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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

【挑戦と成長を支える】【24卒】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの総合職の本選考体験記 No.61263(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

リクルーター面談はオンライン

企業研究

リース業界について調べた。特に、「図解即戦力 リース業界の仕組みとビジネスがこれ一冊でしっかり分かる教科書」という本から、リース業界が何のために存在し、どのような事業をしているのかを勉強した。その中でもこの会社が何をやっているのか、他社との差別化をするように心がけた。具体的には三井住友信託銀行とパナソニックという兄弟企業の子会社ならではの事業展開やノウハウを活かすことができる点が競合他社との違いになるのではないかと感じた。

志望動機

ベトナムやシンガポールなど東南アジアを中心に海外展開している点に惹かれた。東南アジアは近年経済成長が著しく、今後は日本企業の進出も大いに考えることができる。そうなると工場やオフィスなどで新規設備が増え、リースの出番が増えると感じた。入社直後は国内の法人営業で金融機関の一員として独り立ちできるようになり、ゆくゆくは海外に自分の身を置き、国内で学んだことを現地で活かし、各企業の成長を支えていきたいと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、入社後やりたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

300字と意外と少ない中で無駄なく伝わるように書いた

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを参考にしながら書いた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他者のインターンや本選考のウェブテストで鍛える。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常と変わらない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
女性の法人営業の方2人

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
自宅

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

ESが通過したらリクルーター面談に回される。実質1次面接。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

面接の雰囲気

雑談に近いような感じ。基本的にはリクルーターが質問してきて、それに対して答えるという形式。最後に逆質問の時間がある。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔。実質一次面接とは聞いていたため、まじめに入社意欲を前面に出して挑んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
不動産の法人営業を行う男性の方

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
自宅

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一回目の一週間後くらいにメールが来る

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

面接の雰囲気

雑談に近い感じ。面談の最初に選考要素はないといわれていた。自分が気になることをとことん質問する時間なので、用意しとくとよいと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

30分間質問し続けたことで、入社意欲を示せたと感じる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付に面接官が呼びに来る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

競合他社ではなくこの会社でなければいけない理由を前面に押し出した。この会社しかやっていないことに魅力を感じていることを伝えた。

面接の雰囲気

終始やわらかい雰囲気で行われた。自分が緊張しているのをくみ取って、なるべく話しやすい空気を作って下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融の中でもリースを中心にしているのか

私には○○という目標があります。それを達成するために幅広い事業に貢献できる点と企業や社会の成長を支えることができる点を重視しており、自分の身を金融業界において業務に励むことが最適であると考えました。金融業界では企業や社会の成長や挑戦をお金という面から支えることができます。特にリース業では金銭だけでなくモノを介した金融サービスができる点に惹かれました。自分の提案を通じて企業や社会の挑戦や成長を支えることで、自身の目標も達成できると考え、リース業界を志望します。

入社後携わりたい事業

入社後はまず法人営業に携わりたいと思っています。金融業界で働くことの意味を学びいち早く一人前の社員になりたいと考えています。そのために常に自ら挑戦することで、成長していきたいと考えています。数年後には海外事業に携わりたいと考えています。国内で学んだことを活かしながら、海外ならではの問題に対応し、現地の企業や現地に進出する日本企業の成長を支えたいと考えています。ただ、これらの事業に携わることができなくても、一生懸命仕事に励むことは約束します。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部の男性の方2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付に面接官が呼びに来る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

等身大で挑めたこと。自分自身を作りこんで合格するのもよいが、等身大で合格したほうが会社にも自分にも良いと思い、自分の思いを伝えることを意識した。

面接の雰囲気

終始やわらかい雰囲気で行われた。最終面接にもかかわらず、今までの選考の中で一番笑顔が多い面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

全国転勤に抵抗は無いか

私は全国転勤にまったく問題を感じていません。私は高校の修学旅行で台湾に行きました。4日間という短い期間でしたが、海外の文化に触れたことで、将来海外で仕事をすることも一つの選択肢として考えるようになりました。御社で働く際にも海外で働きたいと思っています。そのために日本全国、自分が全く関わってこなかった土地で1から人脈を作り、仕事に励むことで、力をつけていきたいと思っています。御社の海外支店で働けるように頑張りたいと思っています。

理不尽を受けたときにどのように消化するか

高校の時部活で○○というような理不尽な出来事がありました。その時は自分が当時好きだったアイドルの動画を観たり、音楽を聴いたりすることで理不尽に対するもやもやした気分を晴らしていました。それでも消化できない時には部活のチームメイトや両親などに相談していました。それでも最後は自分自身で消化しないといけないことはわかっていたので、結果で見返そうと練習に励みました。毎朝練習をして体を動かし、自分自身の技術も向上させることで消化することができたと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

イロイロ悩んだ末、他社に行くことを決めたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

なし

内定者の所属大学

なし

内定者の属性

なし

内定後の企業のスタンス

内定後、こちらの要望でリクルーターとの面談をしていただいた。そこで、7月上旬までに答えを出してくださいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

一つは等身大で挑むこと。自分を作るのではなく、本当にやりたいことを伝え、それがこの会社じゃなきゃできないことをしっかり伝えることが大切だと感じた。もう一つは選考が始まってから終わるまでが長いので、それに対応すること。就活をして40社以上にエントリーシートを提出した経験からすると、選考結果を伝えてくるのが異常なくらい遅い。忘れた頃に合格の通知が来るので、メンタルを保ちながら挑むことが大切だと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

競合他社との比較がしっかりできた上で、なぜこの会社に入りたいかを明確に伝えることができている人が内定できると思う。どうしてもオリックスや東京センチュリーなどと比べるとやっていることの規模とかも違う中で、それでもここに入りたい理由をしっかりプレゼンすることが大切。

内定したからこそ分かる選考の注意点

4回の面接とも、緊張しないような雰囲気を作ってくれた。特に最終面接では、「お互いの良さが出るような時間にしましょう」と、始まる前に言われたのが印象的。だからといってフランクにすることなく、誠実に取り組むことが大切だと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

こちらの要望でリクルーター面談をセッティングしてくれた。

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス
設立日 1951年10月
資本金 255億8400万円
従業員数 964人
売上高 4723億6600万円
決算月 3月
代表者 浜野敬一
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
平均年齢 44.3歳
平均給与 718万6000円
電話番号 03-6858-9200
URL https://www.smtpfc.jp/
NOKIZAL ID: 1663762

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 選考対策

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