企業分析を進めて、自分の熱意や志望度を伝えられるよう文章を考えた。

ＥＳと動画のみでテスト等はなかったので人柄や今までの経験、志望度を見ていると思った。

MR活動を知るグループワーク

業界説明、企業説明、漢方概論、グループワーク、発表、座談会

ツムラならではのMR活動の進め方とやりがい

ツムラのMRを理解するワーク

1日目にやったこと

業界説明、企業説明と漢方についての講義があり、風邪を患った患者に対しての漢方での治療提案を行うロールプレイングと軽いフィードバックがあった。その後、現役MRとの座談会があった。

2日目にやったこと

2日目は比較的短時間だった。まず1日目の振り返りを行い、ツムラで目指MR像とその為に必要なことは何か、というお題でグループワークを行う。各々プレゼン準備をして発表を行い、軽いフィードバックがあった。

人事

なし

現役MRの方が仰られた「医師への提案を通してその先の患者様の笑顔に貢献するのがMRの一番の使命だ」という言葉が印象的だった。ＭRは営業という側面もあるため、数字的なものも求められるのはもちろんだが一番重要な使命は患者様貢献であることが改めて学べた。

2日目のグループワークが大変だった。比較的短時間で大人数（６~7人）で普遍的なテーマについて議論するので、1つに意見をまとめるのが大変だった。各々伝えたい事はあるがうまく短い言葉で表現するのに苦戦している印象であり、方向性を決めるのに時間がかかってしまった。

グループワークでは、主体性のある学生はあまりいなかった。知識がある薬学生はいた。

ツムラは漢方を扱うので、漢方の会社ならではのやりがいを学べたのは良かった。西洋医学では治療が難しい患者様に対して役に立てることや、同じ病名でも細かい症状に対して多くのうち手が漢方ならあるため、真に患者様に合わせた治療提案が可能であることを実感した。

漢方の知識は表面だけでもさらっておいた方がいいかなと思った。インターンシップでも講義をしてくれるが、事前に知っているとロールプレイングも進めやすい。

ロールプレイングの後に現役MRの方々と交流できる時間が非常に長かった。そこで漢方を扱うならではのやりがいや難しさはもちろん、実際に医師は漢方にどのようなイメージを持っているのかや、会社での働きやすさや新入社員研修の流れまで教えて下さったので、入社後の自分がイメージできたことが大きかった。

インターンシップの参加学生は優秀な人も多かったが、グループ内で傾聴力が欠けていると思う人も少なからずいた。そのため、MRとして必要なスキルをより高めて、漢方を扱うツムラだからこそ成し遂げられることをブラッシュアップさせて面接でアピールすることができれば十分内定は出ると思った。

個人的には、漢方について古臭いイメージやあまり医師に相手にされないのではないかという悪い印象を抱いていた。しかしインターンシップを通じて漢方には様々な種類があり、患者様の細かい症状をヒアリングすることで適切な漢方が提案することができるということを実感し、漢方へのイメージがより良いものへと変わった。

インターンシップに参加しても本選考への優遇はないと感じた。実質選考フローの免除等の連絡はなく、選抜して案内を送っているようなこともなかった。知識が増えたり話を聞ける分には面接では有利になると思う。

このインターンに参加する前に参加した医療機器業界のインターンが非常に楽しかったかつ自分のやりたいことにあっていると感じたので、元々自分の中に軸として合った製薬企業だけではなく、医者が使う機器を通して患者様に貢献できる医療機器業界や、未病、診断の段階から医療に関われる監査役業界なども幅広く視野に入れるようになった。しかし福利厚生やキャリアパスの面を考えると製薬企業が依然第一志望ではあった。

参加によって、企業に対しては漢方に強いだけでなく漢方医学をけん引していく企業だということが分かった。そのため、漢方医学のより専門的な知識が必要とされるが、それと同時に治療法を世に広めていくという使命を担う社会貢献性の高い仕事だという事が改めてわかり非常に魅力を感じた。社員の方々も非常に穏やかな方が多かった。