【社会貢献度を高めよう】【22卒】パルソネットのスタッフ職の企業研究詳細 体験記No.16800（日本大学/女性）（2021/8/5公開）

一次面接はオンライン、最終（二次）は消毒や衝立がありました。

社員数が多くなく、基本的には少数精鋭というスタイルであるため、自分がどれくらい社会貢献度の高い人間か有用性を示す必要があると思います。ホームページを事前に拝見し企業研究をしたのですが、あまりにも情報量がなく大分新しめのものでした。企業研究をする際はホームページ以外に何か探しておく必要があるかと思います。一次面接はスタッフ職の方が請け負っていらっしゃいました。聞かれることは基本的なことばかりでしたので、そこまで身構える必要は無いかと思います。最終面接（二次）では社長との面接になるため、多少イレギュラーな質問も覚悟しなければなりません。その中でも特に、自己分析をしっかりと行う必要があると思います。