就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
みずほ東芝リース株式会社のロゴ写真

みずほ東芝リース株式会社

【挑戦と成長を支える】【24卒】みずほ東芝リースの総合職の本選考体験記 No.60093(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

みずほ東芝リース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒みずほ東芝リース株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から対面

企業研究

金融業界について調べ、その中でもリース業界とはなんのためにあるのか、何をしているのか、今後の展望など業界について調べた。その中でもこの会社はリース会社と、メーカーの子会社にあたるので、親会社との関わりや、子会社にしかできない事業展開や強みについて詳しく調べた。他のメーカー系リース会社(三井住友トラストパナソニックファイナンス、シャープファイナンス、リコーリースなど)との比較もし、強みを探していった。

志望動機

〇〇に行って△△という問題点を肌で感じた。これを解決するためにリース会社で働きたいと考えている。リース会社は日本企業の約90%以上が利用しているため多くの企業の成長や挑戦を支えることができると考えている。また、銀行とは違い、モノを介したファイナンスなので顧客企業に適した提案ができる点に魅力を感じた。加えて、東芝というメーカー大手の子会社×みずほリースの子会社ということで親会社の様々なノウハウを活かしながら業務ができることに興味をいだいた。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
本社

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会、先輩社員に質問会、筆記試験

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

一通りこの会社が何をしている会社なのかをホームページで調べてから参加した。また、対面だったので道に迷うことがないようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だったと記憶している。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業で取り組んだこと、自己㏚、ガクチカ

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので、無駄がないように要点を伝えられるように工夫した。

ES対策で行ったこと

対策は特にない。自分自身の思うことを書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他者の選考でのウェブテストを通じてなれること。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

よく覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の男性の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場に案内される。後から面接官が入ってくる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートに書いていたことについて深堀されたが、何も詰まることがなく答えることができた点が評価されたと感じている。

面接の雰囲気

淡々と進んでいく感じではあったものの、重い空気でもなく面接に慣れていればさほど緊張することもないと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己㏚(強み)について

私の強みは挑戦することと、どんな困難にも冷静に判断し打ち勝つことだ。これは○○というビジネスコンテストにおいて発揮された。このコンテストでは○○を求められ、○○を提案した。案を詰めていく中で、二つの問題が生じた。一つは、問題にしていることの理解が乏しい点。これはアンケートを取ることで解決した。もう一つは、運営可能な事業であるかという点である。私たちが提案した○○では、法律に制限があったので、それらを自ら学ぶことで乗り越えた。結果、最優秀賞を獲得することができた。

学生時代に最も打ち込んだこと

学内の○○に参加したこと。カーボンニュートラルへの理解を深めて社会に貢献したいという思いと、仲間と何か取り組み成し遂げたいと思いから参加した。○○を提案した。インターネットで調べるだけでなく、専門家に○○を伺った。また、○○をすることで問題を洗い出した。判明した問題は専門家を再訪問し、解決法を教えていただいた。結果、1位の成績を獲得した。考えるだけではなく、詳しい方に話を伺いに行くなど行動を起こし、時には頼ることでより良いものを生み出せることを学んだ。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の方と役員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場に案内される。後から面接官が入ってくる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後にやりたいことを明確に話せたこと。自分の体験から問題だと思ったことを御社で解決したいという思いが伝わったのではないかと思う。

面接の雰囲気

重い雰囲気ではあったが、しっかりとこちらの答えを聞いてくれている印象。役員の方が来る前に人事の方と一対一で話していたため、緊張はほぐれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ホームページを見て感じたこと

他者と比べて御社が力を注いでいる事業があまりよくわからなかったというのが正直な感想です。例えばオリックスだったら、再生可能エネルギーをはじめとした力を入れている領域がすぐにわかるようなホームページになっているように感じました。一方で御社ではすぐにわかるようにはなっていなかったと感じています。キャッシュレス機器の事業に関しては、他のリース会社にはない御社ならではの津陽美だと思うので、もう少し押し出したホームページだと強みが分かりやすいのではないかと思いました。

入社後携わりたい事業

再生可能エネルギー事業に携わりたいと考えています。私は○○に行って○○を感じました。この問題を解決するために再生可能エネルギーが必要不可欠だと感じています。貴社はみずほリースと東芝の子会社に当たります。それぞれで培ったノウハウを活かすことができる点に魅力を感じています。中でも東芝の子会社ということで、太陽光や風力といった再生可能エネルギーに対するノウハウが多くあるのではないかと思っています。それを活かしながら、リース会社として脱炭素に向けた行動を起こしたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

子会社であったこと。当初思い描いていた規模の会社ではなかったこと。

内定後の課題・研修・交流会等

分からない

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

2週間ほど回答を待っていただいた。その中で今選考が残っている企業の状況や脂肪度などを電話で聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

第一に金融業界について知ること。銀行、信託銀行、証券、生命保険、損害保険、クレジットカードなど金融業界の中にも様々な業界がある中で、それぞれの役割や事業内容を理解しておくことが重要。なぜほかの業界じゃないのという質問は絶対にされる。
第二にリース業界について深く知ること。リース業界には銀行系、商社系、独立系というようなすみわけがあるが、それぞれの特徴について知る必要がある。そのうえで企業分析を行い、他社との比較をすることが不可欠。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

一回も質問に対して言葉が出てこないということがなかったこと。当たり前かもしれないが、業界分析や企業分析をしっかりやったからこその結果だと思っている。また、入社後にやりたいことなども現実味のあることを言えたことが良かったと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業だからこその対策というものは何もない。ただ他の企業と同様に、業界分析や企業分析、中期経営計画などから今後力を入れていく領域など様々なことを調べることはした。あとは等身大で挑むこと。その方が人間味があってよい評価につながると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

自分は内定辞退してしまったのでわからない。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

みずほ東芝リース株式会社の選考体験記

サービス (リース・レンタル)の他の本選考体験記を見る

みずほ東芝リースの 会社情報

基本データ
会社名 みずほ東芝リース株式会社
フリガナ ミズホトウシバリース
設立日 1998年4月
資本金 15億2000万円
従業員数 268人
売上高 954億3800万円
決算月 3月
代表者 西山隆憲
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号
電話番号 03-5253-6700
URL https://www.toshiba-lease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569033

みずほ東芝リースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。